인본주의 이론 Maslow Rogers

인본주의 학회의 기본 원칙 1) 개인의 주관적 체험 중시 2) 인간의 성장에 초점 인간의 선택, 창의성, 자기실현 중시 3) 연구의 객관성보다 의미충만함 중시 4) 인간의 존엄성 중시 예측과 통제보다는 인간 이해에 초점

Maslow의 자기실현인간 성장 욕구 Maslow의 욕구위계이론 결핍 욕구

생리적 욕구들 (배고픔, 갈증, 피로)==>욕구충족 긴장감소모델을 따름 생리적 욕구긴장 발생  충족 행동  긴장감소 결핍(음식, 물, 수면)==>결핍욕구발생 (배고픔, 갈증, 피로)==>욕구충족 긴장감소모델을 따름 생리적 욕구긴장 발생  충족 행동  긴장감소

안전 욕구 안전과 안정, 의존과 보호에 대한 욕구, 구조, 질서, 법, 한계에 대한 요구 안전과 안정, 의존과 보호에 대한 욕구, 구조, 질서, 법, 한계에 대한 요구 인간은 예측 가능한 미래와 한계선이 분명한 환경을 좋아함 ex. 부모에게 의존하는 아기, 안정된 직장 선호

소속과 사랑의 욕구 타인과 관계 맺고 사랑을 주고 받고 싶은 욕구 친구나 애인, 배우자, 자녀 등이 필요해지고 집단에 소속하고 싶어짐 소속과 사랑의 욕구 좌절이 정신병리의 핵심 원인이 된다고 봄

존중의 욕구 자유와 독립추구 자신감, 자신이 소중한 존재라는 느낌 받는 명예와 존중과 인정 지위 추구 열등감, 무력감 발생 자기 존중 강함, 유능함, 자유와 독립추구 자신감, 자신이 소중한 존재라는 느낌 타인에게서 받는 존중과 인정 명예와 지위 추구 열등감, 무력감 발생

자기실현의 욕구 개인이 가지고 있는 잠재력과 독특한 특성이 서로 다름 지식욕, 진실, 정의, 의미에 대한 욕구, 아름다움, 질서, 단순함, 완성을 추구하는 심미적 욕구

결핍 욕구 성장 욕구 결핍에 의해서 생겨나며 타 인에 의해 충족됨 결핍 욕구의 작용은 ‘긴장감소모델’을 따름 ‘낮은’: 기쁨, 불만족해소, 현상유지, 질병 없는 상태 존재 자체에서 나옴 긴장 증가를 추구 ‘높은’: 기쁨, 행복과 성장, 긍정적 건강

자기실현자들의 특징 : 자의식적, 자기수용적, 개방적, 자발적, 자애롭고, 남을 보살핌, 타인의 견해로 위축되지 않음, 안정된 자기감, 자기중심적이 아니 문제중심적 소수의 사람들과 심층적인 관계 맺는 경향 일반인들보다 정상경험(peak experience)이 더 많음

Rogers의 개인중심주의적 조망 성장을 촉진시키는 세 가지 환경조건 1. 진실성: 자신의 감정에 개방적, 겉치레 벗어나기, 솔직하게 자신을 드러내 보이기 2. 무조건적 긍정적 존중:사랑과 존중을 받는다는 느낌 과 감정의 전적인 수용 3. 공감: 머리가 아닌 마음으로의 진실된 공감 성격의 핵심은 자기개념이며 현실적 자기와 이상 적 자기가 일치하는 경우 건강한 성격 형성

인본주의적 조망의 평가 대중심리학에의 영향 긍정적 자기개념 성공과 행복의 열쇠 1. 개념의 모호성 예) 초등학교 시절의 어떤 자료로 미래의 성공을 예언할 수 있을까? 수용과 공감 자신에 대한 긍정적 개념 발달 도움 인본주의 비판 1. 개념의 모호성 예) 자기실현인의 특징은 과학적 기술인가 개인적 영웅에 관한 인상인가? 2. 인본주의적 개인주의는 방종, 이기심, 도덕적 제약의 파괴 부추길 가능성 존재 3. 인간이 사악해 질 수 있는 잠재력의 실체를 인식하지 못함

특질 이론 Hippocrates 체액분류, Sheldon의 체형분류, 특질(성격)이란 시간과 상황을 초월하여 나타나는 안정되고 지속적인 행동 패턴 예)’정직’ 특성 대인관계, 직무, 시험, 운동경기 사람들마다 서로 다른 이유는 개인이 가진 특질(trait) 이 다르기 때문이며 이에 따라 성격 분류가 가능 특질조망의 기원: 성격 유형(type)론 유형(type)이란? 사람을 상호배타적인 분리된 범주(불연속 범주)로 분류하는 것 Hippocrates 체액분류, Sheldon의 체형분류, Jung의 심리유형론, A유형 성격

Hippocrates의 체액에 따른 기질 분류 침착 냉정 황담즙 화 잘내기 흑담즙 우울 낙천적 열정적 다혈질 우울질 점액질 담즙질 (성마름) Hippocrates(460-377 BC) 인간 신체에 있는 4가지 체액에 따른 분류 성격의 유형론

