제54기 멘토링 코디네이터 과정 안내 멘토링 프로그램을 처음 도입하십니까? 기존의 멘토링 프로그램의 효과를 더 높이고 싶습니까? 신입사원이 아니라 핵심인재 육성에 멘토링을 적용하려는데 어떻게 해야 좋을지 알고 싶으신가요? 멘토링 분야의 세계적 권위자 마고 머레이의 체계적 멘토링 프로세스를 한국화한 한국멘토링코칭센터의 멘토링 코디네이터 과정에서 여러분 회사와 조직의 멘토링 프로그램을 위한 솔루션을 찾으십시오. 과정 안내 과정명 멘토링 코디네이터 과정 과정목적 신입사원, 경력사원, 핵심인재, 여성인재 등 목적에 맞는 인재육성 멘토링 프로그램 계획운영 방법 학습 멘토멘티의 선발, 매칭, 교육, 평가를 위한 체계적인 도구(toolkit) 사용 방법 습득 과정내용 다음 페이지 참조 대상 HR 및 HRD 담당자, 멘토링 프로그램 담당자 일시 2014.3.20.(목)~3.21.(금) 09:00~18:00 (16시간) 장소 한국코치협회 강의장 (남부터미널역) 참가비 550,000원 (부가세 포함) (교재대, 진단비, 중식대 포함) Early Bird 할인 10% (2014. 2. 28. 까지 입금) 강사 이용철 원장 외 한국멘토링코칭센터(주) 퍼실리테이터 문의/접수 02-3487-5001 info@mentorcoach.co.kr
Life-Career Development Plan Mentoing Action Plan 교육내용 모듈 모듈명 내 용 1 일 차 체계적 멘토링, 어떻게 할 것인가? 멘토링의 새로운 경향 체계적 멘토링이란? 대상별 멘토링 프로세스 2 체계적 멘토링 프로세스 (1) 체계적 멘토링 프로세스 개요 사전진단 추진조직 구성과 훈련 3 <도구 ①> 관계형성 도구 관계형성 도구의 종류 도구별 활용법 도구 사용 유의사항 4 프로세스 (2) 멘토링 프로그램의 목표와 계획 수립 사내 홍보 멘토-멘티의 선발과 매칭 5 <도구 ②> SCALE® 진단과 멘토링 SCALE® 진단 SCALE® 결과의 해석 멘토링 관계에서의 활용법 6 프로세스 (3) 멘토-멘티의 훈련 모니터링과 평가 Non-Mentor의 역할 7 <도구 ③> 경력개발과 MAP 경력개발과 멘토링 Life-Career Development Plan Mentoing Action Plan 8 종합실습 Toolkit 꾸미기 성찰과 Next Step ※ SCALE® : Skills for Career and Life Effectiveness ® ※ MAP : Mentoring Action Plan
멘토링 코디네이터 과정 참가신청서 과정명 : 제54기 멘토링 코디네이터 과정 과정명 : 제54기 멘토링 코디네이터 과정 교육일정 : 2014년 3월 20일 (목) ~ 3월 21일 (금) 09:00~18:00 (16시간) 교육장소 : 한국코치협회 강의실 (남부터미널 역) 교육비용 : 550,000원 (부가세 포함) (교재대, 진단비, 중식대 포함) ※ 2014. 2. 28.까지 신청/입금 시 10% 할인 문의/접수 : 02-3487-5001 info@mentorcoach.co.kr 교육비 입금 : 국민은행 832101-04-005658 (예금주: 한국멘토링코칭센터) ※ 다음 사항을 알려주시면 교육준비에 도움이 되겠습니다. ► 세금계산서 발행을 원하시는 분은 사업자등록증 사본을 팩스로 보내주시기 바랍니다. ► 주차는 지원되지 않습니다. 대중교통을 이용해 주시기 바랍니다. 회사 성명 영문 부서 직책 전화 휴대폰 이메일 입금예정일 입금자명 1. 현재 멘토링제도 시행여부: □신규 □20( )년도부터 시행중 2. 대 상: □신입사원 □경력사원 □핵심인재 □기타 ( ) 3. 멘토링 코디네이터 과정 참가목적: