1. 프로그램 요약 (1 박 2 일 ) 시간 1 일차 2 일차 07:00~08:00 아침체조 및 조깅 08:00~09:00 조 식조 식 09:00~10:00 집합 및 행사장으로 이동 “ 돋보이는 청주인 ” 10:00~11:00 11:00~12:00 숙소배정 및 짐 정리.

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1 1. 프로그램 요약 (1 박 2 일 ) 시간 1 일차 2 일차 07:00~08:00 아침체조 및 조깅 08:00~09:00 조 식조 식 09:00~10:00 집합 및 행사장으로 이동 “ 돋보이는 청주인 ” 10:00~11:00 11:00~12:00 숙소배정 및 짐 정리 “ 연습 또 연습 ” 12:00~13:00 중 식중 식 13:00~14:00 “ 나를 보여주는 창 ” 중 식중 식 14:00~15:00 “ 우리는 광주대 00 조 ” 15:00~16:00 “ 취업의 최종관문 뛰어넘 기 ” 16:00~17:00 설문 조사 & 기념 촬영 학교로 이동 17:00~18:00 18:00~19:00 석 식석 식 19:00~20:00 “ 미리 받는 신입사원 교육 ” 20:00~21:00 21:00~22:00 22:00~23:00 조별 팀 프로젝트 실시 * 상기 강사는 섭외 예정으로, 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 광주대학교 호심인재개발원

2 NONO 강의주제주 요 내 용주 요 내 용 1 “ 나를 보여주는 창 ”  채용과정의 첫 관문인 입사서류 통과 전략 제시  다양한 샘플 제시를 통해, 롤모델 형성  남과 다른 독창적인, 자기소개서 작성법 소개  기업체별 인재상에 맞는 입사서류 작성법 소개 2 “ 최종관문 뛰어넘기 ”  면접별 형태에 따른 대처법 소개  성공스토리 제시를 통해, 자신감 향상  기업체별 특색있는 면접 형태 소개로 대응력 향상  면접에 대한 두려움을 없애고, 자신감 향상의 기회 3 “ 미리 받는 신입사원 교육 ”  신입사원 교육 시 활용되는 팀 프로젝트 실행  조직력 향상 및 소속감 생성의 기회  단체 행동의 효율성 및 장단점 파악의 기회  조직의 리더로써의 마음 가짐 및 자세 형성의 기회 4 “ 돋보이는 광주인 ”  돋보이는 광주대인으로 면접에 임하는 소양 교육  면접 전체 과정 에서 필수적인 예절 습득  면접 스피치 기법 습득으로, 확실한 의사전달 유도  명확한 의사 전달과 자신감 있는 모습으로 변신 1) 프로그램 상세 소개 (1 박 2 일 ) 광주대학교 호심인재개발원

3 - 참가자 전원 면접 실시 1) 일 시 : 프로그램 2 일차 (11 시 ~13 시 )-1 박 2 일 프로그램 3 일차 (11 시 ~13 시 )-2 박 3 일 2) 참가자 : 취업캠프 참가자 전원 3) 면접관 : 기업 인사담당자 및 전문컨설턴트 3 인 4) 형 태 : 집단 면접 – 3 인 1 조 ( 총 20 개조 ) 5) 운영 방안 ① 총 소요 시간 : 2 시간 여 ② 진행순서 및 부문별 배정시간 * 면접 대상자 선발 및 입사서류 수령 (1 일차 야간 ) * 대상자 명단 및 입사서류 면접관에게 전달 (2 일차 오전 ) * 모의면접 진행도 - 집단면접 : 조별 15 분 진행 + 강평 5 분 ( 총 20 분 ) – 면접관 당 20 인 (7 개조 ) - 면접관 전체 총평 및 질의 응답 시간 ( 면접관 당 5 분 ) ☆ 본 면접은 참가자들의 이해를 돕기 위해 공개 면접 형태로 진행됩니다. 2) 프로그램 상세 소개 (1 박 2 일 ) 광주대학교 호심인재개발원

4 1. 일 시 : 제시 (1 일차 팀 프로젝트 강좌 ), 준비 (1 일차 야간 22 시 ~) 및 중식 발표 (2 일차 14:00~16:00) 2. 팀 구성 : 1 일차 팀 프로젝트 구성원에 따름 * 각 조별 7 명, 팀장 및 조원으로 구성 – 역할 배분 * 팀 원 전체 준비 과정 및 발표에 참가 ※ 조별 자율적인 운영, 진행자 점검 및 도움 3. 주 제 : * 광주대학교 홍보, * 기업 채용설명회, * 우리 팀을 선택해 !( 팀 홍보 및 채용 ) 등 ★ 주제 선정 및 발표 방법 자유 ★ 4. 요구 사항 ( 필요 기자재 ) 1) 전지 7 매 – 팀원 수와 동일, 각 1 매씩 작성 – 추가 제공 없음 2) 필기구 – 사용 항목에 제한을 두지 않음. 크레파스 혹은 매직 제공 3) 기타 도구 – 팀 별 자체 조달로, 사용 가능 항목에 제한을 두지 않음 5. 평가 방식 (2 일차 발표 및 평가 – 다면 평가 방식 ) 1) 참가 학생 자체 평가 (50%) – 참관 조에서 구성 및 참신성 평가 2) 호심인재개발원 (30%) – 구성 타당도 & 프리젠테이션 능력 평가 3) 대학과미래 (20%) – 프로젝트 준비 과정 및 팀원간 협동 평가 6. 시 상 1) 1 위 : USB8G 및 상패 2) 2 위 : 문화상품권 (1 만원 ) 및 상패 3) 프로그램 상세 소개 광주대학교 호심인재개발원

5 학생의 미래를 생각하는 취업창업중심대학 광주대학교 * 참가자 사전 유의사항 캠프 참가자 사전 준비 사항 1 취업캠프 참가자는 지정일 / 지정 장소에 집결 2 캠프 참가 여부 보호자에게 전달 및 비상 연락망 확보 - 최근 보이스 피싱 사건이 빈번함 3 입사 서류 작성 (1 일차 제출 ) – 면접 대비 간단한 자기 소개 준비 4 필기 도구 등의 기본 학습 준비 철저 5 모의 면접 참가에 대비하여, 정장 착용 유도 6 여분의 옷 준비, 아침 조깅에 대비한 운동화 준비, 샴푸 등 세면도구 준비 - 교육 시설의 특징 홍보 ( 수건 및 비누 밖에 없음 ) 7 취업 캠프의 기획 의도 이해 및 적극적인 참여 필요 광주대학교 호심인재개발원