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Published by유현 모 Modified 8년 전
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2012 종결보고(3/3) 진로교육 프로그램 활성화를 통한 프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 특성화고 취업률 신장직업 영역특성화고 기간 2010.3.1 – 2013.2.28
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긍정적 취업마인 드 함양을 위한 직업진로교육 환 경 인프라 구축.운 영 산.학.관 협력을 통한 특성화고 취업률 신장 산.학.관 협력을 통한 특성화고 취업률 신장 산업체가 요구 하는 취업준비 능력 및 직무 능력 함양 학교 교사, 학생 지역사회
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축. 확대. 운영 산 ․ 학 ․ 관 네트워크를 통한 취업률 신장 산 ․ 학 ․ 관 네트워크를 통한 취업률 신장 취업기능강화를 위한 프로그램 구안.운영 취업기능강화를 위한 프로그램 구안.운영 직업진로교육프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 직업진로교육프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 ① 취업정보지원센터 의 구축. 확대 운영 ② 선.후배학생 취업 코칭 활동 운영 ③ 교직원 및 학부모 연수 및 홍보 강화 ① 직업기초능력 배양 을 위한 교육 상시 운영 ② 취업기능강화를 위 한 취업코디 운영 ③ 현장 밀착형 취업지 원 프로그램 운영 ① 산 ․ 학 ․ 관 협력위원회 정례 운영 ② 산 ․ 학 ․ 관 협력 현장체 험 활동 운영 ③ 산 ․ 학 ․ 관 협력 맞춤현 장실습처 확대 발굴
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 운영 산 ․ 학 ․ 관 협력 네트워크 구축. 운영을 통한 취업률 신장 취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축. 운영 1 과제 2 3
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취업지원정보 센터의 구축 및 운영 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 교직원 및 학부모 취업 역량 강화 연수.홍보 선.후배 학생 취업 코칭 시스템 운영 선.후배 학생 취업 코칭 시스템 운영취업마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라를 구축.운영한다 추진내용 1. 취업지원정보센터의 구축 및 운영 취업지도부실의 내실화 연도별 취업 현황 홍보 산학관협약MOU체결 현황 연구학교 추진 현황 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라를 구축.운영한다 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 사이버 취업정보 센터 운영 학교홈페이지 웹사이트 운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 과제 1 산학인턴교사 지원 : 1명 채용 (2010.3월-2012년 2월) 취업지원관 지원 : 1명 채용 (2012.4월-13년 2월) 산업체우수강사 지원 : 2명 채용 (4월-13년 2월)
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 공개채용 합격생 축하메세지 취업정보 알림판 운영 취업지도실 상시 운영 취업정보 상담 상시 운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영. 졸업생 취업생 및 취업처 DB 구축 -연도별 취업생 현황(전화번호,취업처,변동상황등) -연도별 취업처 현황(주소, 전화번호,담당자,업종등) 선.후배 학생 취업 코칭 프로그램 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 취업 코칭 프로그램 운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 재직 및 공채 합격생 선배와 재학생과의 취업 코칭 활동 -삼성생명, 금융권 공개채용 합격 선배로 강사풀 운영 -일반사무직,오퍼레이터직,서비스직,판매직등 확대 운영 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 신입생 취업 진로 오리엔테이션 프로그램 실시 -1차 : 2011.1.2-1.3 대천한화콘도 150명 수료 -2차 : 2012.1.2-1.3 대천웨스토피아 150명 수료 -3차 : 2013.1.3-1.4 충남임해수련원 150명 예정 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 학생, 교직원 및 학부모 취업마인드 연수 실시 - 취업 마인드 제고 특강 연수 추진내용 3. 취업 마인드 제고 특강 연수 과제 1
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취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 과제 2 ㅅ 직업기초능력 배양 ㅅ 현장 밀착형 취업강화 ㅅ 취업코디프로그램 운영
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안.적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 교육과정에 의한 기초능력 지도 강화-OA,회계,상업경제,금융일반등 직업기초능력 배양을 위한 방과후 활동-수리,언어,한자,일반상식 과제 2
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취업 Jump UP 프로그램 구안.적용 취업 Jump UP 교수-학습지도안 취업 Jump UP!(학생용) 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안. 적용 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 과제 2
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 경제 신문 스크랩 컨테스트 경제신문 스크랩 활동(아하경제신문) 경제용어 및 사자성어 대회 실시 과제 2
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취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 진로포트폴리오 컨테스트 실시(진로지도부 연계)-1학년 -창의적체험활동의 진로탐색시간 -인.적성검사, strong 검사 과제 2
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학년별 수준별 자격증 동아리반 운영 – 직업교육부와 연계(1,2학년 대상) -1학년 : 전산회계, OA관련 자격증 동아리 편성(방과후 및 토요 활동) -2학년 : 금융전문자격증동아리(증투,펀투,은텔반), 인.적성(SSAT)문제풀이 취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 과제 2
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 취업 OK반 운영 : 3학년 취업희망자(취업지원관 연계) -업체별 취업준비서류(이력서,자기소개서,인.적성검사,면접등) -업체별 취업준비서류(이력서,자기소개서,인.적성검사,면접등) -직업윤리, 직장예절지도 -자기주도워크북 작성 -직업윤리, 직장예절지도 -자기주도워크북 작성 과제 2
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학년별 취업캠프 운영 – 성공취업을 위한 전략 수립 - 다양한 직업세계의 이해와 자기 발견 시간 - 매너 습득 및 면접 이미지 메이킹, 자신감 향상 - 입사서류 작성 역량습득, 효과적인 의사소통 능력 강화 취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 3. 현장 맞춤형 취업강화 프로그램 운영 과제 2
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 직업체험 학습 프로그램 – (1,2학년 대상) 창업 비즈쿨 캠프 프로그램 참여 – 1학년 창업 비즈쿨 캠프 프로그램 참여 – 1학년 추진내용 3. 현장 맞춤형 취업강화 프로그램 운영 과제 2
