 발표자 : 이희성 2015 년 채용동향 및 취업준비 전략 - 2015 상반기 -

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1  발표자 : 이희성 (lee106000@nate.com, 010-3245-8647)lee106000@nate.com 2015 년 채용동향 및 취업준비 전략 - 2015 상반기 -

2 가. 목적 (1) 2015 년 경기전망을 통해 기업들의 채용동향과 특징을 전체적으로 간략하게 살펴본다. (2) 주요기업의 채용절차를 살펴보고, 필수 취업준비사항과 준비방법에 대한 방향성을 정립한다. (3) 이를 위해, 경기전망을 통해 채용동향을 파악한다. 기업들의 채용프로세스를 이해하고, 이를 기초로 하여 필수 취업준비사항을 정리한다. 필수 취업준비사항들을 “ 어떤 내용으로 어떻게 ” 실행할지에 대해 사례분석을 통해 방법론을 제시한다. (4) 끝으로 이상의 내용은 강사의 인사팀장 경험과 학교 현장에서의 학생들 지도경험을 중심으로 강의를 진행한다. 나. 주요 강의내용과 순서 1. 경기전망 및 채용동향 파악 2. 기업의 채용프로세스 재정립 / 인식 2. 기업의 채용프로세스 재정립 / 인식 3. 필수 취업준비사항 정리 4. 취업준비사례 공유 및 시사점 4. 취업준비사례 공유 및 시사점

3 목 차 Ⅰ. 2015 년 채용동향 Ⅱ. 기업의 채용프로세스 재정립 / 인식 Ⅲ. 7 대 필수 취업준비 사항 정리 Ⅳ. 취업준비 실제 사례 (1)~(5)

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5 강의에 들어가며 (1) – 대기업, 10 곳중 3 곳은 뽑지 않거나 줄이거나 …… 출처 : 한국경제, 2015.1.27 대한상의, 500 大기업 설문 151 개社만 " 대졸 채용 “, " 인원 늘릴 것 " 33 社 그쳐 대기업 열 곳 중 세 곳은 올해 대졸 신입사원 채용 규모를 작년보다 줄이거나 아예 뽑지 않을 계획이라는 조사 결과가 나왔다. 이에 따라 대졸 구직자들이 올해 대기업 취업 문턱을 넘기가 더욱 힘들어질 전 망이다. 대한상공회의소는 최근 취업포털 인크루트와 공동으로 ‘500 대 기업 ( 매출액 기준 ) 채용계획 ’ 을 설문 조사한 결과를 27 일 발표했다. 이번 조사에는 500 대 대기업 가운데 현대자동차, LG 전자 등 305 개사가 응 했다. 조사 결과 전체 응답기업 중 올해 대졸 신입사원 채용계획을 확정한 곳은 180 개사였으며 125 개사는 채용 여부와 규모를 결정하지 못했 다. 채용계획을 확정한 기업 가운데 151 개사는 ‘ 대졸 신입사원을 채 용하겠다 ’ 고 밝힌 반면, 29 개사는 ‘ 채용하지 않을 것 ’ 이라고 답했다. 또 채용 규모와 관련해서는 180 개사 가운데 56 개사 (31.1%) 가 ‘ 작년 보다 채용 인원을 줄이겠다 ’ 고 답했다. ‘ 채용 인원을 늘리겠다 ’ 는 기업 은 33 개사 (18.3%) 에 그쳤으며 91 개사 (50.6%) 는 작년과 비슷한 인원 을 뽑겠다고 응답했다. 채용계획을 확정한 180 개사의 기업당 평균 채용 인원은 126.9 명으로 지난해 평균 채용 인원 (129.9 명 ) 보다 2.3% 감소했다. 전체 신규채용 인원 규모 (180 개사 합계 ) 도 지난해 2 만 3385 명에서 올해 2 만 2844 명 으로 줄어들 전망이다. 업종별로는 금융, 건설, 유통 · 물류 등이 작년보다 채용 인원을 늘릴 계획인 가운데 대다수 업종에선 채용 인원을 크게 줄일 전망인 것으 로 나타났다.

