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2 2Q  중소기업 핵심직무능력향상 무료교육 사업이란 무엇인가요 ? 사업이란 무엇인가요 ? 1 중소기업의 위기극복 및 우수인재 양성의 발판을 마련하기 위해 노동부 / 산업인력공단 지원 하에 중소기업 근로자에게 100% 무료로 훈련기회를 제공하는 교육사업을 말합니다.AA A

3 3 ◈ 교육 사업계획서를 산업인력공단에 제출하여 서류평가 및 현장평가와 전년도 실적을 고려하여 최종적으로 훈련기관을 선정하게 됩니다. ◈ KFQ 는 2007 년도 1 개 과정, 2008 년도 2 개 과정, 2009 년도 상반기 3 개 과정, 2009 년도 하반기에는 8 개 과정이 선정되었습니다. ◈ 참고적으로 말씀 드리면 2009 년도의 경우 상반기 경쟁률은 10:1, 하반기는 8:1 이었습니다. AA Q2  교육훈련기관은 어떻게 선정되었나요 ?

4 4Q  품질재단에서 실시하는 교육과정은 무엇이 있나요 ? 무엇이 있나요 ? 3 AA 생산관리분야, 생산기술분야, 연구개발 분야에 총 8 개 과정이 있습니다. ( 총 96 회, 2,880 명 ) ◈생산관리 분야 (4 과정 ): ▪ 불량예측 및 분석전문가 과정 (FMEA) ▪ 생산공정 자주품질관리능력 향상 ▪ 중소기업 생산성 향상을 위한 6 시그마 Pro-Ex ▪ 5S 활동 및 VM 구축 실무 ◈생산기술 분야 (3 과정 ): ▪ 자동차부품 측정분석기법 (MSA&SPC) ▪ 유해물질 기술전문가 ▪ 프로세스혁신과 이익창출을 위한 중소기업 Lean 솔루션 ◈연구개발 분야 (1 과정 ): 신차부품 개발프로세스

5 5Q  교육 참가 대상은 중소기업이라 하였는데 중소기업의 기준과 대상은 어떻게 되나요 ? 중소기업의 기준과 대상은 어떻게 되나요 ? 4 AA 고용보험에 가입되고 체납이 없는 중소기업 근로자 및 사업주를 대상으로 하며 고용보험시행령 제 15 조 규정에 의하면 중소기업의 기준은 ▪ 제조업 : 500 인 이하 ▪ 광업 : 300 인 이하 ▪ 건설업 : 300 인 이하 ▪ 운수, 창고업 : 300 인 이하 ▪ 그 외 산업은 100 인 이하로 정하고 있습니다.

6 6Q  그렇다면 대기업에 근무하는 근로자는 해당이 안 되나요 ? 안 되나요 ? 5 AA 대기업에 근무한다고 해서 모두 다 해당이 않 되는 것은 아닙니다. 예를 들면 대기업에 근무하며 소 사장제도를 운영하고 있거나 또는 외주 협력업체 근로자가 대기업현장에서 근무하고 있다면 참가 대상이 됩니 다. ( 단, 협력업체가 앞에서 설명 드린 중소기업 기준에 해당되는 경우 )

7 7Q  교육 참가기업에 대한 지원내용 및 별도의 특전이 있나요 ? 특전이 있나요 ? 6 AA ◈ 지원내용 ▪ 교육비 전액 무료 (100% 노동부 지원 ) ▪ 교육생 대체 인건비 지급 ( 사업주에 지급 ) : 84,000 원 /1 인당 ▪ 중식 및 교재 무료제공 ▪ 수료증 발급 ( 출석률 80% 이상 ) 지원내용 및 KFQ 만이 드리는 특전은 다음과 같습니다. ◈ 특전 ▪ 기업당 50 인 이상 교육참여 시 : 2010 년 제주 하계세미나 무료 참여 ( 2 박 3 일, 가족포함 2 인 )

8 8Q  1 개 기업에 대한 참여인원 제한은 있나요 ? 7 AA 1 개 기업이 참여 가능한 인원은 100 명입니다. ( 단,1 인당 연간 2 과정만 수강가능하며, 동일 과정에 대해서 는 1 회만 가능합니다.)

