대웅 관계사 개요 ㈜대웅제약 등 16개 기업 설 립 일 : 1945년 주요사업 : 의약품 제조 판매, IT 사업등

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0 출산/가족친화 경영 ㈜대웅제약

1 대웅 관계사 개요 ㈜대웅제약 등 16개 기업 설 립 일 : 1945년 주요사업 : 의약품 제조 판매, IT 사업등
설 립 일 : 1945년 주요사업 : 의약품 제조 판매, IT 사업등 매출액 : 약 8 천억원 (2006년도) 대웅제약; 4천억원 종업원수 : 총 2,000 여명 대웅제약: 1,200 명 여사원 비중: 전사 약 30 % 개발본부; 58 %

2 환경 기업 여성인력에 대한 재인식 커뮤니케이션과 감성의 필요 사람의 경쟁력 = 기업의 경쟁력 근로인구의 감소 투명,공정,다양성
= 기업의 경쟁력 근로인구의 감소 투명,공정,다양성 추구 우수인재의 확보 및 육성 => 여성인력 확보 및 육성의 중요성 대두

3 대웅의 우수인재 확보/육성방향 투명하고 유연한 조직문화 무한한 기회와 일과 삶의 균형 계획적 성장 공정하고 합당한 보상
투명하고 유연한 조직문화 무한한 기회와 계획적 성장 일과 삶의 균형 - 경력개발계획 - ROI 교육 - 상시 학습조직 - 일과 가정생활의 양립 - 가족 친화적 프로그램 공정하고 합당한 보상 - FAST/SLOW TRACK - 다양한 성과급/인센티브

4 여성 우수인재 확보를 위한 방향성 능력주의 기회균등 여성이 일할 여건 투명하고 유연한 조직문화 무한한 기회와 일과 삶의 균형
투명하고 유연한 조직문화 무한한 기회와 계획적 성정 일과 삶의 균형 공정하고 합당한 보상 능력주의 기회균등 여성이 일할 여건

5 대웅의 여성인재 육성전략

6 기본 방향 여성배려 측면 1 2 우수인재 확보 육성측면 3 어떻게 우수 여성 인재가 능력발휘할 수 있을까? 기회 균등 능력주의
어떻게 우수 여성 인재가 능력발휘할 수 있을까? 1 기회 균등 우수인재 확보 육성측면 2 능력주의 3 여성이 일할 여건 여성이 일하기 좋은 기업 이미지

7 1 2 차별금지 여성성의 보호 기회 균등 능력주의 채용 : 성별, 기혼여부 무관 승진 : 근속년, 연령 무관
직책부여 : 능력에 따른 Fast Track 보상 : 성과에 따라 여성성의 보호 여성 커리어의 지속 차원 출산, 육아휴가시 불이익 금지 차별 아닌 “차이” 인정 남성 : 연차 22일 여성 : 업무완결조건부 연차 34일까지

8 탄력근무제 3 육아지원제 업무지원제 동기 부여 여성이 일할 여건 재택근무제 플랙시블타임제 자유계약제 수유실 운영 출산휴가비
계획휴가제도 학습의 날 독서의 날

9 근로자 지원제도 가족친화 문화조성 3 동기 부여 여성이 일할 여건 건강케어 서비스 토요 주말 가족프로그램 수요 해피데이
여성건강 동호회 지원 여성취미/교육프로그램 토요 주말 가족프로그램 가족 커뮤니티 운영 동기 부여 근로자 지원제도 가족친화 문화조성

10 제도운영의 성과

11 여성인력 증가 능력발휘 기회 확대 여성인재의 증대 및 성과향상 핵심부문(개발본부) 예시 최 수진 박사 2006년 장영실상 수상
의약연구소 소장 김 연태 박사 개발본부장, 이사 71% 58% 42% 29% 남 여 2002년 2006년

12 직원 만족도 1위, 대웅에서 가장 부러운 제도 여성 입사지원 동기 가족친화적 브랜드 인지도 향상 기업이미지 제고 개인 성장
- 기업 "직원 가족들 氣 살리자" (머니투데이, 12월 10일) - “직원 氣살려야 회사 잘된다” (서울, 12월 14일) - 엄마와 재규의 도자기 만들기 (동아, 1월 21일) - 대웅제약, 직원가족 도자기 마을 여행 (머니투데이, 3월 7일) - 토종장수 기업들 회춘비결 , 직원복지/IT투자 신나는 일터만들기(조선) - 매달 받는 토요일의 ‘보너스’ (경향, 5월 24일) - 포커스 직원 '기' 살면 기업도 산다 (포커스, 8월 5일) - 동아일보 주말 잘 보내야 회사일도 잘한다 (동아, 8월 19일) - 손석희의 시선집중 등등 개인 성장 기회 여성이 일하기 좋은 기업 회사의 성장성 가족 친화 기업 기타 직원 만족도 1위, 대웅에서 가장 부러운 제도

13 향후 계획 및 발전적 제안

14 향후 계획 여성인재들이 성장하고, 맘껏 일할 수 있는 터전을 정착시키는데 주력 여성리더십 프로그램 운영 자녀육성 프로그램 운영 가족과 함께 사회공헌 활동 보육서비스 지원 등 대웅 비전달성을 위한 인재확보 / 문화구축

15 = 지역 네트워크를 연계한 보육 지원시설 운영 제안 발전적 제안 기업의 성과 정부정책(출산장려) 여성인력의 활용
여성이 일할 수 있는 환경  출산, 양육 친화적인 문화