CJ ㈜의 카페테리아 복리후생제도 도입 · 운영 사례 CJ( 주 ) 인사팀
CJ HR 차 봉 은 2 1. 카페테리아 복리후생 제도 도입 연혁 CJ 는 카페테리아 복리후생제도의 시범운영 (97.7 월 ~12 월 ) 을 거쳐, 98.1 월부터 본격적으로 시행하였으며 이후 2 번의 제도개선을 통해 복리후생제도를 카페테리아 복리후생제도로 점진적으로 흡수 · 운영하고 있음 주택대부제도 및 학자금제도의 흡수 · 운영 (00.1 월 ) 개인연금 지원제도의 흡수 · 운영 (03.1 월 ) 법정 복리후생 법정 복리후생 실질적 혜택의 체감이 작은 항목 실질적 혜택의 체감이 작은 항목 실질적 혜택의 체감이 큰 항목 실질적 혜택의 체감이 큰 항목 카페테리아 법정 4 대보험 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 주택자금, 학자금 개인연금, 의료비지원 종합검진 등 주택자금, 학자금 개인연금, 의료비지원 종합검진 등 콘도, 선물, 자기계발 법정 4 대보험 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 개인연금, 의료비지원 종합검진 등 개인연금, 의료비지원 종합검진 등 주택자금, 학자금 콘도, 선물, 자기계발 주택자금, 학자금 콘도, 선물, 자기계발 법정 4 대보험 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 경조금, 급식비 피복비, 후생시설비 행사비 등 의료비지원 종합검진 등 의료비지원 종합검진 등 개인연금 주택자금, 학자금 콘도, 선물, 자기계발 개인연금 주택자금, 학자금 콘도, 선물, 자기계발
CJ HR 차 봉 은 3 2. 포인트 부여기준 및 방법 기본 운영기준 1. 지원대상 ① 기본 포인트 : 전 사원 ( 임원 및 비정규직 제외 ) ② 개인연금 포인트 : 전 사원 ( 임원 및 계약직 제외 ) 2. 포인트 관리 1) 포인트 부여 : 매년 1/1 일자로 부여 ① 기본 포인트 : 555 포인트 부여 (1 포인트 = 1,000 원 ) ② 연금 포인트 : 기본연봉 기준 월평균 급여의 3% 를 연금포인트로 부여 ( 매년 1 월에 전년 기준으로 포인트 부여하고, 연봉 조정시 추가로 조정함 ) 1) 포인트 부여 2) 포인트의 이월 : 잔여포인트 이월함 ( 미사용분 다음년도로 잔여포인트 전액 이월 가능함 ) ◇ 개개인의 다양한 니즈 및 만족도의 극대화를 위해 일정금액 한도 내에서 개인이 그 필요항목 및 수혜수준을 스스로 선택할 수 있도록 함. ◇ 개개인의 다양한 니즈 및 만족도의 극대화를 위해 일정금액 한도 내에서 개인이 그 필요항목 및 수혜수준을 스스로 선택할 수 있도록 함.
CJ HR 차 봉 은 4 3. 선택메뉴의 구성 항 목항 목주 요 내 용주 요 내 용비 고비 고 주 택 대 부 주 택 대 부 10 만원당 1 포인트 공제 최대 200 포인트 공 제 학 자 금 학 자 금 만원당 1 포인트 CJ 제품 및 년간선물 선택권 개인포인트 범위 內 선택 (CJ Member ’ s Mall 이용 ) 콘도이용권 1 일 0-50 포인트 공제 ( 국내콘도 및 펜션, 해외콘도, 호텔 이용 ) 관리비 본인 부담 자기계발활동 지원 학원수강, 영화 / 음악관람, 도서구입 등 문화생활 및 CJ 그룹 서비스 이용 영화, 연극, 음악회, 전시회 입장료 어학, 운전, 미용학원 ( 배우자, 자녀포함 ) 자녀 학원비 ( 자녀의 일일 학습지 포함 ) 도서구입비 ( 어학용 교재및 카세트테이프, 비디오테이프, CD 등 포함 ) 스포츠 센타 이용료 ( 본인 및 배우자, 자녀 ) SKY-LARK, VIPS, CJ nutra 이용 인터넷통신료 도서, 문화상품권, CGV 이용 (CGV 골드클래스,CGV 무비머니 ) 종합건강 진단료 ( 본인 및 가족 - 본인및 배우자부모, 배우자, 자녀 ) 비 급여 의료비 ( 본인에 한함 ) – 치과, 렌즈, 안경, 라식수술, 산후조리비등 개인보험료 ( 본인에 한함 )- 보장성보험 ( 개인연금, 종신보험등 ) 본인학자금, 여행경비
CJ HR 차 봉 은 5 사내 인트라넷 시스템 > 카페테리아 메뉴 > 자기계발비 신청 4. 카페테리아 지원 시스템