’10 중소기업 선진기업복지제도 도입지원사업 ( 선진기업복지 지원단 ) 잠시만 기다려 주십시요

I I 지원단 사업의 개요 II 지원단 사업 안내 III 기본 컨설팅 세부 운영 IV 기타 사항 V V Q&A

사업의 개요 I I

근로복지의 개념 과 종류 ㅇ 근로복지의 정의 - 근로자복지기본법 제 2 조 – “ 근로복지란 임금, 근로시간 등 기본적 근로조건 이외의 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시킬 목적으로 실시하는 모든 정책 또는 사업 ” 공공근로복지 빈곤근로계층 (Working-poor) 국가의 정책 기업복지 기업이 주체, 제공 직무만족, 조직몰입 ▶생산성 향상 자주복지 근로자 스스로 복지향상 노동조합, 근로자 단체 ▶유대강화, 상호부조 근로복지 ( 추진주체, 목적 ) ㅇ 근로복지의 종류

사업의 배경 ● 근로복지공단 ’95 년부터 16 가지 공공근로복지 수행 공급자 중심비효율예산 축소 수혜율 1% ● ’ 희망드림 근로복지넷 ( 근로복지포털 ) 오픈 ● 선진기업복지제도 ( 지원단 사업 ) 선진기 업복지 공공근 로복지 희망드림 근로복지 넷

사업의 목적 ● 기업복지의 현실태 - 대기업, 공기업 위주 ▶ 중소기업 복지격차 심화 ● 사업의 목적 - 선진기업복지제도 중소기업 도입지원 ▶ 우수 인력 유치 ▶ 생산성 향상 을 통한 경쟁력 강화 및 사회적 양극화 해소 ▶ 일자리의 질 향상 ▶ 우수인 력유치 ……………… 라는 선순환 ● 구현 수단 - 전국 6 개권역 “ 선진기업복지 지원단 ” 구성 - 무료컨설팅 ( 기본 / 심화 ), 사업주설명회, 온라인 상담

지원단 사업 안내 II

선진기업복지 지원단을 통한 기업복지 확산  ‘ 선진기업복지 지원단 ’ 이란 ? 기업복지의 필요성과 효과를 널리 알리고 주요 선진기업복지에 대해 중소기업이 쉽게 도입, 운영할 수 있도록 지원하기 위하여 구성한 연합단체 ▶ 주요 선진기업복지 (5) : 퇴직연금제도, 선택적복지제도, 근로자지원프로그램, 우리사주제도, 사내근로복지기금 ▶ 지원단은 전국 권역별 거점을 두고 ①사업주설명회 개최, ②도입지원컨설팅 ( 기본 → 심화 ), ③온라인 상담업무를 수행  지원 대상 중소기업이면서 근로복지포털 ( 근로복지넷 ) 에 가입한 기업회원  지원 기간 ‘10. 3 월 부터～ 12 월 (10 개월 ) 까지 ( 또는 예산 소진시 까지 )

선진기업복지 지원단을 통한 기업복지 확산  지원 내용  지원 내용 선진기업복지 사업주 설명회 중소기업 현장 컨설팅 온라인 상담서비스 가. 선진기업복지 사업주 설명회 - 전문가 등으로 구성된 강사진 ( 선진기업복지 지원단 ) 이 주요 5 대 선진기 업복지 소개, 필요성과 효과, 질의응답, 관련사업 등을 안내하고 관련 홍 보물 ( 동영상 CD 또는 판촉물 ) 등을 제공 - 전국 6 개 권역별로 4 회 ( 분기 1 회 ), 총 24 회 실시 나. 중소기업 현장 컨설팅 - 기업복지에 관심있는 중소사업장을 대상으로 컨설턴트 ( 공인노무사 등 으로 구성 ) 가 방문하여 기업복지의 전반적인 개념과 필요성, 종류를 설 명해주고 해당 기업의 규모 와 욕구에 맞는 주요 선진기업복지를 추천 ( 안내 ) - 기업 요청시 심화컨설팅으로 연계

선진기업복지 지원단을 통한 기업복지 확산 - 기본컨설팅의 연계 또는 기업의 별도 신청시 전문 컨설턴트 ( 컨설팅 업체 ) 가 해당 선진기업복지에 대하여 사업장 진단 ( 설문, 인터뷰 ), 구체적인 도입 방식과 제도설계, 운영방법 등 종합 ( 현장 ) 컨설팅 실시 다. 온라인 상담서비스 - 선진기업복지에 대한 ① 문의사항, ② 자료제공, ③ 상담요청 사항을 24 시 간 내에 근로복지포털 시스템과 전화 등을 이용하여 답변 및 정보제공

선진기업복지 지원단 구성도

선진기업복지 지원단 세부구성 및 역할 수행분야소속 및 인원역할운영방향 행정․관리 근로복지공단 지역본 부 ( 복지부 ) 소속직원 1 명 ▪ 사업주설명회 개최 - 컨설팅 사업장 발굴 ▪ 컨설턴트 지원 - 컨설팅 인력 pool 구성 및 관리 - 컨설팅 접수 및 배분, 계획서 및 비용심사 ▪ 비용심사, 온라인 상담 모니터링 ▪ 장소적인 개념 ( 상주 ) 보다 는 권역별 업무중심으로 지 원단 네트웍 형성 / 운영 ▪ 공단직원은 선진기업복지 도입지원사업 전담 기본컨설팅 공인노무사 등 10 명 이 상 ( 서울, 경인 15 명이상 ) ▪ 컨설팅 접수 및 실행 ▪ 수행결과 보고 및 심화컨설팅 연계 ▪ 사업주설명회 강의 ▪ 온라인 상담 및 정보제공 ▪ 권역별 인력 Pool 구성 ▪ 컨설팅 요청시 지원단에서 배분 ▪ 서울과 광주는 각각 강원권과 제주권 포함 심화컨설팅 컨설팅 전문 업체 컨설턴트 4 명 ▪ 심화컨실팅 실시 ▪ 수행결과 보고 ▪ 사업주설명회 강의 ▪ 온라인 상담 ( 질의답변 ) ▪ 같은 컨설팅 업체 소속 구 성원으로 구성하여 효율성 및 안정성 확보 ▪ 행정지원 인력은 권역구분 없이 공동지원 행정지원 행정직원 (3 명 ) ▪ 설명회 개최 지원 ▪ 마케팅 및 전화상담 지원 합계 권역별 지원단 15 명 ( 대전, 대구, 부산, 광주 ) ～ 20 명 ( 서울, 경인 ) 총 103 명 ( 행정지원 3 명 포함 )

