2012 하반기 신입사원 평균 SPEC 취업포탈 사람인, 171 개사, 하반기 신입사원 평균 SPEC 취업포탈 사람인, 171 개사, 학 점 : 3.5 토 익 : 727 자격증 : 2 개 - 전공 관련 46.8 % - OA 관련 42.7 % - IT 관련 29.2 % 단기 경력 보유자 : 32.6 % 인턴 경험자 : 18 % 학 점 : 3.5 토 익 : 727 자격증 : 2 개 - 전공 관련 46.8 % - OA 관련 42.7 % - IT 관련 29.2 % 단기 경력 보유자 : 32.6 % 인턴 경험자 : 18 %
「 2013 대기업 채용,“ 변하고 있다 ” 」 대기업 113 개사 채용트렌드 조사분석 ( 대한상의 )
제 2 외국어, 어학연수, 사진 항목 삭제 제 2 외국어, 어학연수, 사진 항목 삭제 블라인드 서류전형 ( 이름, 학교, 사진 삭제 ) 블라인드 서류전형 ( 이름, 학교, 사진 삭제 ) 인적성 검사 폐지 인적성 검사 폐지 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서 역량기반 지원서
「 진화하는 열린 채용」
11 문제가나오는형태문제가나오는형태 “ 이것이 바로 문제 ” 문제 자체가 명백함 “ 곤란하다, 어떻게 할까 ? ” 문제 자체가 애매함. 논리적 문제 창의적 문제 해 답해 답방 법방 법해 답해 답방 법방 법 해 답해 답방 법방 법해 답해 답방 법방 법 사실 분석, 판단, 수학 실험 등으로 이치적 접근해야 함. 창의력이 필요하며 IDEA 로 접근해야 함. 해 답해 답해 답해 답 해 답해 답해 답해 답 정답은 하나이며 장래에도 불변 정답은 많으며 더 창의적인 답이 요구됨.
묵은 일 찾기 동기보다는 선배들 산업스파이처럼 회의시간은 휴식시간 ? 母性 그 위대함 … 백만돌이, 에너자이저 처럼 직장 경조사 챙기기 회식은 분명한 업무시간 멘토 +15 minute more Culture Level Up/Down … 직원보다 더 직원처럼 !!
Japan NEW GLOBALISM
연간 업무계획 중의 공채 업종특성 ( IT/ 정보통신 / 초정밀 / 유통 ) - 채용업무의 고난이도 - 높은 이전직율 - 다양한 채용형태 ( 유통 ) - 전국 거점 ( 판매, 생산,AS)
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( ) 의 취업도전 History 구분회사명정보원천채용절차 일 자일 자 결과이유 분석 서류면접기타