2012 년. Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 2 1. Company Profile OUR COMPANY Learn 2 는 고객의 성과향상에 기여함으로써 고객이 가장 선호하는 국내 최고의 HRD 솔루션 개발 파트너가 된다는 비전을 가지고 있습니다. Learn.

Presentation on theme: "2012 년. Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 2 1. Company Profile OUR COMPANY Learn 2 는 고객의 성과향상에 기여함으로써 고객이 가장 선호하는 국내 최고의 HRD 솔루션 개발 파트너가 된다는 비전을 가지고 있습니다. Learn."— Presentation transcript:

1 2012 년

2 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 2 1. Company Profile OUR COMPANY Learn 2 는 고객의 성과향상에 기여함으로써 고객이 가장 선호하는 국내 최고의 HRD 솔루션 개발 파트너가 된다는 비전을 가지고 있습니다. Learn 2 는 이러한 공동의 비전을 갖는 과정개발전문집단이 설립한 회사입니다. Learn 2 의 미션입니다. 고객사의 경쟁력 강화와 개인의 역량개발을 지원한다. 리더의 사고와 행동을 변화시키는데 도움을 줌으로써 고객사의 가치창출에 기여한다. 진정한 학습조직 구현을 통해 보다 훌륭한 일터를 만드는데 기여한다.

3 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 3 2. Company Biz. Domain OUR BUSINESS Learn 2 는 리더십, 조직개발, 커뮤니케이션, 비즈니스 스킬, 세일즈, HRD 의 주요영역에 대한 성과향상 컨설팅 (Performance Consulting), 성과요인 규명 (Assessment), 학습방법론 제공 (Learning) 등 의 3 대 서비스를 통해 고객의 가치창출을 위한 전략적 파트너로서 미션을 수행합니다.

4 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 4 3. Core Competency OUR COMPETENCY

5 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 5 Learn 2 는 리더십, 조직개발, 커뮤니케이션, 비즈니스 스킬, 세일즈, HRD 영역에서 자체개발 및 해외도입 교육프로그램을 제공하고 있음 4. Program Road Map

6 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 6 OD CAFETERIA Learn 2 의 OD CAFETERIA 는 성과지향의 조직개발교육요구에 대응하고 Customizing, Speedy 한 과정 개발 Data Base 구축을 위해 국내 30 대 그룹과 100 대기업 ( 매출액 기준 ) 의 핵심가치, 조직역량, 경영이념, 인재상 조사와 담당자 인터뷰를 통해 18 개의 핵심 OD Item 을 추출하여 모듈화 하였음. 5. Development Solution( 핵심솔루션 )

7 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 7 Learn 2 의 Leadership CAFETERIA 는 리더십교육의 효과성과 자사화를 위하여 국내 유수기업의 리더십 역량과 글로벌 HR 컨설팅사의 역량모델을 분석하여 20 개의 표준역량을 도출하고 이를 Ready Made 형태로 모듈화 한 것입니다. 본 프로그램은 행동의 근원적 변화를 위해 Analysis-Challenge-Support 구조로 프로그램이 구성되어 있습니다. 사전진단을 통해 리더십 역량을 진단 (A) 하고, 교육과정에서 리더십 역량개발에 필요한 KSA 를 학습한 후, 행동변화계획 (C) 을 수립합니다. 또한 행동변화의 지속성을 지원 (S) 하기 위해 교육 후 사후진단을 통해 행동변화를 측정, 관리하게 됩니다. LEADERSHIP CAFETERIA 5. Development Solution( 핵심솔루션 )