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산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 산학관 협력위원회 구성 및 운영 산학관 협력위원회 구성 및 운영 산학관 협력 맞춤형 현장실습 운영 산학관 협력 맞춤형 현장실습 운영 산학관 협력을 통한 현장 체험활동 산학관 협력을 통한 현장 체험활동
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산학관 협력 추진 위원회 구성 산학관 협력 추진 위원회 구성 -관내 공기관, 금융권 및 기업체 대표 위촉장 수여 -연 4회 협력위원회 정례 협의회 개최 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3
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산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3 산학관 협력코디네이터(보령고용지원센터 : 취업지원팀) 운영 산학관 협력코디네이터(보령고용지원센터 : 취업지원팀) 운영 산학관협력 업무담당자 Hot Line 구축 – 신속한 정보 공유 산학관협력 업무담당자 Hot Line 구축 – 신속한 정보 공유 취업률 신장을 위한 산학협력 멘토링 활동 실시 취업률 신장을 위한 산학협력 멘토링 활동 실시
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산학관 협약(MOU) 추진 산학관 협약(MOU) 추진 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3
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맞춤형 현장 체험 활동 실시 맞춤형 현장 체험 활동 실시 -상설진로캠프1회 참가, 취업채용박람회 3회 참가 -보령고용지원센터 지원 (재학생 금융권 방학중 현장 체험 학습 체결) 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 2. 산학관 협력 현장 체험 활동 실시 과제 3
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산학관 협력 현장실무실습 운영 산학관 협력 현장실무실습 운영 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 3. 산학관 협력 현장 실습처 확대.발굴 과제 3
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맞춤 산학관 협력취업 약정제 실시 맞춤 산학관 협력취업 약정제 실시 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 추진내용 3. 산학관 협력 현장 실습처 확대.발굴
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검증내용 구분 시기별 전체 (p) 사전조사사후조사 진로 희망 진학희망 빈도 117109226 16.188 (.000) 시기별 중 % 25.3%23.4%24.3% 전체 % 12.6%11.7%24.3% 진학 희망하나 취업처에 따라 선취업 희망 빈도 160113273 시기별 중 % 34.6%24.2%29.4% 전체 % 17.2%12.2%29.4% 취업희망 빈도 186244430 시기별 중 % 40.2%52.4%46.3% 전체 % 20.0%26.3%46.3% 전체 빈도 463466929 시기별 중 % 100.0% 전체 % 49.8%50.2%100.0% 주 ) ① * : p<0.01 ② p 값은 양측검증임 취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 1. 진학과 취업 희망률 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 2. 진로에 대한 고민 정도 과제 1
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취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 3. 전공에 대한 진로 결정 정도 과제 1
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안.적용 과제 2 1. 취업을 위한 필요 사항
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 2. 취업 선택시 비중 사항
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 3. 취업강화프로그램의 진로결정 영향
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 4. 자격증 취득 증가 현황
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 5. 자격증 취득을 위한 상시 동아리반 운영
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취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 6. 신입생 입학성적 향상
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산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 1. 다양한 취업처의 확대 발굴 및 취업 구분 취업현황 (2012.04.01 기준 ) 취업 현황 (2012.10.17 기준 ) 전년 대비 취업 변동률 (B/A, %) 인원 (A) 비율 (%) 인원 (B) 비율 (%) 금 융 권금 융 권 34.2367.79200.00 공 기 업공 기 업 22.8222.60100.00 사 무 직사 무 직 1419.721012.9971.43 서비스직 11.411722.081700.00 판 매 직판 매 직 11.4122.60200.00 제조직 대 기 업대 기 업 2028.172025.97100.00 중소기업 3042.242025.9766.67 계 71100.0077100.00 주 ) ① 대기업은 인지도가 높고 연봉 2,400 만원이상인 회사로 기준을 정함 ② 네오뷰코오롱 3 명, KT 문화재단 1 명, KTcs 1 명, 인지도는 있으나 연봉이 적어 중소기업으로 분류
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산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 2. 산.학.관 협력 취업 약정제의 활성화
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산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 3. 현장실습생 복교율 감소
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43% [2011년] 60%예정 [2012년] 34% (2010년)
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산학협력 현장실습 현장체험 직업교육 연수환경 연수환경 다양한 연수를 통한 취업 마인드 향상 다양한 연수를 통한 취업 마인드 향상 전 교과 교육과정 연계 직업교육 강화 전 교과 교육과정 연계 직업교육 강화 현장 맞춤식 현장실습처 확대 현장 맞춤식 현장실습처 확대 산학관 연계활동으로 취업지원기능 강화 산학관 연계활동으로 취업지원기능 강화 맞춤형 현장실습 운영으로 적응능력 신장 맞춤형 현장실습 운영으로 적응능력 신장
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1 취업중심 특성화고의 적극적 홍보활동 전개 취업중심 특성화고의 적극적 홍보활동 전개 2 산학관협력기관과의 계속적 협력 방안 모색 3 4 우수공채 취업을 위한 다양한 동아리반 확대 운영 5 고졸채용확대와 고졸 취업생에 대한 처우개선 시급 2013 체계적인 취업기능강화 프로그램의 지원. 실행 `
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감사합니다. 서해안시대의 glocal 금융 인재의 꿈과 희망을 키워가는 금융특성화고..대천여상이 앞장서겠습니다..
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