6 강의에 들어가며 (2) – 기업들, 채용계획도 못 만들어 …… 출처 : 한국경제, 2015.1.28

7 강의에 들어가며 (3) – 서울대 학생들의 취업준비 …… 출처 : 한국경제, 2015.2.4

8 1. 취업은 어렵다. 그리고 계속 / 더 어려워진다. 2. 공채  인턴십 비중의 확대 + 상시채용 확산 3. 인성  직무수행능력  인성 + 직무수행능력 + 창의성 4. 인적성검사의 확산 및 중요성 증대 5. 외국대학교 출신 및 외국인 채용 비중 증대 6. 심층면접 / 논술면접 / 토의면접의 확산 7. 어학성적에서 Speaking 강조 8. 자기소개서 질문의 구체화 9. 문과 / 여학생 취업의 어려움 10. 신입 채용공고문  경력 + 신입 채용공고문  경력 채용공고문

9 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (1) 출처 : 매일경제, 2015.1.2

10 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (2) 출처 : 한국경제, 2015.1.5, 잡코리아와 웰던투 “216 개 기업 인사담당자 설문조사 ” 결과

11 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (3) 출처 : 한국경제, 2015.1.5, 잡코리아와 웰던투 “216 개 기업 인사담당자 설문조사 ” 결과

12 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (4) 출처 : 국민일보, 2014.11.14 구분 2014 년 취업자수 2015 년 취업자수 ( 예상 ) 한국경제연구원 52 만명 35 만명 LG 경제연구원 58 만명 51 만명 현대경제연구원 54 만명 40 만명 출처 : 한국고용정보원, 2014.12 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 ( 예상 ) 6.9%7.8%8.0%10.0%

13 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (5) 출처 : 중앙일보, 2014.12.15

14 [ 참고 ] 2015 년 Job Cliff (6) 출처 : 매일경제, 2014.11.24

15 별도자료 (2012 년 2 월 서울 K 대 주최 ) “ 우리나라 주요기업의 2012 년 채용프로세스에 관한 인사팀장 / 인사담당자 간담 회 ” 자료 1 차전형 2 차전형 3 차전형최종전형 서류심사 ( 어학, 자격증, 역량기반지원서 ) 인성검사 적성검사 ( 필기시험 ) 각종 면접 신체검사 신원조회

16 서류전형필기전형 2 차 면접전형 ( 신체검사 ) 1 차 면접전형 최종합격 ㅁ 접수기간 : 2012. 8. 30( 목 ) ~ 9.10( 월 ) 오전 10:00 ㅁ 서류전형 합격자 발표 : 2012.9.20( 목 ) 18:00 예정 ㅁ 필기전형 ( 논술 및 기획안 작성, 금융경제시험 ) : 2012.9.23( 일 ) 예정 ㅁ 상기 일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있음

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19 [ 참고 ] 취업준비사항과 취업준비기간 출처 : 매일경제, 2014.11.18

20 1. 이력서 빈 칸 채우기 2. 자기소개서 기본폼 준비 4. 각종 면접에 대한 이해 및 연습 5. 직무 및 업종에 대한 이해 6. 뽑는 쪽에 대한 이해 7. 관심기업 탐색과 취업싸이트 등록 3. 인적성검사 대비

21 서울 S 대 수마쿰라우데 동아리의 취업준비 사례

22 서울 D 대 신 xx 군의 2011 년 취업준비 사례

23 지방 A 대 김 xx 군의 2012 년 기업탐색 및 취업성공 사례

24 서울 K 대 이 xx 군의 2012 년 취업성공 사례

25 서울 D 대 장 xx 군의 2013 년 기업탐색 및 취업성공 사례

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