USE 교육 컨설팅 학원을 춤추게 하는 조직관리 따로 있다 !. USE 교육 컨설팅 강사 소개 1. 現 ) 메가스터디 엠주니어 과학 대표 강사 2. 現 ) 대치 미래탐구 과학 대표 강사 3. 現 ) USE 교육 컨설팅 대표 4. 前 ) DAUM, BUGS, PURUNET.

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1 USE 교육 컨설팅 학원을 춤추게 하는 조직관리 따로 있다 !

2 USE 교육 컨설팅 강사 소개 1. 現 ) 메가스터디 엠주니어 과학 대표 강사 2. 現 ) 대치 미래탐구 과학 대표 강사 3. 現 ) USE 교육 컨설팅 대표 4. 前 ) DAUM, BUGS, PURUNET 과학 대표 강사 5. 前 ) 아이젠교육 그룹 총괄기획팀장 및 원장 겸임

3 USE 교육 컨설팅 학원사업 잘 되십니 까 ?

4 USE 교육 컨설팅 학원 외부 정보 민감

5 USE 교육 컨설팅 학원사업을 하시면서 어떠한 가치관을 가지고 계신가요 ?

6 USE 교육 컨설팅 책임을 다하고 있는가 ?

7 USE 교육 컨설팅 현재 조직에 대해서 묻고 싶을 때는 설문을 해보세요.

8 USE 교육 컨설팅 충성도가 높은 상위 20% 를 분석하고 만족 시켜라.

9 USE 교육 컨설팅 Marketing

10 USE 교육 컨설팅 ① 내 조직의 스토리는 무엇인가 ? ② 내 조직의 핵심 가치는 무엇인가 ? ③ 내 조직은 조직원에 대한 교육을 하고 있는가 ? ④ 브랜드에 대한 조직원의 자부심은 ? ● 한번 쯤은 물어보고 싶은 말...

11 USE 교육 컨설팅 PART 1. 학원 조직 운영 사례 ! ① 중앙 집중형 운영 사례 분석 (S 학원과 I 학원 장. 단점 ) ② STAFF 중심형 운영 사례 분석 (M 학원과 H 학원의 경영과 노하우 중심 ) ③ 강사 중심적인 운영 사례 분석 ( 대치동 학원가의 경영 노하우 )

12 USE 교육 컨설팅 Trend 좋은 강사 + 착한 상담실

13 USE 교육 컨설팅 PART 1. 학원 조직 운영 사례 ! ① 중앙 집중형 운영 사례 분석 S 학원 > 이사장 - 경영 학원장 - 교수부장 - 강사 I 학원 > 이사장 - 경영학원장 - 교수부장 - 강사 1개1개 14 개

14 USE 교육 컨설팅 S 학원 > 이사장 - 경영 학원장 - 교수부장 - 강사 1개1개 구분 2011 년 2013 년 이사장○ 학원장○○ 교수부장○ 강사 수 14 명 ( 파트 포함 )38 명 ( 파트 포함 ) 원생 수 230 명 970 명

15 USE 교육 컨설팅 구분 2011 년 2013 년 이사장○○ 학원장○○ 교수부장○○ 강사 수 22 명 ( 파트 포함 )13 명 ( 파트 포함 ) 원생 수 650 명 310 명 I 학원 > 이사장 - 경영학원장 - 교수부장 - 강사 14 개

16 USE 교육 컨설팅 중요 순서를 머리 속에서 나열해 보세요. 원장, 강사, 상담실, 학생, 관리부

17 USE 교육 컨설팅 PART 1. 학원 조직 운영 사례 ! M 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 뜀걸음에 성공의 답이 있었다 !! H 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 세심한 배려와 책임에 10 년 성공의 답이 있었다 !! ② STAFF 중심형 운영 사례 분석

18 USE 교육 컨설팅 M 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 뜀걸음에 성공의 답이 있었다 !! 강사 학원

19 USE 교육 컨설팅 M 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 뜀걸음에 성공의 답이 있었다 !! 강사 상담실 행정실 교수부 인원 모집과 강사 커버링 강사의 수업 업무 행정지원 시간표 구성 (1 인 )