기본컨설팅 세부운영 기준 III

1. 선발절차 및 기준 ㅇ 신청자격자 해당업무 경력 ( 종사기간 ) ㅇ 컨설팅 경력 ( 선진기업복지제도 관련과 기타분야로 차등 ) ㅇ 컨설팅양성교육 이수자 ( 선진기업복지 관련 컨설팅과 기타분야로 차등 ) ㅇ 기업복지관련 학과 학위 소지자 최종 선발 ! 최종 선발 !

2. 기본컨설팅 수행절차 조직 / 역할자 주요 업무 사업안내 및 온라인 신청접수 근로복지넷 > 선진기업복지 > 상담 / 질의 선진기업복지 도입지원사업 업무 흐름도 ■ 추진체계 : 선진기업복지 지원단 ( 전국 6 개권역 ) 지원단구성 지원단 (15-20 명 )= 지역본부 직원 1 명 + 기본컨설턴트 명 + 심화컨설턴트 4 명 + ( 행정지원 3 명 ) 구성방식 기본컨설팅 → 노무사 등 기본컨설턴트 위촉, 소재지 지원단에 편성 / 심화컨설팅 → 컨설팅업체 계약, 각 지원단에 편성 ( 조달청 발주, 컨소시엄 구성 ) 목표 / 사업대가 [ 목표 ] [ 목표 ] 설명회 24 회 / 기업진단 1280 개 / 심화컨설팅 100 개 / 온라인 ( 유선 ) 상담 2,760 건 [ 비용 ] 강의 10 만 / 기본 20 만원 / 심화 20 만원 / 온라인 1-2 만원 사업의 목적 과 추진방향 ▶ 중소기업을 대상으로 선진기업복지를 효과적으로 확산, 도입케 하여 생산성과 경쟁력 향상 → 사회 양극화 해소 ▶ 전문가와 행정가로 구성된 지원단을 중심으로 온오프라인 운영 및 지원체계를 구축하여 추진 사업소개 및 지원단 안내 등 고객상 담 발굴 사업 계획 및 준비 정책수립 / 지도감독 사업계획 수립 / 시행 지원단 구성 및 교육 지원체계 구축 및 홍보 전달체계 구축 안내 매뉴얼 숙지 직무 교육 이수 세부운영계획 수립 네트웍구축 완료 자동음성안내시스템 교재및메뉴얼 준비 온라인 온라인 상담서비스 요구 및 질문 확인 온라인 / 전화 답변 입력 자료제공 / 칼럼게시 모니터링 / 비용심사 통계분석 / 보고 종결 노동부 위탁사업 한국증권 금융사업 심화 컨설팅 지원 컨설팅 심사 / 지급 의뢰 온 · 오프라인 신청 심화 컨설팅 종결 NO YES 심화컨설팅 지원 / 연계 선택 EAP 사내 비용청구 퇴직 연금 우리 사주 도입우수사례집 제작 연구용역 수행 Feed Back 사업주 설명회 개최 행정지원 / 지도감독 사업주 설명회 개최 온 · 오프라인 신청 강의 / 상담 매뉴얼 / 종합홍보 지원 기본컨설팅 기본컨설팅 지원 온 · 오프라인 신청 NO 컨설팅 여부 YES 종결 연구용역 수행 발굴 신청

2-1 기본컨설팅 수행절차 경인지역본부 대전지역본부 서울지역본부 대구지역본부 부산지역본부 광주지역본부 중소기업 선진기업복지 지원단 (6 개 ) 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 퇴직연금 EAP Café-plan ESOP 사내복지기금 근로복지포털 선진복지지원 System 고객지원센터 상시상담 온라인 / 콜센터 / 자료제공 등 현장 컨설팅 기업진단 - 분석 - 평가 ( 기본컨설팅 → 심화 ] 설명회 / 교육 6 개권역 사업주 설명회 ( 년 각 4 회 ] 중소기업 기업복지 애로사항 / 효율성있는 복지제도 요구 / 복지격차 해소 요구 중소기업 복지향상과 경쟁력강화

3. 대가의 산정

3. 대가의 산정 ( 계속 )

IV 기타 사항

기타 안내사항 서류전형 합격자 교육 1 박 2 일 ( ), 덕산스파캐슬 심화컨설팅 중 퇴직연금 과 우리사주제도는 각각 노동부 퇴직연금컨설팅사 업과 한국증권금융㈜의 컨설팅사업으로 연계 근로복지포털 ( 근로복지넷 ) 고도화 사업 중 심화컨설팅 수행업체는 2 월 중 공개경쟁 입찰 예정 ( 조달청 ) 세부운영기준은 향후 선진기업복지 도입지원사업 운영규정 참조 ※ 지원서 접수 및 주차안내

V V Q & A