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Published by경진 미 Modified 8년 전
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1 1. 경영환경과 HRD경제환경 국내 경기부진속 저투자. 저고용 지속 가계부채 문제부각 / 기업에 대한 사회. 정치 압력가중 핵질서 위협가중 및 달러화 약세 지속 ( 원화 강세 ) M & A 와 글로벌 산업재편 산업환경 노사갈등으로 인한 경쟁력 약화. 생산성 저하 FTA 타결에 따른 파급효과 예측 산업구조 점진적 약화 당사환경 인재선발과 유지, 육성 상생을 위한 노사관계 정착 요구 미래성장동력 발굴 소통하는 조직문화로의 전환 요구 HRD 시사점 사업 전략과 연계된 HRD 성과 창출에 기여하는 HRD 리더선발. 육성의 강화 현장 (Workplace) 에서 발생하는 문제해결능력 향상 요구
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2 2. HRD 인재육성전략 인재상 Text6 전문성 도덕성 공공성창의성 변화성 2007 년 교육방향 경영이념 경영 방침 경영 목표
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3 3. HRD 중장기 추진방향 발 전 기발 전 기 안 정 기안 정 기 도 입 기도 입 기 교육비의 점진적 증대 교육이수제도 수립. 적용 직무 ( 품질 ) 교육 중시 교육서비스의 공급과 수요간의 GAP 존재 Workplace 중심의 문제 해결을 위한 맞춤식 교육 서비스 제공 인재육성 체계도 정립 다양한 교육기회 및 방법 제공 교육제도의 현실화 교육관리시스템 개선 성과지향적 HRD 체계 구축 전략적 인재 육성 중심 조직문화의 변화를 주도 하는 교육지원 Core ( 핵심 ) 역량중심 교육실시 [2002~2006] [2007~2008] [2009 년 이후 ]
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4 4. 교육훈련체계 직급 임원 부장 차장 과장 대리 사원 조직 개발 리더 육성경영 이슈 직무 개발 전문 직무일반 직무 자기 개발기 타기 타 경영자 W/S 리더십 고급 리더십 중급 리더십 초급 신입 입문 승진자과정승진자과정 윤리경영윤리경영 비즈니스매너비즈니스매너 조직문화/공통체/노사조직문화/공통체/노사 생산부문 생관 / 물류 품질관리 개발부문 생산기술 구매자재 R & D 경영관리 직무기본과정직무기본과정 창의력 프리젠 테이션 협상기법 의사결정 의사소통 시간관리 일반회계 갈등관리 기획력 목표관리 면담기법 대인관계 문서작성 외국어외국어 컴퓨터활용컴퓨터활용 셀프리더십셀프리더십 사내강사육성사내강사육성 6시그마6시그마 안전/환경안전/환경 해외지역전문가해외지역전문가 전략적 MBA 과정 지속 가능 경영
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5 5. 신입사원 교육체계 구 분구 분 공 통공 통 교 육 기 간교 육 기 간 1주1주 2주2주 3주3주 4주4주 5주5주 6주6주 3 개월 7주7주 8주8주 4 개월 5 개월 6 개월 7 개월 8 개월 9 개월 10 개월 11 개월 12 개월 신입 사원 입문 교육 현장 체험 기초 OJT 독 서 통 신 교 육 ( 경영 기초 지식 함양 ) 윤리 경영 직장 예절 문서 작성 전산 기초 시간 관리 프리젠 테이션 인간 관계 회계 원가 국제법 계약서 무역 CKD 6 시그마 팀 순환 (Team Rotation) 체험 교육 사무직 기술직 R&DR&D 인사 / 교육 / 노무 직무OJT직무OJT 총무 / 전산 / 구매 / 자재 원가 6 시그마회계 / 영업 금형 / 사출성형 / 프레스 / 재료공법 QC/ 설비관리 / 납품 / 생산관리 Lay-Out 보는 법 /4M 6 시그마 AUTO CAD CATIA 교육 제춤설계기술 / 디자인 / 소재 DFSS/FMEA 6 시그마표준시스템 (ISO) 인사 / 노무 / 전산 / 총무 ( 인적자원관리, 노동법, 자산관리, 의전, 안전 / 환경, 전산개발, 시스템 장비운영 ) 회계 / 원가 ( 기초회계, 원가회계, 세무법, 법인세 등 ) 개발 / 생산기술 ( 금형, 사출성형, 프레스, 재료공법, Lay-Out, 4M, Auto Cad) 품질경영 / 품질관리 ( 시험, FMEA, ISO/TS, 인증심사원, Q-Cost) 생산, 생산관리, 물류 ( 공정관리, 생산계획, 생산성향상, 재고관리, 물류개선 ) 구매 / 자재 / 영업 ( 일반구매, CKD, 기획, 해외법인 등 ) 설계 (Catia, 제품설계기술, DFSS, 표준시스템, 산업재산권, 차량동역학, 충돌해석 ) 연구 (STYL’G 감성디자인, ALIAS(3D 모델링, 강화플라스틱, 소재 ( 나노 ), 고무, 첨가제기술 )
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