경남 양산시 유산공단 9 길 22 전화 :(055) FAX:(055) 정보번호 : 발 신 : 에스텍주식회사 수 신 : 창원대학교 산업시스템공학과 참 조 : 제 목 : 우수인재 취업추천 의뢰 1. 귀 교의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 저희 에스텍주식회사는 1971 년 LG 전자와 일본 포스타전기의 합작으로 출발, 1999 년 LG Group 으로부터 분사하여 현재에 이르기까지 40 년 이상 스피커를 전문적으로 만들어온 기업으로서 베트남, 중국, 말레이시아 현지에 생산법인과 북미, 일본에 판매법인을 설립하여 Global Network 을 형성하고 있습니다. 주요 제품은 Car/Home Audio 용 Speaker 및 Speaker System, Mobile 기기용 Micro Speaker 로서 주로 현대 / 기아 / 르노삼성자동차, LG 전자, 삼성전자, Sony, Kenwood, Alpine, Sharp, Toshiba, Harman 등 국내외 유수의 유명 자동차회사 및 전자회사에 제품을 공급하고 있으며, 최고의 품질로서 국내 및 해외시장에서 호평을 받고 있습니다. 최근에는 스피커 및 음향기기, 전자기기를 생산 / 판매하는 일본 상장기업인 포스타전기와의 사업적 협력관계를 강화하여 기존사업을 더욱 공고히 하고, 신규 사업에 진출하기에 이르렀습니다. 사세 확장과 기존 Speaker 사업의 역량강화를 위하여 신입사원을 모집하오니, 별첨한 내용을 참조하시어 귀 교의 우수 인재를 추천하여 주시기 바랍니다. 3. 별첨 : 사원모집 공고, 회사 일반현황, 입사지원서, 채용추천서

1. 모집부문 2. 지원자격 및 우대요건 ▪ 학력 : 대학교 이상 기졸업자 및 졸업예정자 ※ 대학원 ( 석사 ) 졸업자는 경력 2 년 인정 ▪ 학점 : 전학년 평점 기준 3.0/4.5 이상 ( 최종학교 ) ▪ 어학 : TOEIC 700 점 또는 JPT 700 점 /TOEIC Speaking Level5 또는 OPIc IL( 접수 마감일 기준 2 년내 ) ▪ 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 6. 임금 및 복리후생 ▪ 연봉 : 3,000( 각종 수당, 성과급 제외 ) ▪ 복리후생 : 주 5 일 근무, 4 대보험, 콘도지원, 주택자금대출, 경조금 / 휴가, 하계휴가, 자녀 학자금, 건강검진, 급식지원, 통근버스 운행 ( 부산지역 ), 명절선물, 장기근속자 포상, 퇴직연금, 사내동호회 지원, 사외교육 및 온라인 교육 지원 등. 3. 전형절차 : 서류전형 → 면접 전형 → 신체검사 → 최종합격 / 입사 4. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 졸업ㆍ성적증명서, 주민등본, 어학증명서 ( 사본 ), 자격증 ( 사본 ) ▪ 입사지원서는 당사 홈페이지 > 인재채용 > 채용정보 게시판 게재된 당사 양식을 다운로드하여 작성 / 제출 5. 지원방법 ▪ 지원기한 : ( 금 ) 24 시 까지 ▪ 지원방법 : 접수 : (* 제출서류는 필히 파일첨부, 지원부문 명시 바람 ▪ 문 의 : 경영관리팀 채용담당자 ( ☎ /2230) 7. 기타 ▪ 영어, 일어 가능자 우대합니다. ▪ 국가유공자 및 보훈대상자는 관련법에 의거 우대합니다. ▪ 접수된 서류는 채용 목적 이외의 용도로 사용하지 않으며, 채용전형 종료시 즉시 파기 합니다. ▪ 입사지원서상 기재내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. ▪ 회사에 관한 일반적인 사항은 홈페이지 ( 를 참고하시기 바랍니다. 에스텍주식회사 신입사원 모집 당사는 1971 년 LG 전자와 일본 FOSTER 전기의 합작으로 출발, 1999 년 LG Group 으로부터 분사하여 현재에 이르기까지 30 년 이상 스피커를 전문적으로 만들어온 Global 음향전문 기업입니다. 사업 확장과 기존 Speaker 사업의 역량 강화를 위하여 신입 사원을 모집하오니 역량 있는 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다. 21 세기를 이끌어 갈 인재 여러분들을 Excellent Sound Technology 의 세계로 초대합니다.