8 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 8 OUR PROJECT 6. Project Profile Learn 2 의 구성원들이 수행한 컨설팅 및 과정개발 프로젝트 실적 입니다. 1. 조직개발 (OD) 영역 과정개발 No 회사명프로젝트명교육대상개발기간 1KEPCOMind Innovation Training 전사원 2 개월 2 GS 칼텍스 GSC Way 내재화과정전사원 2 개월 3KOTRA 핵심가치내재화과정전사원 2 개월 4 기아자동차비전내재화 및 창의적 조직문화 개발전사원 2 개월 5 현대위아핵심가치내재화과정전사원 2 개월 6 STX 메탈화통캠프전사원 2 개월 7 현대건설 PMI 를 위한 변화관리과정전사원 2 개월 8 두산인프라코어 Winning Team Workshop( 긍정적 관계 정립 ) 현장사원 2 개월 9 LG 화학경력사원을 위한 LG 화학의 조직문화 이해하기경력사원 2 개월 10 LS 엠트론혁신행동의 습관화와 소통조직문화 만들기전사원 2 개월 11 LS 니꼬 동제련긍정적 조직문화 만들기전사원 2 개월 12 포스코 (POMIC)Trust Building 과정전사원 2 개월 13 LG 전자 한국서비스 담당조직문화개발과정 (Pop-up) 전사원 2 개월 14 LG 화학팀 단위 조직개발 과정전사원 2 개월 15 현대건설비전 및 핵심가치 내재화 (HDEC SPIRIT) 전사원 2 개월 16 미래에셋생명조직문화개발과정전사원 2 개월 17 포스코열린캠프 ( 비전 및 경영방침 내재화 ) 전사원 3 개월

9 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 9 6. Project Profile No 회사명프로젝트명교육대상개발기간 18 금호석유화학핵심가치촉진리더십 ( 열정과 혁신 Action2009) 오피니언리더 3 개월 19 우리투자증권핵심가치체화과정승격자 2 개월 20 골프존그룹핵심가치내재화과정전사원 1 개월 21 LG 화학경영방침내재화과정 ( 스피드경영 ) 중국법인 HPI2 개월 22KNTO 조직공통역량개발과정 Version 2 전사원 2 개월 23 대명콘도직무가치감 향상과정주임, 대리급 2 개월 24 LS-Nikko 동제련주인 되는 우리과정 ( 조직개발과정 ) 전사원 1 개월 25 삼성테크윈창조경영과정 (DNA 2008 과정 ) 전사원 2 개월 26 두산연강원 DLI Innovation Champion Development Journey 핵심인재 4 개월 27 빙그레워킹비전개발과정전사원 3 개월 28 BC 카드팀개발 과정리얼팀 2 개월 29 LG 전자 DACGood to Great 과정전사원 3 개월 30CJ MD1 비전 및 가치공유과정전사원 2 개월 31 LS 산전한계돌파 303 Activity 전사원 1 개월 32 LS 니꼬동제련비전내재화과정 개발전사원 3 개월 33 포스코 인재개발원팀개발 과정전사원 2 개월 34 현대캐피탈팀리더십과정관리자 1 개월 35 대우버스조직문화혁신과정현장 전사원 2 개월 36 대우자동차판매 Focus on Execution 승격자 1 개월 37 한국관광광사공통역량개발과장승격자 2 개월 38 두산인프라코어변화관리과정전사원 3 개월 39 엘지생활건강 CAP Sprit 내재화과정전사원 2 개월 40 현대해상비전 및 가치 내재화과정전사원 4 개월 41CJ CGV 서비스가치내재화과정전사원 3 개월 42 국민연금관리공단비전 및 핵심가치 내재화과정전사원 3 개월 43 현대 기아자동차핵심공통역량개발과정전사원 6 개월 44 현대해상화재보험비전 및 핵심가치내재화전사원 3 개월 45 에버영 Stress Management- 2 개월

