CJ엠디원 채용 설명회 언제나 곁에 있는 CJ CJ For Better Life

CJ 그룹 소개 CJ 그룹의 핵심 사업 식품, 엔터테인먼트, 생명공학, 신유통 등 핵심사업군을 중심으로 각 사업 회사가 전문화된 사업에 역량을 집중하여 기업가치를 극대화할 수 있도록 사업을 추진해 나가고 있습니다. 식품 & 식품 서비스 소재식품, 가공식품, 사료, 식품 서비스 홈쇼핑 & 물류 홈쇼핑, 물류 Health & Besuty Store 생명공학 제약, 해외바이오 엔터테인먼트 & 미디어 영화, 극장, 방송, 미디어 온라인, 음악 인프라 CJ시스템즈, CJ건설, CJ엔시티

CJ엠디원 역사 CJ엠디원은 2002년 판촉 전문회사로 독립하여 출범한 이래, OnlyOne정신을 기반으로 끊임 없는 혁신을 추구해왔습니다. 2002 CJ MD1 창립 CJ제일제당 판촉 업무 위탁 2004 CJ엠디원주식회사로 사명 변경 서비스부문 ‘고객만족경영대상’수상 (한국능률협회 주관) 2010 제2도약 선포 Global 인력 육성 및 파견 (미국, 중국, 베트남 등) 쌍림동 사옥 이전 2007 창립 5주년 해찬들 M/S 1위 2006 해찬들 판촉업무 위탁 CJ씨푸드 판촉업무 위탁 2005 CJ제일제당 대리점 판촉업무 위탁 인트라넷 시스템 구축

비전과 미션

사업 영역 - 머천다이징 국내 최고의 MD들로 구성된 열정과 자부심이 넘치는 머천다이징 전문회사 Merchandising 점포에 도착한 물건을 진열, 판촉 등의 활동을 통하여 소비자가 구매할 때까지의 제반 업무 Market Resource 현장의 각종 정보를 수집, 분석하여 고객사에 제공하여 마케팅 및 영업부서의 의사결정 자원으로 제공하는 업무 CJ엠디원은 판촉업무의 전문화를 통해 대외 유통 경쟁력 강화를 목표로 합니다. 행사 순회 고정

사업 영역 – 교육서비스 최고의 머천다이징 전문가를 양성합니다. 직무역량교육 - 친절서비스 교육 - 제품지식 전문가 과정 - 가치실천 교육 - MAT 및 커뮤니케이션향상 과정 - 고정 및 행사 스킬 향상 교육 계층교육 - 신입MD 입문교육 및 OJT - 사내강사 양성 과정 - 리더 및 글로벌 후보자 양성 교육 - 캡틴, 슈퍼바이저 입문 교육 - 현장 매니지먼트 향상 과정 교육컨설팅 - 일 가치 ‘Success7’과정 - 서비스 ‘Let’s Smile Angel’과정 - 머천다이징 ‘Display, POP, Sales, Talk’과정

사업 영역 – 글로벌 글로벌 기업으로의 도약 CJ엠디원은 그룹의 글로벌 사업 확장에 발맞추어 중국, 미국, 호주, 동남아시아까지 50년의 식품 판촉 노하우를 전파하고 있습니다.

사업 현황 전국 18개 지역, CJ엠디원 전국 19개 지역, CJ엠디원 친절하면서도 전문적인 상품 정보와 서비스를 제공하기 위해 전국 18개 지역에서 사무소를 운영하고 있습니다. 전국 19개 지역, CJ엠디원 전국 18개 지역, CJ엠디원 전주사무소

인사 철학 CJ엠디원이 지향하는 인재상은 강하면서도 유연하며, 전문성을 갖춘 인재입니다. 1. 인재상 강함 자신감과 열정으로 맡은 일에 최선을 다해 싸워 이기는 앰디 신뢰 정직, 기본, 스피드를 실천하고 목표를 끝까지 달성하는 엠디 친절 언제나 친절과 미소로 고객을 맞이하고 고객의 말에 경청하며 고객을 즐겁게 하는 엠디 전문성 업무에 필요한 지식과 기술을 충분히 익히고 이를 성과와 연계하는 엠디

인사 철학 2. 인사제도 AM SV Captain MD 1) 직책 제도 성과주의 제도를 활용한 직급제도의 도입으로 구성원이 장기적으로 성장할 수 있는 기반 마련 AM (Area Manager) SV (supervisor) Captain MD (Merchandiser) 지역 총괄 관리 성과 관리 및 인력 육성 매장 관리 Captain육성 현장 코칭 및 교육 선임MD 담당 매장 목표 공유 제품 진열, 판촉 고객 응대/행사

인사 철학 순회 행사 고정 2. 인사제도 2) 직무 소개 구성원의 다양한 적성을 반영할 수 있는 직무 운영 행사MD - 대고객 홍보, 제품 판매 - 홍보 멘트 개발 - 시장 동향 파악 및 보고 고정MD - 제품 진열 - 재고 관리 - 기존 제품 발주 - 제품 가격 관리 - 고객 응대 순회MD - 고정MD와 동일 직무 수행 - 2개 이상의 매장 관리

