‘비유와 상징’ 학습조 현장답사 -답사일: 인원: 지나라, 정지온, 한민수

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1 2008 . 5. 16 ‘비유와 상징’ 학습조 현장답사 -답사일: 2008. 5. 9. -인원: 지나라, 정지온, 한민수
비유와상징학습조벤치마킹 ‘비유와 상징’ 학습조 현장답사 -답사일: -인원: 지나라, 정지온, 한민수

2 비유와상징 비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 2. 비유와 상징 내부 교육체계

3 1. 비유와 상징 학습조 체계 1997년 창업 현 종업원 수 : 약 250명 인재개발 HRD 전담인력 2명 사전 설문조사 실시
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 1997년 창업 현 종업원 수 : 약 250명 인재개발 HRD 전담인력 2명 사전 설문조사 실시 : 교육 NEEDS 파악, 설계, 계획발표, 내부 피드백 이후 학습조 실행

4 1. 비유와 상징 학습조 체계 2006년 6개조로 시작 ▶ 2007년 19개조로 boom-up
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 2006년 6개조로 시작 ▶ 2007년 19개조로 boom-up ▶ 2008년 현재 14개조 운영 ▶ 지금도 학습조 추가 신청 받고 있음 비유와 상징 내부교육체계에 접목하여 운영 2008년 완전정착 목표 2009년부터 자제 운영 계획

5 1. 비유와 상징 학습조 체계 연초 – 학습조 모집 공고 - 자발적 학습조(학습내용) & 팀원 구성
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 연초 – 학습조 모집 공고 - 자발적 학습조(학습내용) & 팀원 구성 5개 학습조만 공단의 지원 가능 - 그 밖의 학습조는 회사가 지원 - 지원을 위한 회사의 규정이 있어야함 연초 – 학습조 모집 공고 - 자발적 학습조(학습내용) & 팀원 구성 5개 학습조만 공단의 지원이 가능 - 그 밖의 학습조는 회사가 지원

6 액션러닝 아이디어 도출 직무 매뉴얼 개발 1. 비유와 상징 학습조 체계 직무위주 학습조 운영 TF팀 형태로 3개월 단기 운영
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 직무위주 학습조 운영 액션러닝 TF팀 형태로 3개월 단기 운영 아이디어 도출 대부분의 학습조 직무 매뉴얼 개발 현재 3개 학습조 운영 학습조 활동을 통해 도출된 결과물 업무에 적극 반영& 업무능력향상 및 자기계발에 도움이 됨 Ex) 자체 과학잡지 개발, 프리젠테이션팀이 외부 제안문서 디자인 사진팀 사진 교재에 활용 등…

7 1. 비유와 상징 학습조 체계 학습조 활동결과 활용 예 TF팀 운영 결과 토대로 자체 과학잡지 개발
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 학습조 활동결과 활용 예 TF팀 운영 결과 토대로 자체 과학잡지 개발 프리젠테이션팀이 개발한 템플릿 등 이용 외부 제안문서 디자인 책임 사진팀에서 촬영한 사진 교재에 활용 학습방법론 등 공부 초,중 논술사업부 직원-학생성향 분석 통해 업무 능력 향상

8 업무 역량강화 및 자기계발 효과 등을 확실히 얻자 직원들이 더욱 적극적으로 운영
비유와상징학습조벤치마킹 1. 비유와 상징 학습조 체계 운영상의 어려움 업무 부담 증가로 인식 산업인력공단과의 운영상 문제점 3년차 운영- 같은 주제지속하기 어려움 업무 역량강화 및 자기계발 효과 등을 확실히 얻자 직원들이 더욱 적극적으로 운영 지속적 확인과 대화 필요 지속적 관심 필요 학습조 운영 결과 부서평가 & 개인평가에 반영 (학점 이수제 – 20점)

9 비유와상징학습조벤치마킹 2. 비유와 상징 내부 교육체계

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