2. 저희 에스텍주식회사는 1971년 LG전자와 일본 포스타전기의 합작으로 출발,

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1 2. 저희 에스텍주식회사는 1971년 LG전자와 일본 포스타전기의 합작으로 출발,
경남 양산시 유산공단 9길 22 전화:(055) FAX:(055) 정보번호 : 발 신 : 에스텍주식회사 수 신 : 동아대학교 기계공학과 참 조 : 제 목 : 채용공고 의뢰 1. 귀 교의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 저희 에스텍주식회사는 1971년 LG전자와 일본 포스타전기의 합작으로 출발, 1999년 LG Group 으로부터 분사하여 현재에 이르기까지 40년 이상 스피커를 전문적으로 만들어온 기업으로서 베트남, 중국, 말레이시아 현지에 생산법인과 북미, 일본에 판매법인을 설립하여 Global Network을 형성하고 있습니다. 주요 제품은 Car/Home Audio용 Speaker 및 Speaker System, Mobile기기용 Micro Speaker로서 주로 현대/기아/르노삼성, Chrysler, Volvo, LG전자, 삼성전자, Sony, Panasonic, Hitachi, Yamaha, Kenwood, Alpine, Sharp, Toshiba, Harman 등 국내외 유수의 유명 자동차회사 및 전자회사에 제품을 공급하고 있으며, 최고의 품질로서 국내 및 해외시장에서 호평을 받고 있습니다. 최근에는 스피커 및 음향기기, 전자기기를 생산/판매하는 일본 상장기업인 포스타전기와의 사업적 협력관계를 강화하여 기존사업을 더욱 공고히 하고, 신규 사업에 진출하기에 이르렀습니다. 사세 확장과 기존 Speaker 사업의 역량강화를 위하여 신입사원을 모집하오니, 별첨한 내용을 참조하시어 귀 교의 우수 인재들이 지원할 수 있도록 부탁 드립니다. 3. 별첨 : 사원모집 공고, 회사 일반현황, 입사지원서, 채용추천서

2 에스텍주식회사 신입사원 모집 당사는 1971년 LG전자와 일본 FOSTER전기의 합작으로 출발, 1999년 LG Group으로부터 분사하여 현재에 이르기까지 40년 이상 스피커를 전문적으로 만들어온 Global 음향전문 기업입니다. 사업 확장과 기존 Speaker 사업의 역량 강화를 위하여 경력/신입 사원을 모집하오니 역량 있는 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다. 21세기를 이끌어 갈 인재 여러분들을 Excellent Sound Technology의 세계로 초대합니다. 1. 모집부문 2. 지원자격 및 우대요건 ▪ 학력 : 대학교 이상 기졸업자 및 졸업예정자 ※ 대학원(석사) 졸업자는 경력 2년 인정 ▪ 학점 : 전학년 평점 기준 3.0/4.5 이상(최종학교) ▪ 어학 : TOEIC 700점 또는 JPT 500점/TOEIC Speaking Level5 또는 OPIc IL 이상(접수 마감일 기준 2년내) ▪ 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 전형절차 : 서류전형 → 면접 전형 → 신체검사 → 최종합격/입사 4. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 졸업ㆍ성적증명서, 주민등본, 어학증명서(사본), 자격증(사본) ▪ 입사지원서는 당사 홈페이지 > 인재채용 > 채용정보 게시판 게재된 당사 양식을 다운로드하여 작성/제출 5. 지원방법 ▪ 지원기한 : (일) 24시 까지 ▪ 지원방법 : 접수 : (*제출서류는 필히 파일첨부, 지원부문 명시 바람) ▪ 문 의 : 경영관리팀 채용담당자(☎ /2230) 6. 임금 및 복리후생 ▪ 연봉 : 3,000+∝(각종 수당 / 성과급 별도) ▪ 복리후생 : 주5일 근무, 4대보험, 콘도(한화리조트)지원, 주택자금대출, 경조사지원, 하계휴가, 자녀 학자금, 건강검진, 식사제공, 통근버스 운행(덕천R, 동래, 문현R, 망미동), 사원복지카드, 장기근속포상, 퇴직연금, 사내동호회 지원, 사외교육 및 온라인 교육 지원 등. 7. 기타 ▪ 영어, 일어 가능자 우대합니다. ▪ 국가유공자 및 보훈대상자는 관련법에 의거 우대합니다. ▪ 접수된 서류는 채용 목적 이외의 용도로 사용하지 않으며, 채용전형 종료시 즉시 파기 합니다. ▪ 입사지원서상 기재내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. ▪ 회사에 관한 일반적인 사항은 홈페이지( 참고하시기 바랍니다.

