Amkor Technology Korea 팀명 : 아리랑 김은지, 안정훈, 이규방, 최준현

우세를 차지한 지금 이 시점에 한국을 제대로 알리자는 목표로 1. 팀소개 팀 명 아리랑 팀 소 개 경제적인 측면과 문화적인 측면에서 우리나라의 것들이 우세를 차지한 지금 이 시점에 한국을 제대로 알리자는 목표로 팀 명을 한국의 얼과 사상의 단어라 할 수 있는 ‘아리랑’이라 짓게 되었다. 팀원 구성 이름 학교 전공 학년 연락처 김은지 숭실대학교 국제통상학과 1 01074192260 안정훈 01033261754 이규방 01085106354 최준현 01071831261

Amkor Technology Korea 2. 요약서 기업분류 근로조건 우수기업 방문기업 Amkor Technology Korea 선정이유 전세계가 한국을 주목하는 현대 이 시점에 글로벌기업인 엠코테크놀로지코리아가 세계1위의 후 공정 기업이 되기를 바라며 선정하게 되었다. 기업소개 한국 최초로 반도체 사업에 착수한 앰코테크놀로지코리아는 반도체 사업중 후공정 부문에 있어서 세계 최고라 할 수 있을 만큼 성장하였고, 현재 미국, 한국, 일본 뿐만 아니라 전세계에 지사를 두고 있는 대규모의 장수기업 입니다. 기업문화소개 사원의 창의성과 능력을 존중하며 자기발전과 역량을 제공할 수 있는 기회를 제공하여 긍정의 에너지가 넘치는 조직문화,사원 모두가 가족과 같은 분위기의 기업문화를 추구함. 기업중점사업 및 제품 소개 반도체 패키징 및 테스트 전문기업, 외주 반도체 패키징과 테스트

목차 기업개요 기업명,위치,업종,연혁 등 기업소개 기업의 핵심사업 또는 핵심제품소개 SWOT분석 기업강점/약점/기회/위기 현장인터뷰 현재 기업의 운영현황에 대한 분석 취업정보 탐방 시 인터뷰 내용 기재

제1장 - 기업개요 기업명 Amkor Technology Korea 기업소재지 서울특별시 성동구 동일로 151 133-706 담당자 허재균 대리 방문기업선정이유 장수기업의 전통과 그 사업을 지지하고 있는 핵심 사상이 무엇인가를 알고 싶었고, 전세계가 한국을 주목하는 현대 이시점에 글로벌기업인 엠코테크놀로지코리아가 세계1위의 후공정 기업이 되기를 바라며 선정하게 되었다.

반도체의 名家 Amkor Technology의 회장 제2장 - 기업소개 반도체의 名家 Amkor Technology의 회장 우곡(牛穀)김 향수 국내 기업중 최초로 반도체 사업에 착수, 앰코코리아(전 아남반도체)를 세계 최대의 반도체 패키징 업체로 성장시키고 오늘날 한국이 세계 반도체 강국으로 발전하는데 선구자적인 역할을 하였다. 우곡은 창업 때부터 신의(信義)를 기업경영의 생명으로 알고, 집념과 인내의 정신으로 지성일관하여 정경유착이나 부동산 투기 한번 하지 않은 참경영인의 전형으로 평가 받고 있다.

“개척자적 사명감”을 가지고 국내 최초로 반도체 사업에 진출 제2장 - 기업소개Ⅱ “개척자적 사명감”을 가지고 국내 최초로 반도체 사업에 진출 “앰코코리아, 관세청으로부터 AEO 최고등급인 'AAA' 받아” ‘한국에서는 현재까지 2개 기업만이 AAA 등급을 받았다.’ 출처 : http://news.naver.com “앰코코리아, '40단 패키징' 세계 첫 개발” 출처 : http://www.etnews.com/news

제3장 – SWOT분석 1. 기업내부요소 강점 약점 1. 복지제도(생활지원제도) -학자금 지원 -사내 교육 : 사이버어학교육 /정보화교육/기술화 교육 등 -사내식당 무료급식 -통근버스 운영 -기숙사 운영 -구판장,휴게실,세탁실,도서실 등 운영 -사내 어린이집 운영 -육아수당 지급 -주택자금지원 2. 편안한 업무 분위기 3. 장수 기업의 광범위한 인적네트워크 1. 대기업에 비해 적은 임금

제3장 – SWOT분석Ⅱ 2. 기업외부요소 강점 약점 세계 반도체 시장의 연평균 성장률을 세계 외주 반도체 패키징 과 테스트 시장 연평균 성장률이 크게 상회 전체 반도체 시장 대비 세계 반도체 패키징 & 테스트 시장의 비중은 향후 크게 변동되지 않지만, 외주 반도체 패키징 & 테스트 시장은 시장 평균을 상회하며 성장 시장 내에서의 타 기업들과의 경쟁심화 국가에서 지원하는 타 국가의 반도체 기업의 성장세가 빠름

제4장 - 기업현황분석 (단, 표본집단 : 30명. 자체적으로 작성한 설문지 분석결과.) 만족하는 항목

제4장 - 기업현황분석Ⅱ (단, 표본집단 : 30명. 자체적으로 작성한 설문지 분석결과.)