Sheldon의 신체기관 발달(체형)에 따른 분류 내배엽형 Endomorphy 중배엽형 Mesomorphy 외배엽형 Ectomorphy focused on the muscles and the circulatory system related to the brain and the nervous system centered on the abdomen, and the whole digestive system 대뇌긴장형: 조심스럽고, 내향적, 불안 내장긴장형: 이완되고, 사교적 신체긴장형: 주장적, 용기 성격의 유형론

Jung의 심리기능에 따른 성격 유형: MBTI 4개의 양극 척도로 구성 E I 에너지 방향 S N 인식 기능 T F 판단 기능 J P 생활 양식 성격의 유형론 16 16

MBTI - 4가지 선호경향 에너지방향, 주의 초점 감각(S) Sensing 인식 기능(정보수집) 직 관(N) 외 향 (E) Extraversion 내 향(I)Intraversion 에너지방향, 주의 초점 감각(S) Sensing 인식 기능(정보수집) 직 관(N) intuition 사 고 (T) Thinking 판단 기능(판단, 결정) 감정(F) Feeling 판 단 (J) Judging 인 식(P) Perceiving 이행양식/생활양식

Type A 성격: 심혈관계 질환 예언 유형 Type A 성격 Type B 성격 관상성 심장질환 발병 가능성이 높은 사람의 특성 1) 한꺼번에 여러 활동을 하고자, 잘 하려고 경쟁적으로 성취 추구 2) 지나친 시간 압박감에 시달림: 기다림을 참지 못함 3) 자신의 성취나 일에 방해되는 사람에게 공격적이며 적대적임 충동적, 자신감 있고, 성취지향적, 피곤 모름 목표 좌절시: 억압된 분노와 적대감 Type A 성격 Type B 성격 성격의 유형론

특질의 탐색 사람의 성격이나 행동은 하나의 특질에 의해서만 나타 나는 것이 아니라 다중 특질의 복합체 다중특질들을 기본 차원들에 동시에 위치시킴으로써 성격의 개인차를 설명하는 것이 가능 예) 요인분석 그림 10.4

Eysenck 성격검사(수정판)에 있는 외향성, 신경증 성향, 정신병 성향 문항들의 예 아니오 1. 당신은 항상 새로운 친구를 사귀는 데 주도적입니까? 2. 당신은 기분이 자주 변합니까? 3. 당신은 규칙에 따라 행동하기보다는 자기 방식으로 행동하기를 더 좋아합니까? 4. 당신은 다른 사람과 함께 있을 때 조용한 편입니까? 5. 당신은 쉽게 상처를 받습니까? 6. 당신은 사람들이 무슨 생각을 하는지 관심이 많습니까? 7. 당신은 지루한 파티에 쉽게 활력을 줄 수 있습니까? 8. 당신은 걱정 근심이 많습니까? 9. 사람들이 당신을 무서워합니까? E N P E N P E N P 출처: Eysenck, Eysenck, & Barrett, 1985.

특질의 평가 여러가지 성격검사들을 이용하여 평가 예) 미네소타 다면 성격검사(Minesota Multiphastic Personality Inventory, MMPI) :비정상적인 성격특질 평가 *L, F, K 척도로 타당도 평가 가능

성격의 5대 요인 외향성(Extraversion) 개방성(Openness to experience) 성격의 기본 구성요소가 5요인이다 (Big Five Model, Five-Factor Model) (MaCrae & Costa, 1999; Goldberg, 1993) 신경증성향(Neuroticism) 외향성(Extraversion) 개방성(Openness to experience) 우호성(Agreeableness) 성실성(Conscientiousness)

Big Five (FFM:Five Factor Model) 성격의 기본 구성요소 N 신경증 성향(Neuroticism) 적응 vs 정서적 불안정 불안, 적대감, 자의식, 충동성 ↔ 정서적 안정성 E 대인 상호작용의 양 따뜻함, 사교성, 자기주장, 흥분추구 ↔ 내향성 외향성(Extroversion) O 개방성 (Openness) 자발적 추구와 경험 자체에 대한 느낌 환상, 감수성, 감정, 가치, 탐색, 호기심 ↔ 인습적, 현실적, 폐쇄성 우호성 (Agreeableness) 친애적인 것부터 적대적인 차원상의 대인지향 질 신뢰로움, 겸손, 온유, 이타성, 배려 ↔ 신랄, 무례, 적대성 A 목표지향 행동에서의 조직화, 지속, 동기의 정도 신중, 자기절제, 질서, 유능, 성취노력, 목표달성 ↔ 게으름, 의지박약, 방향결여 C 성실성 (Conscientiousness)

특질조망의 평가 성격의 개인차를 예언/설명하는데 유용 개인차를 측정할 수 있는 수량화 노력  각종 성격검사 개발 사람-상황 논쟁 야기 특질이 안정적이다 특질이 안정적이기만 한 것이 아니다(Mischel, 1968, 1984, 2004)  여러 가지 측면에서의 보완 제안