보상제도 연봉제로 운영 : 매년 성과에 따른 연봉조정 실시 인센티브제도 운영 기타 지원금 : 식대, 판촉지원비 등 급여체계 복리후생제도 CJ member,s Card CJ 계열사 이용 時 35% 할인 혜택 (Vips, 씨푸드오션, 올리브영,투썸플레이스 등) 카페테리아제도 선택적 복리후생 제도 선물, 자기계발, 문화생활 등 장기근속 예우 장기근속자 휴가 및 휴가비 지원 보육지원 만 5~6세 자녀 유아수당 지원 자녀 학교 입학 時 축하금 지급 건강검진/ 의료비지원 년 1회 건강검진 실시 본인의 업무외 상병에 대한 본인부담금 지원 경조/상해지원 본인 및 가족 경조사 발생 時 경조금 및 휴가 지원 콘도 지원 대명, 한화, 휘닉스, 충무마리나, 나인브릿지 기 타 동호회 활동 지원 법정 출산휴가 외 무급산전휴가(직) 지원

채용조건 및 Process 인턴십 과정 (6/20 ~ 8/19) 지원 자격 채용 process 문의처 2013년 고등학교 졸업예정자, 고등학교 1학년부터 3학년 1학기 중 무단 결석이 5일 이하인 학생. 밝고 활발한 성격의 소유자로 고객 서비스업종에 관심 있는 분. 해외여행에 결격사유가 없으며, 장애인 및 보훈대상자 우대. 채용 process 여름 방학 기간 중 인턴십 과정으로 최소 일주일 이상 현장 실습을 통해 업무 수행 능력 평가 함. 현장 실습 과정 중 평가를 통해, 평가 우수 자는 공채 시 우대함. 인턴십 과정 (6/20 ~ 8/19) 공개채용 (8/20부터 ~ ) 서류 전형 매장 면접 현장 실습 지원자 면접 및 건강검진 신입입문 교육 정규 채용 (현장실습 평가) 문의처 담당자 : 윤승경 - 사무실 : 02) 6390 - 8824 - E-mail : blueskyun@cj.net - 입사지원은 http:// recruit.cj.net 채용 홈페이지에 등록하시면 됩니다. 홈페이지 : http://www.md1.co.kr

공개 채용 안내 ※ 채용 프로세스 지원서 접수 서류 전형 발표 인턴십 과정 면접 및 건강검진 입문 교육 현업 배치 프로세스 일정 주요 내용 6/20~ 7/13 recruit.cj.net을 통한 온라인 접수 7/20 e-mail을 통한 개별 통보 7/23 ~ 8/17 현장 실습 : 실습 과정 평가 최소 일주일 이상 현장 근무 예정 8/22 ~ 8/24 지원자의 인성/경험을 토대로 역량 검증 해당 지역 Area에서 면접 1차 : 09/03 ~ 09/06 2차 : 10/09 ~ 10/12 3차 : 11/06 ~ 11/09 3박 4일간의 입문 교육 실시 입문 교육 결과에 따라 최종 선발 여부 결정 1차 : 09/10 2차 : 10/15 3차 : 11/12 부서배치 지원서 접수 서류 전형 발표 인턴십 과정 면접 및 건강검진 입문 교육 현업 배치 ※ 9월부터 11월까지 월 단위로 점차적 채용 하겠습니다. ※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

채용 안내 ※ 지원서 접수 및 작성 방법 지원서 접수 기간 - 6월 20일(수)부터 7월 13일(금) 18시까지 Recruit.cj.net 채용 홈페이지에서 직접 작성. - 접수 마감일의 경우 지원자 폭주가 예상되어 지원서 작성 및 수정에 어려움이 있을 수 있으니 마감일 전 제출 요망 서류 수정 가능 여부 - 입사지원 완료 버튼을 누를 경우 수정 불가 - 내용 작성 중에는 임시저장이 되지 않으니 유의하여 주시기 바랍니다. 자기소개서 작성 방법 - 성장과정 및 성격, 생활신조 등을 바탕으로 본인을 잘 나타낼 수 있도록 작성 - 지원 동기 및 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술 - 지나치게 화려한 문장보다는 진실성 있는 내용으로 작성 평가 기준 - 직무와 관련된 경험이나 활동을 볼 수 있는 자기소개서를 기준으로 평가 ※ 자기소개서는 서류 전형 평가의 가장 큰 비중을 차지하는 부분이므로 성실하게 작성해 주셔야 합니다.

채용 안내 ※ 입문 교육 평가 안내 입문 교육기간 - 3박 4일간의 교육 과정 운영 - 교육은 서울에서 이루어지며 지방 거주 인원의 경우 별도의 숙박 시설 제공 주요 교육 과정 - CJ가치 경영 체계의 이해(CJ Way 및 OnlyOne에 대한 이해) - 직무 교육 운영 - 제품의 이해를 높이기 위해 생산 공정 과정을 눈으로 직접 확인 할 수 있는 공장견학 ※ 입문 교육은 채용 과정의 일부로 교육 기간의 평가 결과에 따라 최종 합격 여부가 결정됩니다.