제5장 - 현장인터뷰 신 입 사 원

저는 지금 앰코의 2010년 신입사원들과 인터뷰를 나누려고 합니다. 앞으로 앰코를 책임질 새로운 얼굴인 신입사원들과의 생생한 인터뷰 현장으로 GO GO!

Q : 안녕하세요~2010 신입 사원분들, 바쁘신데 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 우선 간단히 부서에 대한 소개 부탁드릴게요. 제가 속해있는 인사부는 회사 내에 있는 직원들을 관리하는 일을 맡고 있습니다. 입사, 진급, 교육, 퇴사 등 더불어 직원들의 복리후생과 관련된 일도 하고 있답니다. 한마디로 좋은 사람을 뽑아서 훈련시키고 키워서 회사에 도움이 될 수 있게 더 좋은 환경을 만들어 주는 것입니다.

Q : 여기에 있는 네 분 모두 정말 그 어렵다던 취업시장의 문을 뚫으신 대단한 분들이신데요, 그 비결을 좀 알 수 있을까요? 일단 저는 면접을 위해 수백 번 연습을 했답니다. 수십 번 연습을 해도 막상 당일 날에 떨려서 아무 말 못하는 경우 많이 보셨죠? 그러지 않기 위해 저는 거울 앞에서 매일매일 연습했답니다. 올바른 자세와 시선처리를 위해셔죠. 그리고 가장 중요한 것은 바로 자신감입니다. 면접 시 자신있고 당당한 모습을 보여주셔야 면접관님들에게 좋은 인상을 남겨드릴 수 있답니다.

Q : 회사에서 제공되는 자기개발 관련 프로그램으로는 구체적으로 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 가장 대표적으로는 사원들의 영어실력 향상을 위해 회화, 자격증 관련 영어강의가 진행되고 있습니다. 얼마 전에는 효과적인 영어 프레젠테이션을 위한 강좌도 있었는데, 실력 있는 외국인을 초빙하여 진행하는 형식으로 사원들의 반응이 굉장히 좋았습니다. 또한 직무화 교육이라는 프로그램도 실시되고 있습니다. 직급에 맞춘 교육으로서 자신의 전공과 관련된 지식을 습득하고 자기가 부족하다고 여기는 분야에 대한 공부를 할 수 있게 해주는 거죠. 이 이외에도 자기개발을 위한 회사 내에 동아리가 활성화 되어있습니다.

Q : 우리 회사 이건 정말 최고다 하는 것, 자랑 좀 해주세요. 저희 회사 다 좋아요^^ 뭐, 그 중에 한가지를 꼽으라면 제가 여자라서 아무래도 육아와 관련된 복지에 관심이 많은데요. 저희 회사는 육아와 관련된 복지가 굉장히 후하답니다. 출산휴가도 굉장히 길고, 사내에 어린이집 시설 또한 잘 마련되어 있답니다. 그래서 출산 후에도 안심하고 회사를 다닐 수 있답니다.

제6장 - 취업정보 Q : 취업 전에 이것 만은 꼭 챙겨라! 입사 후에 후회하는 것이 하나 있긴 한데요. 바로 전공과목을 소홀히 해서 지금 다시 공부하고 있다는 사실입니다. 대학교 4년간 배운 전공 지식이 업무상에 요긴하게 활용된다는 사실을 꼭 명심하세요. 학점을 위한 공부가 아닌 인생을 위한 공부라 생각하고 전공 공부 열심히 하시길 바랍니다.

Q : 마지막으로 앰코에서 일하기를 희망하는 취업 준비생들에게 한마디 부탁해요~ 수많은 사람들은 이미 취업시장의 쓴 맛을 본 경험이 있으시겠지만 실패를 발전하는 계기로 삼으셨으면 합니다. 끊임없이 도전하는 자세와 열정만 있다면 여러분은 모두 앰코의 식구가 될 수 있어요! 그리고 제일 중요한 것! 자기소개서 쓸 때 많은 분들이 “엠코”라고 적으시는데요. 이런 분들 당연히 떨어지시겠죠? 저희 회사는 “앰코테크놀로지” 라는 것을 꼭 기억해주세요~