외주구매실 동반성장그룹 대 중소기업 동반성장 2013. ⅠⅢⅣ 동반성장 추진 프로그램 Ⅱ 동반성장 주요 이슈 Ⅴ 기대효과 포스코건설 동반성장 VISION 포스코건설은 앞으로도 … 목 차.

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1 외주구매실 동반성장그룹 대 중소기업 동반성장 2013

2 ⅠⅢⅣ 동반성장 추진 프로그램 Ⅱ 동반성장 주요 이슈 Ⅴ 기대효과 포스코건설 동반성장 VISION 포스코건설은 앞으로도 … 목 차

3 협력사와의 동반성장은 회사의 핵심가치이며, 우리가 수행해야 할 중요한 사회적 책임임. 협력사는 우리와 멀리 함께 가야 할 동반자이며 우리의 자산임. 따라서 구태의연한 방식의 상생이 아닌 패러다임 전환을 통해 실질적인 동반성장 방안을 도출하고 실행해야 함. 동반성장 프로그램 확대 및 내실 운영 동반성장 프로그램 확대 및 내실 운영 동반성장지원단 활동을 통해 맞춤형컨설팅 및 애로사항 해결지원 동반성장지원단 활동을 통해 맞춤형컨설팅 및 애로사항 해결지원 성과공유제에 역량 집중 협력사 스스로 고기 잡는 법 지원하기 협력사 스스로 고기 잡는 법 지원하기 협력사와 상생을 통한 진정한 동반성장 추구 Ⅰ. 2012 년 포스코건설 동반성장 VISION

4 ● ● 대기업이 진정한 의지를 가지고 동반성장을 선도해 나가야 함. ( 동반성장지수 공표 ) ● ● 글로벌 금융위기를 극복해 가고 있으나 대 · 중소기업 간의 양극화는 계속됨. ● ● 중소기업 육성을 통해 지속적인 성장동력을 창출하고 양질의 일자리를 제공해야 함. ● ● 대기업이 진정한 의지를 가지고 동반성장을 선도해 나가야 함. ( 동반성장지수 공표 ) ● ● 글로벌 금융위기를 극복해 가고 있으나 대 · 중소기업 간의 양극화는 계속됨. ● ● 중소기업 육성을 통해 지속적인 성장동력을 창출하고 양질의 일자리를 제공해야 함.사회적요구사회적요구 ● 최고 경영층의 강력한 의지, 전 임원의 적극적인 참여와 솔선 수범 ● 기업 생태계 구축을 위해 우수 중소기업 육성 필요 ● 모든 이해관계자로부터 사랑 받는 기업으로 자리매김해야 함. ● 최고 경영층의 강력한 의지, 전 임원의 적극적인 참여와 솔선 수범 ● 기업 생태계 구축을 위해 우수 중소기업 육성 필요 ● 모든 이해관계자로부터 사랑 받는 기업으로 자리매김해야 함.포스코건설Needs포스코건설Needs ● ● 진정한 동반성장은 중소기업과 공정한 거래관계에서 부터 시작함. ( 부당감액, 구두발주 ) ● ● 중소기업의 역량 강화를 위해 대기업의 지속적인 지원을 요구 ( 금융, 기술개발, 컨설팅 ) ● ● 1 차 협력기업 뿐만 아니라 2~4 차 기업까지 동반성장 효과가 확산되었으면 함. ● ● 진정한 동반성장은 중소기업과 공정한 거래관계에서 부터 시작함. ( 부당감액, 구두발주 ) ● ● 중소기업의 역량 강화를 위해 대기업의 지속적인 지원을 요구 ( 금융, 기술개발, 컨설팅 ) ● ● 1 차 협력기업 뿐만 아니라 2~4 차 기업까지 동반성장 효과가 확산되었으면 함.중소기업VOC중소기업VOC Ⅱ. 동반성장 주요 이슈

5 원자재가격 연동에 따른 계약금액 인상 부당한 감액행위 금지 예정가격 내 최저 투찰업체 금액으로 감액 없이 계약 공정하고 투명한 전자계약시스템 구축 및 시행 구매 전과정 On-Line 시스템化로 100% 전자계약 체결 ☞ 구매의뢰 ( 현장 )– 입찰 – 낙찰자 선정 – 계약 – 계산서 요청 Ⅲ. 동반성장 추진 프로그램 공정거래 4 대 가이드라인 준수 1. 공정거래 프로그램