9 9Q  기업이 교육 관련 안내 자료 ( 일정, 장소 등 ) 를 요청하면 어떻게 해야 되나요 ? 요청하면 어떻게 해야 되나요 ? 8 품질재단이 운영하고 있는 핵심직무 홈페이지 (http//hrd.kfq.or.kr) “ 중소기업 핵심직무능력 향상 ” 을 클릭 하여 안내자료를 다운로드 받으시거나, 품질재단 홈페이지 (http//www.kfq.or.kr) 우측 중 간에 있는 “ 중소기업 핵심직무능력 향상 ” 을 클릭하시면 됩니다. AA

10 10Q  교육 신청 방법은 어떻게 하면 되나요 ? 9 AA

11 11Q  단기직무능력 향상 (JUMP) 교육이란 무엇 인가요 ? 무엇 인가요 ? 10 중소기업 및 대기업 비정규직 근로자의 자기주도적 능력개발을 위하 여 노동부, 산업인력공단이 교육과정을 선정하여, 훈련비용의 제한, 교육시간과 근무시간의 중복 등으로 필요한 훈련을 받지 못했던 중소 기업 및 비정규 근로자들에게 “ 주말시간 ( 토요일 ) 을 활용 ” 단기직무능 력향상의 기회를 주는 생산관리 분야의 노동부 지원 무료교육을 말합 니다. AA

12 12Q11  교육 참가 대상은 중소기업 근로자와 비정규 근로자라고 하였는데 그 기준과 대상은 어떻게 근로자라고 하였는데 그 기준과 대상은 어떻게 되나요 ? 되나요 ? AA 고용보험에 가입되고 채납이 없는 중소기업 근로자를 말 하며 ( 중소기업 기준은 핵심직무능력향상 대상과 동일 ), 비정규 근로자 ( 대기업 포함 ) 는 고용보험법 상 능력개발카드를 발급 받은 자 또는, 근로계약자 ( 기간재, 파견, 단시간, 일용직 ) 로 비정규직 확인이 가능한 자를 말합니 다.

13 13Q  단기직무능력 향상 (JUMP) 교육 내용은 무엇인가요 ? 무엇인가요 ? 12 AA 생산관리 기초과정, 생산관리 향상과정, 생산관리 고급과정으로 분류하였으며, 총 11 개 코스 로 구성되어 있습니다.

14 14Q  반드시 11 개 코스 모두를 신청하여야 하나요 ? 하나요 ? 13 교육의 효과성을 고려하여 11 개 코스 모두를 수강하는 것을 권장하 고 있습니다만, 반드시 11 개 코스 모두를 신청해야 하는 것은 아닙니 다. 11 개 코스 중 필요하다고 생각하는 코스를 신청하면 됩니다. ( 단, 지역별로 개최되는 전 과정을 이수할 경우 별도의 특전을 부여합 니다 ) AA

15 15Q14  교육 참가기업에 대한 지원내용 및 별도의 특전이 있나요 ? 특전이 있나요 ? ◈ 지원내용 ▪ 교육비 전액 무료 (100% 노동부 지원 ) ▪ 중식 및 교재 무료제공 ▪ 수료증 발급 ( 출석률 80% 이상 ) 지원내용 및 KFQ 만이 드리는 특전은 다음과 같습니다. ◈ 특전 ▪ 기업당 50 인 이상 교육참여 시 : 2010 년 제주 하계세미나 무료 참여 (2 박 3 일, 가족포함 2 인 ) AA

16 16 AA 참여 업체 별 참여 횟수 및 인원 제한은 없습니다. Q15  1 개 기업에 대한 참여인원 제한은 있나요 ?

17 17Q16  기업이 교육 관련 안내 자료 ( 일정, 장소 등 ) 를 요청하면 어떻게 해야 되나요 ? 요청하면 어떻게 해야 되나요 ? 품질재단이 운영하고 있는 점프직무 홈페이지 (http//jump.kfq.or.kr) “ 단기직무능력 향상 ” 을 클릭 하여 안내자료를 다운로드 받으시거나, 품질재단 홈페이지 (http//www.kfq.or.kr) 우측 중간에 있 는 “ 단기직무능력 향상 ” 을 클릭하시면 됩니다. AA

