1 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 대표이사 인사말 작성자이광호작성일 2007.03.22 대표이사 인사말 X 작성 필요.

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1 1 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 대표이사 인사말 작성자이광호작성일 2007.03.22 대표이사 인사말 X 작성 필요

2 2 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 경영이념 작성자이광호작성일 2007.03.22 경영이념 X 슬로건 전문 인사 부문 컨설팅 / 개발업체로써의 발전 방향을 도식으로 표현. 장점 1 장점 2 장점 3 비젼 1 비젼 3 비젼 2 전문 HR 컨설팅 및 개발 업체 WeveSolution 목표

3 3 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 회사연혁 작성자이광호작성일 2007.03.22 회사연혁 X 국내 SAP HR 컨설팅, e-HR 컨설팅, HR application 개발에서 주목 받고 있는 Weve solution 은 2004 년 2 월 설립된 후, 지속적으로 ERP 시장내 HR 부문을 선도하며 발전하여 왔습니다. 구성원들의 끊임없는 자기 계발과 끈끈한 팀워크를 바탕으로 Weve solution 은 고객에 맞는 인사시스템 구축에 힘쓰고 있으며, 고객의 가치 창출을 최우선으로 하는 마음가짐으로 아래 와 같이 발전해 왔습니다. 2007 년 2006 년 2005 년 2004 년 02 월㈜ 위브솔루션 설립

4 4 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 조직도 작성자이광호작성일 2007.03.22 조직도 X 대표이사  HR 컨설팅 업무  ISP/BPR 수행 컨설팅 e-HR 개발  ESS/MSS 개발  타 시스템 통합  EP 포탈 구축 HR 개발  효율적인 인시시스템 구축  레거시시트템과의 인터페이스

5 5 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 회사위치 작성자이광호작성일 2007.03.22 회사위치 X 주소 : 서울시 강남구 삼성동 143-48 대종빌딩 910 호 교통편 : 지하철 2 호선. 선릉역 10 번출구 삼성역 방향으로 500M 삼성역 5 번출구 선릉역 방향으로 700M 삼성역 5 번출구 선릉역 방향으로 700M ☏ 전화번호 : 02-501-2112 ☏ FAX : 02-501-1563 ＠ 이메일 : youngjb@weves.co.kr 선릉역삼성역 삼릉공원 포스코센터 강남역방향 잠실방향 참고자료 ]

6 6 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X 컨설팅컨설팅 e-HR 개발 HR 개발 최상의 서비스 최상의 서비스

7 7 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X 컨설팅 목적 내용 작성 필요

8 8 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X HR 개발 목적 ERP 구현은 SAP 의 표준기능을 최대한 사용하여 회사의 업무 PROCESS 를 구현하는 것이 바람직하 나, SAP 표준 기능으로 해결되지 않는 부분은 별도 SW 개발이 필요하다. 이러한 부분을 APBP(Advanced Business Applications Programming) 이라는 언어의 사용으로 Modification, Enhancement, Add-on 을 하거나 기존 Legacy 와 연계 등을 통하여 구현해야 한다. SAP R/3 의 HR 모듈은 Industry 별 고유의 업무프로세스 ( 인사행정, 급여 / 근태, 복리후생, 평가 등 ) 를 처리하고 구현함에 있어 타 모듈에 비해 Enhancement 와 Add-on 이 많다. 이 구현에 일관성 있는 개발 업무 진행과 개발업무의 효율성 및 향후 유지보수 업무를 최소화 하기 위하여 업무에 대한 보편적인 이해 및 일정한 절차, 구현 방안이 필요하다. 전략  표준화된 Process 의 개발 및 전사적인 확산  개발 (Development), 실행 (Execution), 운용 (Operation) 및 Infrastructure Architecture 의 개발 및 유지 관리  충실한 개발 방법론에 근거한 철저하고 빈틈없는 개발 및 테스트 수행  타 시스템과의 적절한 Interface Architecture 의 설계 및 구현  축적된 구현방안의 정형화 및 지속적인 연구개발  New technology(web dynpro 등 ) 의 수렴 및 구현  Industry 에 제한되지 않은 유연한 구현방안 연구 다음페이지계속