6 ~ ‘10.03.31 3,000 만원 이하 : 전액 현금 지급 3,000 만원 초과 : 현금 50%+ 구매카드 50% 3,000 만원 이하 : 전액 현금 지급 3,000 만원 초과 : 현금 50%+ 구매카드 50% ‘10.04.01~ 4,000 만원 이하 : 전액 현금 지급 4,000 만원 초과 : 현금 50%+ 구매카드 50% 4,000 만원 이하 : 전액 현금 지급 4,000 만원 초과 : 현금 50%+ 구매카드 50% ‘10.10.01~ 전액 현금 지급 94% 100% 중소기업 현금지급율 중소기업 현금지급율 ☞ 당사 영향 : 자금부담액 195 억원 / 년 최고 수준의 하도급 대금 지불 조건 운영 2. 금융지원 프로그램

7 협력기업 지원펀드 1,000 억원 총 5,550 억원 규모 상생협력 특별펀드 800 억원 상생보증펀드 3,300 억원 동반성장펀드 520 억원 총 대출실적 : 1,139 억원 (2012 년 ) 2. 금융지원 프로그램 최고 수준의 대출지원 프로그램 운영

8 2. 금융지원 프로그램 1. 목적 포스코건설과 우리은행이 대중소기업 동반성장을 위해 업무 협약을 맺고 포스코건설이 추천한 협력사에 대하여 운전자금을 지원하기 위한 대출 상품으로 총 520 억원 한도 내에서 우대금리를 적용하여 대출 지원 (2011.6.27 일 시작 ) 2. 펀드개요 - 대상고객 : 포스코건설 1 차 협력사 - 대출기간 : 2013.6.27 일 이내 ( 당사와 우리은행간 펀드기간 갱신시 연장 가능 ) - 대출이율 : 시중금리 대비 1% ~ 3% 저리 대출 - 대출한도 : 제한 없음 ( 은행 심사후 대출 가능금액 결정 ) - 상환방법 : 만기 일시 상환 3. 신청절차 ① 우리은행에 대출상담 및 신청 ( 우리은행 전 지점 가능 ) ② 우리은행 심사 후 대출 동반성장펀드

9  중소기업과 공동으로 개발하여 특허 및 출원이 필요한 기술의 실용화 촉진 및 중소기업 기술력 향상  적층형 고무발포단열재의 제조방법 등 11 건 공동 특허등록 및 출원  포스코건설이 보유하고 있는 특허기술을 이전 하여 중소기업의 기술 경쟁력 강화  금속강판 세정라이닝 소포장치 등 8 건 보유 특허의 기술 이전 3. 기술 ( 개발 ) 지원 프로그램

10 1. 개요 협력사와 포스코건설이 공동으로 노력하여 새로운 가치를 창출하고, 창출된 가치 를 서로 나누어 가지는 상생협력 프로그램 - 협력사 : 수익성 향상 및 경쟁력 강화 - 포스코건설 : 품질 향상 및 원가절감 2. 대상과제 : 원가절감, 품질향상, 공기단축 및 브랜드가치 향상 과제 3. 과제수행 : 제안을 통해 선정된 과제는 협력사와 포스코건설이 공동 수행 - 협력사 : 과제 개선안 도출 및 적용 - 포스코건설 : 과제 진행관리, 개선안 검토 4. 보상기준 - 성과 기여도에 따라 성과금액의 50% 내 보상 - 수의계약 또는 장기 공급권 부여 (1 년 ~ 2 년 ) - 신규등록 및 종합평가시 가점 부여 (0.5 점 ) 5. 과제접수 : 수시 ( 동반성장그룹 전화 / 메일 신청 ) 성과공유제

11 과제 : the # 표준 세대 방화문 개발 제조 방법 개선 이중 가스켓 씰 컨트롤 오토 씰 제조 방법 개선 멀티 힌지 성과공유제 ( 추진사례 )

12 1. 개요 중소기업이 대기업에 필요한 제품을 개발시 중소기업청이 개발비를 지원하고, 대기업은 일정기간 구매를 보장하는 프로그램 2. 대상과제 - 국산화 대체개발 및 신기술 제품개발을 통해 뚜렷한 경제적 성과를 얻을 수 있는 과제 - 개발기간 : 1 년 이상 ~ 2 년 이내 ※ 단순한 기존 제품의 성능 개선 및 구매 예정액이 총 7.5 억원 이하인 과제는 제외 3. 지원내용 - 총 개발비의 55% 이내에서 최고 5 억원까지 지원 - 3 년간 구매보장 4. 과제접수 - 수시 ( 동반성장그룹 전화 / 메일 신청 ) - 공장등록증을 보유한 중소기업으로 제한 3. 기술 ( 개발 ) 지원 프로그램 구매조건부 신제품 개발사업

13 4. 경영 및 교육지원 프로그램  목적 : 교육 인프라가 취약한 중소기업에 대하여 포스코 교육시설 및 인력을 활용하여 중소기업 임직원의 직무능력 향상과 핵심인력을 육성하는 프로그램 중소기업 컨소시엄 교육

14 4. 경영 및 교육지원 프로그램  ○ 교육대상 : 포스코건설 거래 1~2 차 중소기업  ○ 교육내용 ( 교육비 무료 ) - 향상교육 : 개설된 과정중 중소기업에서 필요한 교육 ( 경영 / 리더십, 전문기술, IT, 교양 등 ) - 양성교육 : 중소기업 채용예정자 대상 교육 - 중소기업 맞춤형 교육 : 중소기업에서 요청한 교육을 협의 후 지원 - e- 러닝 : 인터넷을 활용한 향상 과정  ○ 교육신청 절차 - 중소기업 컨소시엄 홈페이지 접속 (http://educs.posco.co.kr/) ⇒ 컨소시엄 가입 신청http://educs.posco.co.kr/ ⇒ 승인 ⇒ 교육참여 중소기업 컨소시엄 교육

15 4. 경영 및 교육지원 프로그램 동반성장지원단 운영 1. 개요 포스코건설 임직원이 1:1 로 매칭된 협력사를 한 달에 1 회 직접 방문하여 애로사항 및 건의사항 청취, 현장체험 (ex, 체험 삶의 현장 ) 또는 전문경험과 역량을 바탕으로 법률 / 세무 / 인사 등 컨설팅 활동을 실시하는 동반성장 프로그램 2. 동반성장지원단 구성 포스코건설 전 임원 ( 임원 1~3 명과 해당 임원산하 직원 4~5 명이 1 개조로 편성 ) 3. 동반성장지원단 운영 - 대상기업 : 포스코건설 거래 1~2 차 협력사 ( 희망기업 ) - 활동시기 : 매월 1 회 3 시간 원칙 - 지원기간 : 6 개월 원칙 ( 필요시 조정 가능 ) 4. 대상기업 모집 : 수시 ( 동반성장그룹 전화 / 메일 신청 )

16  개요 : 전 임원이 1:1 로 매칭된 중소기업을 방문하여 현장체험, 애로사항 수렴 및 맞춤형 컨설팅 활동으로 해결지원  개요 : 전 임원이 1:1 로 매칭된 중소기업을 방문하여 현장체험, 애로사항 수렴 및 맞춤형 컨설팅 활동으로 해결지원 4. 경영 및 교육지원 프로그램 동반성장지원단 운영

17  목적 : 협력업체의 안정적인 공급기반 확보 및 글로벌 경쟁 역량 강화  방법 : ① 칠레, 중국, 베트남, 인도 등 해외시장 진출시 공동진출 및 참여 기회 부여 ☞ 실적 (‘12 년 ) : 7,456 억원 (493 건 ) ② 해외시장 동반진출을 위한 정보교류회 실시 ☞ 인도네시아, 인도, 브라질 등의 현지 여건, 발주 정보 등 협력업체 해외시장 진출 지원 5. 글로벌 기업 육성 프로그램

18 Ⅳ. 기대효과 협력업체 ⇒ 자생력 향상 및 경쟁력 강화  원자재 가격변동 리스크 및 금융비용 감소  협력업체 단독 수행이 어려운 R&D 실행에 도움  경영컨설팅 및 교육 프로그램 제공으로 임직원 능력 향상 포스코건설 ⇒ 중소기업과 동반성장 하는 “ 사랑 받는 기업 ”  2009, 2010, 2011 년 3 년 연속 공정거래 및 동반성장 이행평가 “ 우수 ” 등급 획득 건설업계 ⇒ 공정거래 및 동반성장 문화 확산  중소기업과 신뢰를 기반으로 한 공정한 거래문화  동반성장 성공모델

19 동반성장을 향한 확고한 경영방침 1 - 포스코건설은 기업의 이익 이전에 윤리 및 사회적 책임을 우선하는 경영방침을 일관되게 운영 - 당사 CEO 는 “ 협력사와의 동반성장은 우리가 수행해야 할 사회적 책임이며, 협력사는 우리가 함께 멀리 가야 할 동반자 ” 라고 강조하셨습니다. 진정성 있고 체계적인 동반성장 프로그램 개발 및 운영 2 - 포스코건설이 추진하고 있는 동반성장의 핵심은 진정성 - 포스코건설은 협력업체의 VOC 를 반영하여 다양한 동반성장 프로그램 개발 - 진정성을 가지고 체계적으로 운영 Ⅴ. 포스코건설은 앞으로도 …

20 감사합니다