일 정 1. 일시 : 2015 년 12 월 23 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD: 제 15-1201 호 수.

Presentation on theme: "일 정 1. 일시 : 2015 년 12 월 23 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD: 제 15-1201 호 수."— Presentation transcript:

1 일 정 1. 일시 : 2015 년 12 월 23 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD: 제 15-1201 호 수 신 : 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목 : [ 제 282 차 ] HRD 포럼 안내 Human Resource Development Forum 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 2015 HRD 토픽 리뷰 및 2016 한국 HRD 과제 토론회 2016 년 한국 HRD 의 과제를 진단하고 그 해결을 위한 우리들의 전략과 역할을 토론해 보고자 합니다. 아울러 2015 년 HRD 토픽리뷰와 월간 HRD 필자와의 만남을 겸한 송년포럼에 초대합니다.

2 참석자 준비물 : 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD 포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜플렛, 판촉물 등을 준비해 오시면 진 열 및 공유하도록 하겠습니다. HRD 포럼 2016 HRD 과제 산학연정보교류 2015 HRD 토픽 2015 년 한국 HRD 는 HRD3.0(MOOCs, Flipped Learning, Humanity) 이 크게 이슈화되고 HRDer 에게 큐레이터의 역할이 대두된 한 해였습니다. 구 분주 요 내 용주 요 내 용 09:40~10:00 좌석 배정 및 포럼준비 Session 1 10:00~12:00 2015 HRD 토픽 리뷰 및 필자만남 주제 1: 2015 년 HRD 토픽정리 ( 월간 HRD 중심 ) 주제 2: 월간 HRD 필자와의 만남 12:00~13:30 중식 및 정보교류 Session 2 13:30~15:30 2016 한국 HRD 의 과제 토론 1: 2016 HRD 과제와 전략 토론 2: HRDer 의 역할 네트워크 발전과 교육 테크놀로지의 발달로 인한 새로운 교육 패러다임에 대응한 한국 HRD 의 과제에 대하여 전문가와 함께 토론하고 공유합니다. HRD 포럼 프로그램 발표 및 코디네이터 ■ 토픽리뷰 엄준하 박사 / 월간 HRD 발행인 ■ 과제 토론자 산업체 연수원장 대표 학계 HRD 전문교수 대표 연구기관 대표 HRD 관련 학회대표 HRD 관련 협회대표 ■ 월간 HRD 필자 2015 월간 HRD 필자 HRD 포럼 Human Resource Development Forum 2016 년 한국 HRD 는 뉴 시대적 패러다임 변화, 저 성장시대의 경영과제 대두, 저 성과자 문제와 새로운 관리 리더십, 교육 테크놀로지의 발달 등으로 더욱 많은 과제가 요구됩니다. 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나

3 HRD 포럼 Human Resource Development Forum 2015 년 HRD 포럼 주제계획 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다. 회차 일자주제특강 제 271 차 1 월 28 일 ( 수 ) 2015 년 HRD 환경변화와 정부의 정책 - HRD 환경변화, 정부의 HRD 정책, 직업교육, 평생교육제도 제 272 차 2 월 26 일 ( 수 ) 저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD 의 역할 - 전략적 HRD, 경영전략 지원 HRD 시스템, 교육사례 제 273 차 3 월 31 일 ( 화 ) 4 월 01 일 ( 수 ) [ 특별포럼 ] HRD KOREA 2015 - HRD 컨퍼런스 : 인적자원개발 성과향상을 위한 HRD3.0 제 274 차 4 월 29 일 ( 수 ) Mooc 패러다임의 스마트 러닝 - Mooc 패러다임, 스마트러닝 전략, 스마트러닝 사례 제 275 차 5 월 27 일 ( 수 ) 뇌과학을 기반으로 HRD - 뇌과학과 인간이해, 뇌과학을 활용한 HRD 전략, 활용교육사례 제 276 차 6 월 24 일 ( 수 ) 2015 글로벌 HRD 트렌드와 이슈 - 2015 ADT & ISPI & AHRD 컨퍼런스 이슈 중심으로 ) 제 277 차 8 월 27 일 ( 목 ) 8 월 28 일 ( 금 ) 2015 HRDer 힐링캠프 : 2015 하반기 교육방향과 HRDer 사명 - 명상, 설악저수지 대청봉계곡 트레킹, 설악해변 힐링, Who am I 힐링 - 성찰학습 실습, HRDer 의 사명 토론 제 278 차 제 279 차 9 월 23 일 ( 수 ) 2016 HRD 전략과 교육방향 특별 토론회 - 2016 년 HRD 전략 교육방향 토론, 2016 년 교육체계 수립 워크숍 제 280 차 10 월 28 일 ( 수 ) 플립러닝 (Flipped Learning) 전략과 기업교육 적용방안 - 플립러닝 이해와 트렌드, 기업교육적용 방안, 제 281 차 11 월 25 일 ( 수 ) 교육훈련 평가와 HRD 성과측정 - HRD 성과측정 전략, 교육훈련 평가와 ROI, 평가와 ROI 사례연구 제 282 차 12 월 23 일 ( 수 ) 2015 HRD 토픽 리뷰 및 2016 한국 HRD 과제 토론회 - 월간 HRD 필자와의 만남 - 송년 정보교류회

4 제 282 차 HRD 포럼 2015 HRD 토픽 리뷰 및 2016 한국 HRD 과제 토론회 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다. 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소사업자등록번호 참가자명부 서직책 ( 직위 ) 전화 / C.P E-Mail 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다. 2015 년 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02)6971-8602 HRD 포럼 참가 신청서 ■ 참가대상 : 산 ∙ 학 ∙ 연 ∙ 관 HRD 스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD 컨설턴트 ■ 일 시 :2015 년 12 월 23 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 ■ 장 소 : 한국 HRD 협회 서울숲 HRD 아카데미 ( 한양대역 ) ■ 참가비용 : - 일반사 : 198,000 원 ( 교재, 식대 /VAT 포함 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 22,000 원 ) - 입금계좌 : 국민은행 829-25-0017-107 ( 예금주 - 한국 HRD 협회 ) ■ 접수마감 :12 월 21 일 ( 월 ) 18:00 ( 교재제작 관계로 사전신청 해주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 엄효정 연구원, 소은순 팀장 TEL: 02)525-9933 e-Mail: info@khrd.co.kr ■ 약 도 : 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲 IT 캐슬 2 층 ▶지하철 교통편 한양대역 3 번 출구 300M(2 호선 ) 서울숲역 1 번 출구 500M( 분당선 ) ▶자가용 이용은 별도 문의 바랍니다 HRD 포럼 참가안내 HRD 포럼 Human Resource Development Forum 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나