MOOC 패러다임의 스마트러닝. 일 정 1. 일시 : 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD:

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1 MOOC 패러다임의 스마트러닝. 일 정 1. 일시 : 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD: 제 15-0408 호 수 신 : 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목 : 2015 년 4 월 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 안내 Human Resource Development Forum 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 인적자원개발의 새로운 패러다임 중 온라인 공개수업인 MOOC 가 새 롭게 떠오르고 있습니다. 이는 중요 학습매체가 인터넷과 모바일 중심 의 스마트러닝으로 대체되고 있다는 의미라고 볼 수 있습니다. 여기에 발 맞추어 새로운 교육패러다임을 통한 기업의 전략을 예측하고 기업 교육의 방향성을 보는 중요한 자리가 될 것이라 생각합니다. 이번 274 차 포럼에서는 MOOC 패러다임의 스마트러닝에 대해 함께 연구하고자 합니다.

2 MOOC 패러다임의 스마트러닝 스마트러닝을 활용한 기업의 HRD 전략 수립 스마트러닝 우수사례 발표 HRD 참석자 준비물 : 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD 포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜 플렛, 기념품, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하도록 하겠 습니다. HRD 포럼 스마트러닝전략 스마트러닝사례 MOOC패러다임 MOOC 패러다임의 스마트러닝 구 분주 요 내 용주 요 내 용 09:40~10:00 좌석 배정 및 오리엔테이션 Session 1. 10:00~11:50 MOOC 패러다임의 스마트러닝 -MOOC 와 빅데이터를 활용한 기업교육 혁신 방법론 이화여자대학교 조일현 교수 11:50~13:30 점심식사 및 정보교류 Session 2. 13:30~14:30 MOOC 패러다임의 스마트러닝 - 숙명여대의 MOOC 시범운영 사례와 기업 적용 방법 숙명여자대학교 김형률 교수 ( 예정 ) Session 3. 14:50~15:50 스마트러닝 우수사례 발표 - 롯데인재개발원 HRD 포럼 프로그램 발표 및 코디네이터 MOOC 패러다임의 스마트러닝 이화여자대학교 교육공학과 조일현 교수 이화여자대학교 교수학습개발원장 한국기업교육학회 회장 前 삼성물산, 삼성인력개발원 기획 팀 前 ㈜크레듀 개발실 총괄이사 숙명여자대학교 역사문화학과 김형률 교수 숙명여대 디지털휴머니티즈센 터 소장 HRD 포럼 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 때. 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) 곳. 서울숲 HRD 아카데미 Human Resource Development Forum

3 HRD 포럼 Human Resource Development Forum 2015 년 HRD 포럼 주제계획 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다. 회차 일자주제특강 제 271 차 1 월 28 일 ( 수 ) 2015 년 정부의 HRD 정책과 HRD 이슈, 기업교육의 방향 - 정부의 HRD 정책, 2015HRD 이슈와 기업교육의 방향 제 272 차 2 월 25 일 ( 수 ) 저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD 의 역할 - 전략적 HRD, 경영전략 지원 HRD 시스템, 교육사례 제 273 차 3 월 31( 화 ) ~4 월 1( 수 ) [ 특별포럼 ] HRD KOREA 2015 - HRD 컨퍼런스 : 2015 대표기업의 HRD 전략과 교육방향 제 274 차 4 월 29 일 ( 수 ) Mooc 패러다임의 스마트 러닝 - Mooc 패러다임, 스마트러닝 전략, 스마트러닝 사례 제 275 차 5 월 27 일 ( 수 ) 뇌과학을 기반으로 HRD - 뇌과학과 인간이해, 뇌과학을 활용한 HRD 전략, 활용교육사례 제 276 차 6 월 24 일 ( 수 ) 2015 글로벌 HRD 이슈와 한국 HRD 발전방안 - 2015 ATD & ISPI 컨퍼런스 이슈 중심으로 ) 제 277 차 7 월 29 일 ( 수 ) 지식나눔바자회 & 우수 HRD 팀 선정 - HRD 노하우 나눔 경진대회 제 278 차 8 월 26 일 ( 수 ) 성찰학습과 행동강화를 위한 HRD - 성인학습 전략, 성찰학습을 통한 통찰, 행동강화 교육사례 제 279 차 9 월 23 일 ( 수 ) 2016 년 HRD 및 교육체계 수립 전략 - 2016 년 경영환경분석, HRD 전략 및 HRD 시스템, 교육체계 수립 제 280 차 10 월 28 일 ( 수 ) 성과중심 HRD 를 위한 교육훈련 기법 - 교육훈련 기법 변천, 성과중심 교육훈련 기법 제 281 차 11 월 25 일 ( 수 ) 교육훈련 평가와 HRD 성과측정 - HRD 성과측정 전략, 교육훈련 평가와 ROI, 평가와 ROI 사례연구 제 282 차 12 월 16 일 ( 수 ) 2016 년 HRD 전략 및 한국 HRD 나아갈 방향 - 토론회 및 송년회

4 MOOC 패러다임의 스마트러닝 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다. 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소사업자등록번호 참가자명부 서직책 ( 직위 ) 전화 / C.P E-Mail 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다. 201 년 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02)6971-8602 HRD 포럼 참가 신청서 ■ 참가대상 : 산 ∙ 학 ∙ 연 ∙ 관 HRD 스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD 컨설턴트 ■ 일 시 :2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 ■ 장 소 : 한국 HRD 협회 서울숲 HRD 아카데미 ( 한양대역 ) ■ 참가비용 : - 일반사 : 198,000 원 ( 교재, 식대 /VAT 포함 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 22,000 원 ) - 입금계좌 : 국민은행 829-25-0017-107 ( 예금주 - 한국 HRD 협회 ) ■ 접수마감 :4 월 24 일 ( 금 ) 18:00( 좌석배정 관계로 사전 신청해 주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 엄효정 연구원, 안진배 연구원 TEL: 02)525-9933 E-Mail: info@khrd.co.krinfo@khrd.co.kr ■ 약 도 : 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲 IT 캐슬 2 ▶지하철 교통편 한양대역 3 번 출구 300M(2 호선 ) 서울숲역 1 번 출구 500M( 분당선 ) ▶주차지원이 불가한 관계로 가급적 대 중교통 이용을 부탁 드립니다. HRD 포럼 참가안내 HRD 포럼 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 때. 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) 곳. 서울숲 HRD 아카데미 Human Resource Development Forum