임상에서의 간호정보 기술 적용 -간호직원 근무표 -환자 분류 시스템 임상에서의 간호정보 기술 적용 -간호직원 근무표 -환자 분류 시스템 서울대학교병원 박 인 숙
1.간호직원 근무표 편성시스템 전산화 이전 문제점 개인별, 날짜별, 희망근무 요청의 다양화 편중된 요구로 불만 불시 다발적으로 발생하는 Rescheduling의 필요성 ->많은 시간,인력 낭비 ->전산화 필요
전산화를 위한 기초작업 기본 Pattern 설정 E E E / D D D / N N N / E E E / D D D 전월 초에 기본Pattern을 전 병동 에 미리 공지 기본 pattern에 맞추어 개인의 Request를 반영하여 작성
HN-RN9 pattern : 2-Pr-2-2-2off HN-CN-8RN pattern :2-CN-2-2-2off 근무조별 요일별 근무자수 설정 HN-RN8 pattern : 2-2-2-2off HN-RN9 pattern : 2-Pr-2-2-2off HN-CN-8RN pattern :2-CN-2-2-2off HN-CN-12RN pattern :3-CN-3-3-3off
기초코드 설정 및 변경 병동명, 보조원 Pair 병동 설정 각 등급별 근무형태 설정 (HN,RN,NA) 근무자 정보 등록 ( 근무자 이름, 팀,발령일,이동일, 신규,사직 등등의 정보 입력)
Scheduling의 기본 원칙 설정 Req의 우선순위 설정: (월,휴,생,/ 등) 연속근무일수 6일 초과 안하기 N후 D 피하기 N근무일수, 휴무일수 고르게 배정 각 Duty 일수도 고르게 배정 주말 off 고르게 배정 신규직원은 경력자와 짝을 이루도록 함
Scheduling 1) Input 전월 말 스케쥴을 읽어 연결함 기본Pattern을 공지 후 이에 맞추어 개인 Request 신청 받아 입력 (D,E,N,Pr,생,휴,분,청,월,교,노…)
Req가 겹치는 등 문제가 있어 필요한 근무자수가 안 맞을 경우는 노란색으로 경고 표시됨 ->재작성 ->재출력(개인별,병동별,전체) 작성,조회,수정은 직책별 권한 부여 ->ID관리 Rescheduling:필요 시에 작성 및 수정
D C B A
3) 활용 근무조에 따른 수당 자동 계산 시간외 수당과 연결 휴게시간 사용불가자 명단 작성시 근무자 정보 인용 각종 통계 자료로 활용
2. 환자분류 환자분류도구 활용 환자분류체계를 이용한 적정인력 산정 중증도에 따라 일반병동은 4등급, 중환자계는 6등급으로 분류 추후 환자 중증도에 따른 간호관리료 차등지급에 활용에 대비해 작성