10 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 10 No 회사명프로젝트명교육대상개발기간 1 SK 아카데미 People Leadership 팀장 2 개월 Performance Leadership 팀장 2 개월 Change Leadership 팀장 2 개월 2 웅진그룹 ( 웅진 패스원 ) 신임대리 과정 중 주도적 업무처리과정신임대리 2 개월 3 LG 디스플레이 팔로워십과 리더십 파트리더 중국현채인 2 개월 신뢰와 몰입 이끌기 4 태광그룹리더십 과정개발 및 운영대리 / 주임 / 사원 2 개월 5 현대해상화재보험 현대해상 리더십 역량 교육 체계 수립 및 과정개발 전사원 6 개월 6 STX 그룹대리승진자과정 개발대리승진자 2 개월 7 우리투자증권승진자과정 개발승진자 1 개월 8 교보생명팔로워십 과정관리자 1 개월 9 포스코 Coaching Skills for Global Managers 해외주재원 2 개월 10 포스코갈등관리 리더십해외주재원 2 개월 11 포스코글로벌리더십과정해외파견대상 2 개월 12 텔코웨어조직, 인사관리과정임원급 2 개월 13 LG 화학중국직책자 리더십과정중국직책자 2 개월 2. 리더십 (Leadership) 영역 과정개발 6. Project Profile

11 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 11 6. Project Profile ClientPracticeTarget Coaching Skills for Global Managers 과정개발 및 운영 해외주재원 Conflict Leadership for Global Managers 과정개발 및 운영 해외주재원 Global Leadership 과정개발 및 사내강사양성과정 해외주재원 파견대상 Connecting Leadership 과정운영 ( 영어, 중국어, 태국, 베트남어 ) 해외법인 현채인 중국직책자 리더십 개발 중국법인 중간관리자 중국 핵심인재 혁신과정 개발 및 운영 중국법인 핵심인재 LG Way 형 리더십 개발 및 운영 해외인력 Senior Teamworking Skills 해외인력 Junior 글로벌 리더십 과정 운영 해외주재원 파견대상 Cross Culture Communication 과정 운영 해외인력 Cross Culture Communication 과정 운영 중국, 베트남 법인 전사원 Customer Experience Management 과정 운영 중국, 베트남 법인 전사원 글로벌 리더십 과정 운영 팀장 후보자 글로벌 리더십 과정 운영 해외연수 대상자 글로벌 리더십 과정 운영 핵심리더 글로벌 마인드 과정 운영 핵심리더 글로벌 리더십 과정 운영 핵심리더 3. 글로벌과정

12 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 12 No 회사명프로젝트명교육대상개발기간 1 대우정보시스템인재육성체계 수립 - 3 개월 2 한국산업인력관리공단중장기 교육훈련체계수립 - 3 개월 3 한라공조현장직 평생교육체계수립 - 4 개월 4 중외제약교육체계수립 - 2 개월 5 국무총리실교육체계수립 - 2 개월 6 권익위원회교육체계수립 - 2 개월 7 CJ 푸드시스템고객가치 컨설팅 - 6 개월 8 대명콘도고객가치 컨설팅 - 6 개월 9 한국암웨이인재육성체계 수립 - 3 개월 10 대우캐피탈역량중심의 인재육성체계 수립 - 3 개월 11 한국 SMC 공압전략수행 역량 육성체계 수립 - 3 개월 12 동명중공업인재육성체계 수립 - 3 개월 13 한국도로공사핵심역량 육성체계 수립 - 3 개월 14 한국야금인재육성체계 수립 - 3 개월 15 평화오일씰인재육성체계 수립 - 3 개월 16 한국 CMB 공업역량중심의 인재육성체계 수립 - 3 개월 17 경찰청혁신추진인재 역량육성 체계 수립 - 3 개월 4. 컨설팅 6. Project Profile

13 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 13 7. International net OUR BUSINESS PARTNER

14 Copyright 2012 ⓒ 런투컨설팅 14 Contact Us 런투컨설팅과 서비스에 대한 문의는 아래의 연락처나 메일로 주시면 성심껏 답변해 드리겠습니다. THANK YOU www.learn2.co.kr 서울 중구 충무로 4 가 306. 남산센트럴자이 4 층 T. 02-6263-0067 F. 02-2269-0335