18 18Q17  교육 신청 방법은 어떻게 하면 되나요 ? AA

19 19Q18  교육 관련 문의는 어디로 하면 되나요 ? AA 문의처는 다음과 같습니다 한국품질재단 서울특별시 금천구 가산동 371-28( 우림라이온스 밸리 ) Tel.(02)2025-9081~6 Fax.(02)2025-9090 WWW.kfq.or.kr 중부사무소 충청남도 아산시 염치읍 송곡리 244-19( 충남중소기업종합지원센터 250 호 ) Tel.(041)547-0470~2 Fax.(041)547-0473 영남사무소 부산광역시 강서구 송정동 1709-2 부산중소기업종합지원센터 3 층 Tel.(051)831-0470~2 Fax.(051)831-0242 경인사무소 경기도 안산시 상록구 사동 1271-11 번지 ( 경기테크노파크 본관 322 호 ) Tel.(031)500-4740~2 Fax.(031)500-4743

20 20Q19  주관부서 ( 사무소 포함 ) 는 성공적인 사업 수행을 위해 어떠한 일을 하고 있는지요 ? 위해 어떠한 일을 하고 있는지요 ? AA 성공적 사업 수행을 위해 주관부서 ( 사무소 포함 ) 에서 하고 있는 일은 다음과 같습니다. ◈ 언론 메체를 통한 홍보 - 주요일간지, 잡지, 엘리베이터 광고, 주요신문 전단지 배포 등 ◈ 전략적 홍보 및 유치활동 ( 대기업 협력사를 대상으로 한 유치 활동 등 ) - 한국항공우주산업, 삼성탈레스, 테크팩솔루션, 국방기술품질원, 삼성전자, 두산, 현대기아자동차, 현대로템 등 ◈ 주요기업 방문 상담 및 T/M - 기존참여 업체, 공개과정 참여 업체, kfq 인증 기업, 자동차 공업 협동조합 등

21 21Q20  품질재단 전 직원이 협조를 해야 하는 이유는 무엇인지요 ? 무엇인지요 ? AA 주관부서에서 여러분에게 협조를 요청하는 이유는 다음과 같습니다. ◈ 주관부서에서 사업을 수행하기에는 자원 면 에서 많은 어려움이 있습니다. 보다 효과적이고 효율성 있게 사업을 수행하기 위해서는 고객 접점의 기회가 비교적 많은 여러분의 협조가 절실히 필요합니다. ◈ 그러나 하반기 접수현황을 보면 핵심직무의 경우 인증기업이 차지하는 비율이 약 32 % 이며, 단기직무의 경우도 약 12 % 를 차지하는데 그치고 있는 실정입니다. ◈ 본 사업이 성공적으로 수행되지 못하였을 경우에는 내년도 정부지원사업에 참여 할 수 없게 되고 그 만큼 재단 매출 및 손익에 상당히 영향을 미치게 됩니다.

22 22Q21  그렇다면 어떻게 협조해야 하나요 ? AA ◈ 심사원 - 전직원 공지사항 (NO 979) 에 게재된 교육관련 홍보 자료 ( 파워포인트 ) 를 시작회의 Agenda 에 포함 하시어 시작회의 시 홍보 하시고 종결회의 전 확인하시어. - 관심 있는 기업이 있는 경우에는 본사 또는 관할지역 사무소에 연락 또는 메일을 보내주시면 됩니다, ◈ 기타 - 친지 기업에게 교육관련 내용에 대해 홍보를 하시면 됩니다. - 대기업의 경우에는 협력사에게 홍보 될 수 있도록 협조를 하시면 됩니다.

23 23Q22  협조를 열심히 하면 어떠한 인센티브가 있나요 ? AA 50 만원 상당의 상품권 + 2010 경영자하계세미나 무료 참여권 (B 형, 가족 1 인 동반 ) 60 명 이상 40 만원 상당의 상품권 45 명 ~59 명 20 만원 상당의 상품권 30 명 ~44 명 단기직무 40 만원 상당의 상품권 + 2010 경영자하계세미나 무료 참여권 (B 형, 가족 1 인 동반 ) 50 인 이상 30 만원 상당의 상품권 40 명 ~49 명 20 만원 상당의 상품권 30 명 ~39 명 10 만원 상당의 상품권 20 명 ~29 명 핵심직무 비고인센티브 내용유치인원구분

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