- ATD, ISPI, AHRD 컨퍼런스 중심으로-

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1 - ATD, ISPI, AHRD 컨퍼런스 중심으로-
Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 KHRD: 제 호 수 신: 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조: 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목: 2016년 6월[제288차] HRD포럼 안내 2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈 - ATD, ISPI, AHRD 컨퍼런스 중심으로- . 일 정 일시 : 2015년 6월 29일(수) / 10:00~17:30 대상 : 산.학.연.관 HRD스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국HRD협회(서울숲HRD아카데미) 세계 각국의 HRD스텝 및 교육 전문가들이 참석하는 2016 ATD와 ISPI, AHRD 글로벌 컨퍼런스의 이슈와 트렌드 분석을 통하여, 대한민국 HRD의 방향과 우리의 역할을 재 조명하고자 합니다. 회장 엄 준 하 후원 :

2 HRD포럼 2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈 HRD포럼 세계 각국의 HRD스텝 및 교육 전문가들이 참석하는
Human Resource Development Forum 2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈 세계 각국의 HRD스텝 및 교육 전문가들이 참석하는 ATD(Association for Talent Development), ISPI(International Society of Performance Improvement), AHRD(Academy of Human Resource Development) 글로벌 컨퍼런스의 이슈와 트렌드 분석을 통하여, 대한민국 HRD의 방향과 우리의 역할을 재 조명하고자 합니다. HRD포럼 글로벌 HRD 이슈 한국HRD 발전방안 ATD ISPI AHRD -ATD , ISPI, AHRD 컨퍼런스 이슈분석 -글로벌 HRD 이슈 진단 -한국HRD발전 방안 모색 HRD포럼 프로그램 구 분 주 요 내 용 09:40~10:00 좌석 배정 및 오리엔테이션 Session 1. 10:00~12:00 ATD ICE 2016 주요 이슈분석 ATD 특징 및 Keynote Speech의 핵심내용 - 각 Track 별 이슈 분석 및 역대 비교와 변화 추이 - 한국 HRD에 주는 시사점과 적용방안 12:00~13:00 점심식사 및 정보교류 Session 2. 13:00~14:00 ATD ICE 2016 참관을 통한 정보공유 - HRD부서장 시각으로 본 2016ATD 컨퍼런스 - HRD 담당 입장에서 느끼는 참관기 Session 3. 14:10~15:40 2016 ISPI이슈를 통한 글로벌 성과향상 트렌드 ISPI 컨퍼런스 특징 및 핵심이슈 - 각 Track 별 이슈 분석 및 역대 변화 추이 Session 4. 15:50~17:20 2016 AHRD이슈를 통한 글로벌 트렌드 분석 AHRD 컨퍼런스 특징과 이슈 - 역대 컨퍼런스 이슈 테마를 중심으로 본 HRD 트렌드 분석 발표 및 코디네이터 이 찬 교수 서울대학교 농산업교육학과 이진구 교수 한국기술교육대학교 HRD대학원 조대연 교수 고려대학교 교육학과 참석자 준비물: 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜플렛, 기념품, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하도록 하겠습니다.

3 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.
HRD포럼 Human Resource Development Forum Ⅱ. 2016년 HRD포럼 주제계획 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 회차/일자 이슈특강 주제특강 사례연구 제283차 1/27(수) 2016년 경영환경변화와 HR의 이슈 현장 HRD 요구분석 하는 법 - 교육요구분석을 통한 프로그램 개발 사례 제284차 2/24(수) 아들러 개인심리학 이해 (미움받을 용기-최장베스트셀러) HRD에서의 성찰학습   - 성찰학습을 통한 통찰과 행동변화 교육사례 제285차 3/22-23 [특별포럼] 2016 HRD KOREA 대회 한국 대표기업의 HRD전략과 교육방향 컨퍼런스 참가 제286차 4/29(금) [특별포럼] 인포멀러닝 기반의 HRD(Informal-Learning Based HRD) - 인포멀러닝과 MOOC, 그리고 성인학습의 변화 - 인포멀러닝 시스템 구축 사례 제287차 5/25(수) [특별포럼] 우수 연수원 탐방(에스원인재개발원) - HRD센터의 조직 및 Staff의 역할 연구 제288차 6/29(수) 글로벌 HRD의 이슈 2016년 글로벌 HRD컨퍼런스 이슈테마 분석   ADT & ISPI 컨퍼런스 참관 사례 제289차 7/26-27 [특별포럼] 지식나눔바자회 & 우수 HRD팀 선정 - HRD노하우 나눔 경진대회 제290차 8/31(수) 뇌 과학의 발전 교육훈련 평가와 HRD 성과측정   - 교육훈련 평가와 ROI 사례 제291차 9/28(수) 경영전략과 연계된 SHRD HRD시스템 설계 및 교육체계 수립 전략   년 HRD환경분석, HRD전략, HRD시스템, 교육체계 제292차 10/26(수) [특별포럼] 우수 연수원 탐방 - HRD센터의 조직 및 교육 프로그램 운영사례 연구 제293차 11/30(수) 성인이 학습하는 이유 플립러닝 기업적용 노하우 - 온-오프라인을 활용한 플립러닝 사례 제294차 12/21(수) 워크 앤 라이프 하모니 2016년 HRD전략 및 한국HRD 나아갈 방향 - 토론회 및 송년회 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.

4 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화(T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다.
HRD포럼 Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 HRD포럼 참가안내 ■ 참가대상: 산∙학∙연∙관 HRD스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD컨설턴트 ■ 일 시 : 2016년 6월 29일(수) / 10:00~17:30 ■ 장 소 : 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미(한양대역) ■ 참가비용: -일반사 : 198,000원 (교재, 식대/VAT포함) -회원사 : 무료 / 추가인원 1인당 실비부담 : 22,000원 -입금계좌: 국민은행 (예금주-한국HRD협회) ■ 접수마감: 6월 27일(월) 18:00 (교재제작 관계로 사전신청 해주시기 바랍니다) ■ 문의접수: 엄효정 연구원 , 소은순 팀장 TEL: 02) ■ 약 도: 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2층 ▶지하철 교통편 한양대역 3번 출구 300M(2호선) 서울숲역 1번 출구 500M(분당선) ▶자가용 이용은 별도 문의 바랍니다 HRD포럼 참가 신청서 Fax. 02) 회 사 명 HRD포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소 사업자등록번호 참가자명 부 서 직책 (직위) 전화 / C.P 상기와 같이 HRD포럼에 참가하고자 신청합니다 년 월 일 신청자 : (서명) ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화(T ) 확인해 주시기 바랍니다.