1 인사담당자의 시선을 끄는 이력서. 자기소개서 통영종합고용안정센 터 2 이력서는 취업을 결정하는 문서가 아니라, 이력서의 목적은 바로 면접 에 가기 위한 도구 이다. 취업을 보장해주는 것이 아니라, 인사담당자의 관심을 끌어서 면접 대상자로 선발되는데 아주 필수적인.

Presentation on theme: "1 인사담당자의 시선을 끄는 이력서. 자기소개서 통영종합고용안정센 터 2 이력서는 취업을 결정하는 문서가 아니라, 이력서의 목적은 바로 면접 에 가기 위한 도구 이다. 취업을 보장해주는 것이 아니라, 인사담당자의 관심을 끌어서 면접 대상자로 선발되는데 아주 필수적인."— Presentation transcript:

1

2 1 인사담당자의 시선을 끄는 이력서. 자기소개서 통영종합고용안정센 터

3 2 이력서는 취업을 결정하는 문서가 아니라, 이력서의 목적은 바로 면접 에 가기 위한 도구 이다. 취업을 보장해주는 것이 아니라, 인사담당자의 관심을 끌어서 면접 대상자로 선발되는데 아주 필수적인 사항이다. 이력서는 취업을 결정하는 문서가 아니라, 이력서의 목적은 바로 면접 에 가기 위한 도구 이다. 취업을 보장해주는 것이 아니라, 인사담당자의 관심을 끌어서 면접 대상자로 선발되는데 아주 필수적인 사항이다. 취업을 결정하는 최후의 문서이다 이력서와 자기소개서는

4 3 서류전형 이력서 자기소개서 50 ~ 100 명 면접 10 명 선발 1~2 명

5 4 목 차 Ⅰ. 이력서 Ⅱ. 자기소개서

6 5 낙방 이유 잘 모르겠다 11.9% 내 실력이 부족해서 28% 운이 없어서 4.6% 이력서 작성 등 실수로 17.3% 회사가 나의 능력을 알아주지 않아서 26.7% 기타 11.5% 낙방생들 – 실력만으로는 안 되더라

7 6 이력서 한 눈에 들어오는 자기소개서 참신한 표현의 어떻게 나의 능력을 정확히 알려줄까 ?? 서류 전형 합격

8 7 자 기 소 개 서자 기 소 개 서 이 력 서이 력 서 지원자를 대략적으로 이해하는 자료 지원자를 깊이 이해하고 탐색하는 자료

9 8 이 력 서이 력 서 ► 이력서 이해 ► 이력서 필수내용 ► 이력서 작성시 유의사항 ► 성공적인 이력서 작성법

10 9 이력서란 ? 학력, 경력, 능력 등 한 사람이 걸어온 길을 정형화된 서식으로 압축하여 포장한 서식

11 10 이력서 필수내용 학력사항 경력 및 담당업무 자격 및 훈련수료 사항 포상, 자원봉사 등 특기사항 기타 요구사항 긴급연락처, 지원부서, 희망급여...

12 11 이력서 작성시 유의사항 약어, 속어를 적지 않도록 한 페이지가 넘어가면 페이지 번호를 군대를 경력사항으로 활용 최근의 일부터 오. 탈자 등 사소한 실수를 유의

13 12 세심한 이력서 관리가 취업성공 비결 (00 대 아동학과 졸 이 00 씨 : 학산문화사 기획단행본팀 입사 )  대학내 취업관련 강좌를 빼놓지 않고 참석  이력서 경시대회, 모의면접 등 실전경험 축적  한 눈에 딱 들어오는 이력서 작성  화장처럼 이력서를 자주 가다듬었던 것이 비결 ( 지원회사 특성에 따라 적합한 이력을 강조 )  획일적인 방식에서 벗어난 나만의 이력서 작성  깔끔 또렷한 이미지를 풍기는 증명사진 부착

14 13 자기 소개서 ► 자기소개서 이해 ► 자기소개서 필수내용 ► 자기소개서 작성방법 ► 자기소개서 작성시 유의사항

15 14 자신의 생각을 표현해 내는 능력 문장 구성력 논리성 자기 소개서를 통하여

16 15 대인관계 조직적응력 회사에 필요한 자질

17 16 성격 장 단점 학창시절 지원동기 및 포부 자기소개서 필수내용 각종 경험 및 경력 ( 군복무, 아르바이트, 배낭여행 …) 성장배경

18 17 지원동기와 포부를 분명하게.. 자기소개서는 노력한 만큼 반드시 차이가 난다  지원동기와 희망 분야를 명확히 기재  지원분야와 연관된 자신의 능력을 구체적으로 서술 성격, 경험 ( 아르바이트 직장체험 ), 전공, 동아리활동 …  자신과 회사가 동시에 발전해 나가는 비전 제시 업무 관련 전문성 제고 등 자기계발 → 기업발전

19 18 구체적으로 쓴다 간결한 문장 최소한의 정보는 반드시 기재 일관성 있 는 표현 초고를 작성 자기소개서 작성방법

20 19 인사 담당 자 반응 채팅용 어 이모티콘 ^^ *^^*... 안냐세요 ∼∼했슴다 감솨 ∼∼여 감점 또는 무조건 떨어 뜨린다 54.3% 애교로 넘어간다 16.7% 점수에 영향을 미치지 않지만 기본예의를 갖 추지 못했다고 생각한 다 14.8% 경우에 따라 다르다 9.3% 잘 모르겠다 4.9%

21 20 결국은 이력서와 자기소개서는 면접으로 연결될 수 있어야 1 차적 목표를 완수하는 것이다. 또한, 면접의 승패에 지원서가 미치는 영향이 지대하다는 점을 고려해야 한다.