20 USE 교육 컨설팅 M 학원의 STAFF 의 활동성과 강사의 기획력이 더해지면 !! 2.4 2.0 7월7월 10 월 11 월 1.6 ( 단위 : 억 )

21 USE 교육 컨설팅 M 학원의 STAFF 의 활동성과 강사의 기획력이 더해지면 !! ① 강사의 상품성에 대한 철저한 홍보 ② 새로운 연결 상품에 대한 준비와 도전 ③ 새로운 기획을 통한 다양한 상품 라인 구축

22 USE 교육 컨설팅 H 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 세심한 배려와 책임에 10 년 성공의 답이 있었다 !! 강사 상담실 행정실 교수부 수납과 강사 지원 업무 강사가 수업에만 충실할 수 있도록 책임 행정 수업 이외의 학생 관리

23 USE 교육 컨설팅 ① 강사의 가족이 아픈 경우 - 병원 진료가 신경 쓰는 배려 ② 강사와의 비율 5: 5 ③ 10 년 이상의 수강료 변동이 1 만원 !! ( 최근 상향 조정 ) ( 현재 12 만원의 수강료 ) H 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 세심한 배려와 책임에 10 년 성공의 답이 있었다 !!

24 USE 교육 컨설팅 ④ 강사 개인의 홍보 전단에 대한 기획은 강사가 ! 홍보 제작물에 대한 시간과 노력은 학원 STAFF 가 ! ⑤ 학생 관리를 위한 온라인 수수료의 비용도 50% 지원 ⑥ 잦은 강사 선발 최소화 → 현재 재직 강사에 집중할 수 있도록 홍보 전략 구성 H 학원의 경영과 노하우는 STAFF 의 세심한 배려와 책임에 10 년 성공의 답이 있었다 !!

25 USE 교육 컨설팅 PART 1. 학원 조직 운영 사례 ! 학원의 단과 형태의 수업에 대한 선호 증가 상담실장들의 홍보 파워 증가 ③ 대치동 학원가의 경영 노하우 철저하게 학부모들의 입맞에 맞춘 상품들 제시

26 USE 교육 컨설팅 대치동 영어학원 분석 소위 잘 나가는 9 개 학원

27 USE 교육 컨설팅

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30 PART 2. 흐름에 맞는 학원 운영 구성하기 ② Free Agency 형태로 강사 조직 변화시키기 ( 강사는 연예인, 학원은 소속사이다 ) ③ 역동적이고 활동적인 Auto 형태의 학원 조직 만들기 ( 학원의 자율적 행정에 대한 것의 기본은 강사에게 있다 ) ① 정기적인 강사 교육 시키기

31 USE 교육 컨설팅 PART 2. 흐름에 맞는 조직 운영 구성하기 ① 강사에게 정기적인 교육 시키기

32 USE 교육 컨설팅 PART 2. 흐름에 맞는 조직 운영 구성하기 ② Free Agency 형태로 강사 조직 변화시키기 ( 강사는 연예인, 학원은 소속사이다 ) 연예인 & 회사원

33 USE 교육 컨설팅 ① 강사의 연예인화는 학원의 수입과 즉결된다. ② 연예인 강사의 존재는 학생의 호기심과 학부모의 신뢰를 자연스럽게 이끌 수 있다. ③ 1 회용으로 끝내는 게 아니라, 꾸준하게 이어나가야 한다. ④ 홍보성과 상품성이 결합된 상품 개발이 자유로워진다. Free Agency 형태로 강사 조직 변화시키기 ( 강사는 연예인, 학원은 소속사이다 )

34 USE 교육 컨설팅 PART 2. 흐름에 맞는 조직 운영 구성하기 ③ 역동적이고 활동적인 Auto 형태의 학원 조직 만들기 교육

35 USE 교육 컨설팅 마지막으로

36 USE 교육 컨설팅

37 1차1차 2 차 목표 3 차 목표 4 차 목표 VISION SUCCESS 학원에서 비전 설정하기

38 USE 교육 컨설팅 ① 강사와 상담실의 공통화된 교육 ② 중간관리자 양성 교육 ③ 마케팅 기법 및 학원의 전략적인 방향에 대한 교육 ④ 비전 교육 역동적이고 활동적인 Auto 형태의 학원 조직 만들기 ( 학원에 필요한 교육 )

39 USE 교육 컨설팅 소형학원으로 Auto 학원을 만드는 것이 가장 효율적인 구조입니다.

40 USE 교육 컨설팅 감사합니다.