9 9 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X 수행절차 다음페이지계속 Gap분석 개발요청리스트작성 개발리스트및 프로그램 ID 확정 프로그램기본설계서작성 기본설계서 검토 / 수정 프로그램개발 단위테스트테스트 변경 / 추가 사항처리 Confirmation Sign Off 상세설계서작성 HR 개발 특성  ERP 구현은 SAP 의 표준기능을 최대한 사용하여 회사의 업무 PROCESS 를 구현하는 것이 바람직 하나, SAP 표준 기능으로 해결되지 않는 부분은 별도 SW 개발이 필요하다.  HR 모듈은 사원의 전반적인 MASTER 관리를 위한 고유의 User interface 를 제공하는데, 이에 대해 고객고유의 Infotype 을 개발한다.  인사행정, 급여, 근태, 평가, 복리후생 등 Industry 별로 여러 개의 Component 로 구분하여 구현될 수 있으며, 이에 대한 개발 시 각각의 업무프로세스에 대한 이해 및 별도의 개발 skill 이 요구된다.  일반적인 Report 에 관하여, 별도의 LDB(PNP,PNPCE,PCH 등 ) 를 사용할 수 있으며 제공되는 MACRO 를 활용할 수 있다.  R/3 는 급여 / 근태 관련하여 별도의 scheme 를 제공하는데, 이에 function 및 operation 을 개발하 여 Enhancement 할 수 있다.  급여 / 근태의 데이터는 Cluster table 을 사용하여, 읽고 저장하는데 별도의 function 및 Macro 를 활용할 수 있다.  R/3 에서 제공되는 enhance function 및 badi, exit 등을 활용하여 사용자의 요구사항을 구현할 수 있다.

10 10 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X 기대효과 다음페이지계속  풍부한 인사업무 경험의 HR 전문 ABAP Consultant 보유  축적된 Library 및 template 으로 보다 신속 정확한 개발  누적된 기술력 및 뛰어난 업무이해도로 사용자 요구사항 구현 용이함  다년간 다수의 HR Module consultant 와 함께 Project 를 진행함에 따른 Communication 의 용이함.  일관성 있는 개발을 통한 유지보수 용이함

11 11 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업분야 X e-HR 개발 목적 내용 작성 필요

12 12 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업이력 작성자이광호작성일 2007.03.22 사업이력 X 연세의료원 ESS 고도화 사업 유진그룹 PI/ERP 프로젝트 프로젝트 부문프로젝트 부문 2006.12 ~ 2006.06 ~ 연세의료원 ESS 고도화 사업 유진그룹 PI/ERP 프로젝트 컨설팅부문컨설팅부문 2006.12 ~ 2006.06 ~

13 13 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명온라인 문의 > 온라인 문의 작성자이광호작성일 2007.03.22 온라인 문의 X

14 14 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명온라인 문의 > 공지사항 작성자이광호작성일 2007.03.22 공지사항 X

15 15 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명채용안내 > 채용안내 작성자이광호작성일 2007.03.22 채용안내 X  채용구분 : 상시채용  모집부문 : HR 컨설팅, HR ABAP 그외 모듈 컨설팅 및 ABAP 개발자  고용형태 : 정규직 또는 비정규직  지원방법 : 우편 / 이메일  전형방법 : 서류전형 -> 면접 -> 채용  제출서류 :  입사지원서, 경력증명서  접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.  제출처 :  주소 : 서울시 강남구 삼성동 143-48 대종빌딩 910 호  이메일 : youngjb@weves.co.kr  약도 링크  기타사항 Weve 에서는.. 열정을 가진 사람을 찾고 있습니다. 그 열정을 함께할 사람을 찾습니다.

16 16 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명채용안내 > 복리후생 작성자이광호작성일 2007.03.22 복리후생 X  4 대보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험  인센티브제도 : 업적 평가에 따른 성과급 지급  정기건강검진 지원  각종지원제도 : 경조비 및 사내 동호회 활동 지원 Weve 는.. 교육을 권장하며 모든 직원들이 전문적인 기술 함양을 할 수 있도록 합니다. 직원들의 장점을 바탕으로 승진의 기회를 부여합니다. 종교, 성별 등으로 기회 부여에 있어 차등을 두지 않습니다. 경쟁력있는 급여와 복지혜택을 제공합니다. 무엇보다 즐겁게 일할 수 있는 여건을 제공합니다. 근무조건  근무시간 : 09 시 00 분 ~ 18 시 00 분 ( 주 8 시간 ) / 주 5 일근무  휴가 : 정기휴가, 년월차 휴가, 경조 휴가