3 에스텍 주식회사 일반현황 ◩ 회사개황 ◩ 회사연혁 ◩ 인재상 ◩ 근로조건 및 복리후생 1971년 09월
대표이사 김충지, 노성택 총자산 1,323억원 설립일자 1999년 9월 (LG 포스타 설립일 1971년) 자본금 54.5억원 업종 방송수신기 및 기타 영상 음향기기제조업 매출액 2,231억원(2013년) 종업원수 Global 해외법인(지사) 6,566명, 본사 342명 주요 생산품목 자동차용, Home Theater용, Display(TV)용, IT용 각종 Speaker 및 Speaker System, Headphone, Earphone 국내사업장 본사(경남 양산), 서울영업소 해외사업장 생산법인 : EVS (베트남), EVP(베트남), ECJ(중국), ECP(캄보디아) 판매지점 : 서울영업소, EMS(말레이시아), EAC(미국), EJT (일본), EU(헝가리) ◩ 회사연혁 1971년 09월 ㈜금성사, 일본 FOSTER전기㈜ 합작투자로 금성포스타㈜ 설립 1993년 12월 음향연구소 기업부설 연구소 인증 획득 1994년 03월 장영실상 수상 1994년 11월 ISO9002인증 획득 1995년 01월 LG포스타㈜로 사명 변경 1995년 03월 Vietnam 공장 가동 1997년 12월 QS9000 / ISO14001 / ISO9001 인증 획득 1999년 09월 LG그룹에서 분사하여 에스텍주식회사 설립 1999년 10월 말레이시아 생산법인 설립 1999년 11월 미국 판매법인 설립 2000년 01월 일본 동경지점 개설 2002년 03월 중국법인 설립 2003년 04월 신노사문화 우수기업 선정 2003년 11월 코스닥 등록(A069510) 2005년 08월 ISO/TS 품질인증 획득 2008년 06월 2013 Vision 선포(Sound Partnership, Sound Future!) 2008년 07월 중국법인 ISO/TS 품질인증 획득 2009년 12월 제46회 무역의 날 ‘칠천만불 수출의 탑’ 수상 2011년 09월 Asia 200대 중견기업 선정(미국 Forbes) 2012년 09월 Vietnam(Phu Tho) 생산법인 설립 2013년 02월 Cambodia(Phnom Pehn) 생산법인 설립 2013년 07월 K-OHSMS 인증 획득 ◩ 인재상 ▪ 국제인 : 강한 도전정신과 진취적인 사고로 21세기를 선도하는 인재 ▪ 전문인 : 자기분야에서 최고를 지향하는 프로의식을 갖춘 인재 ▪ 행동인 : 주인정신을 바탕으로 솔선수범하고, 성과주의 문화창조에 기여하는 인재 ◩ 근로조건 및 복리후생 ▪ 대졸 초임연봉 : 3,000만원+α(성과급 별도 지급, 각종 수당 미포함) ▪ 근무시간 : 08:20~17:20(주5일제, 토,일 휴무) ▪ 휴일휴가 : 연차휴가, 경조휴가, 하계휴가, 명절 휴가, 법정 공휴일 ▪ 복리후생 : 주5일 근무, 4대보험, 콘도(한화리조트)지원, 주택자금대출, 경조사지원, 하계휴가, 자녀 학자금, 건강검진, 식사제공, 통근버스운행(덕천R,동래,문현R,망미동), 장기근속포상, 사원복지카드 등. ▪ 교육제도 : 사내어학강좌(On, Off-Line), 전산교육, 직무능력향상교육(OJT), 사외교육, 리더십 교육

4 Global Network Automotive Display Home Audio IT 판매/개발 거점 판매거점 제조거점
●5 ●2 ●1 ●3 ●1 ●1 ●3 ●2 ●4 판매/개발 거점 판매거점 제조거점 ①ESTec Corporation(Head Office) ①ESTec America(Chicago) ①ESTec Electronics(JIAXING) Co., Ltd ②ESTec Seoul Office ②ESTec VINA Co., Ltd ③ESTec Tokyo Sales Office ③ESTec Phu Tho Co., Ltd ④ESTec Malaysia Sales Office(Penang) ④ESTec Corporation (Cambodia)LTD. ⑤ESTec Europe Sales Office(Hungary) EST ECJ EVS EVS - My Tho EMS EVP ECP Automotive Display Home Audio IT

5 에스텍 주식회사 근로조건 복리후생 조직활성화 및 역량강화 ■ 주택 구입 및 전세자금 융자 ■ 퇴직연금제도 운영
퇴직금 한도(년리 2%) ■ 퇴직연금제도 운영 ■ 자녀 학자금 지원 중/고등학교 자녀 전액 대학교 자녀 학기당 100만원 ■ 취미/레저/웰빙생활 지원 콘도 운영(한화콘도) 체력단련비 지급 만 35세 이상 임직원(부부 동반) 전원 종합검진 실시(2년 1회) ■ 각종 복지 지원 임직원 복지카드(현대카드) ■ 사내식당 및 통근버스 제공 조식, 중식, 석식 제공 망미동, 덕천동, 동래, 문현동 코스 ■ 경조금 및 경조휴가 지급 본인/배우자/부모/형제 등 결혼/사망/회갑시 지급 ■ 포상제도 장기근속포상, 우수사원 포상 ■ 체육대회 및 야유회 개최 전 임직원 및 임직원 가족, 사내 협력사가 함께 참여하여 소속감 고취, 사기 앙양 도모 ■ Informal Group 활동 지원 축구/테니스/볼링/야구/낚시 /사진/배드민턴/스크린골프 ■ 기념일 Event 행사 실시 화이트데이, 졸업, 수능시험 등 Event 실시 ■ 조직활성화 특강 실시(Fun 경영) ■ 사내/온라인 어학강좌 운영 영어, 일어, 중국어 과정 지속적인 Test를 통해 어학 실력 향상 Check ■ 사외교육 참가 지원 직급별/분야별 전문지식과 기술 교육으로 업무수행 능력을 배양