◩ 회사개황 대표이사 김 충 지 김 충 지총자산 1,323 억원설립일자 1999 년 9 월 (LG 포스타 설립일 1971 년 )자본금 54.5 억원 업종 방송수신기 및 기타 영상 음향기기제조업매출액 2,105 억원 (2012 년 ) 종업원수 Global 해외법인 ( 지사 ) 5,878 명, 본사 322 명 주요 생산품목 자동차용, Home Theater 용, Display(TV) 용, IT 용 각종 Speaker 및 Speaker System, Headphone, Earphone 국내사업장 본사 ( 경남 양산 ), 서울영업소 해외사업장 생산법인 : EVS ( 베트남 ), EVP( 베트남 ), ECJ( 중국 ), ECP( 캄보디아 ) 판매지점 : 서울영업소, EMS( 말레이시아 ), EAC( 미국 ), EJT ( 일본 ), EU( 헝가리 ) ◩ 회사연혁 1971 년 09 월 ㈜금성사, 일본 FOSTER 전기㈜ 합작투자로 금성포스타㈜ 설립 1993 년 12 월 음향연구소 기업부설 연구소 인증 획득 1994 년 03 월 장영실상 수상 1994 년 11 월 ISO9002 인증 획득 1995 년 01 월 LG 포스타㈜로 사명 변경 1995 년 03 월 Vietnam 공장 가동 1997 년 12 월 QS9000 / ISO14001 / ISO9001 인증 획득 1999 년 09 월 LG 그룹에서 분사하여 에스텍주식회사 설립 1999 년 10 월 말레이시아 생산법인 설립 1999 년 11 월 미국 판매법인 설립 2000 년 01 월 일본 동경지점 개설 2002 년 03 월 중국법인 설립 2003 년 04 월 신노사문화 우수기업 선정 2003 년 11 월 코스닥 등록 (A069510) 2005 년 08 월 ISO/TS 품질인증 획득 2008 년 06 월 2013 Vision 선포 (Sound Partnership, Sound Future!) 2008 년 07 월 중국법인 ISO/TS 품질인증 획득 2009 년 12 월 제 46 회 무역의 날 ‘ 칠천만불 수출의 탑 ’ 수상 2011 년 09 월 Asia 200 대 중견기업 선정 ( 미국 Forbes) 2012 년 09 월 Vietnam(Phu Tho) 생산법인 설립 2013 년 02 월 Cambodia(Phnom Pehn) 생산법인 설립 ◩ 인재상 ▪ 국제인 : 강한 도전정신과 진취적인 사고로 21 세기를 선도하는 인재 ▪ 전문인 : 자기분야에서 최고를 지향하는 프로의식을 갖춘 인재 ▪ 행동인 : 주인정신을 바탕으로 솔선수범하고, 성과주의 문화창조에 기여하는 인재 에스텍 주식회사 일반현황 ◩ 근로조건 및 복리후생 ▪ 대졸 초임연봉 : 3,000 만원 +α( 성과급 별도 지급, 각종 수당 미포함 ) ▪ 근무시간 : 08:20~17:20( 주 5 일제, 토, 일 휴무 ) ▪ 휴일휴가 : 연차휴가, 경조휴가, 하계휴가, 명절 휴가, 법정 공휴일 ▪ 복리후생 : 주 5 일 근무, 4 대보험, 휴양시설 ( 콘도 ) 지원, 주택자금대출, 경조금 / 휴가, 하계휴가, 자녀 학자금, 건강검진, 급식지원, 통근버스운행 ( 부산지역 ), 명절선물 등. ▪ 교육제도 : 사내어학강좌 (On, Off-Line), 전산교육, 직무능력향상교육 (OJT), 사외교육, 리더십 교육

Global Network ●5●5 ●4●4 ●2●2 ●3●3 ●1●1 ●3●3 ●1●1 ●2●2 ●1●1 판매거점 제조거점 판매 / 개발 거점 ① ESTec Corporation(Head Office) ① ESTec America(Chicago) ② ESTec Seoul Office ③ ESTec Tokyo Sales Office ④ ESTec Malaysia Sales Office(Penang) ⑤ ESTec Europe Sales Office(Hungary) ① ESTec Electronics(JIAXING) Co., Ltd ② ESTec VINA Co., Ltd ③ ESTec Phu Tho Co., Ltd Automotive Display IT Home Audio EST ECJ EVSEVS - My Tho EMS EVP ECP

에스텍 주식회사 근로조건 ■ 주택 구입 및 전세자금 융자 퇴직금 한도 ( 년리 2%) ■ 퇴직연금제도 운영 ■ 자녀 학자금 보조 중 / 고등학교 자녀 전액 대학교 자녀 학기당 100 만원 ■ 취미 / 레저 / 웰빙생활 지원 콘도 운영 ( 한화콘도 ) 체력단련비 지급 만 35 세 이상 임직원 ( 부부 동반 ) 전원 종합검진 실시 (2 년 1 회 ) ■ 각종 선물 지급 명절포인트 (240,000 원 ) 지급 근로자의 날, 창립일 등 ■ 사내식당 및 통근버스 제공 조식, 중식, 석식 제공 망미, 덕천동, 동래, 초량동 코스 ■ 경조금 및 경조휴가 지급 본인 / 배우자 / 부모 / 형제 등 결혼 / 사망 / 회갑시 지급 ■ 포상제도 장기근속, 우수사원 포상 ■ 체육대회 및 야유회 개최 전 임직원 및 임직원 가족, 사내 협력사가 함께 참여하여 소속감 고취, 사기 앙양 도모 ■ Informal Group 활동 지원 축구 / 테니스 / 볼링 / 야구 / 낚시 / 사진 / 배드민턴 / 스크린골프 ■ 기념일 Event 행사 실시 화이트데이, 졸업, 수능시험 등 Event 실시 ■ 조직활성화 특강 실시 (Fun 경영 ) ■ 사내 / 온라인 어학강좌 운영 영어, 일어, 중국어 과정 지속적인 Test 를 통해 어학 실력 향상 Check ■ 사외교육 참가 지원 직급별 / 분야별 전문지식과 기술 교육으로 업무수행 능력을 배양 복리후생조직활성화 및 역량강화