< 취업전략 아카데미 안내 > 한국인재연구원 2009학년 한성대학교 취업스쿨

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1 < 취업전략 아카데미 안내 > 한국인재연구원 2009학년 한성대학교 취업스쿨
Research & Development Institute of Lifelong Planning

2 1.『취업전략 아카데미』개최 목적 기업의 환경변화와 더불어 직업의 세계가 다양해지고 직무의 내용들이 전문화 또는 다기능화됨에 따라 직업선택의 중요성이 날로 강조되고 있습니다. 금번 ’08년 동계방학 「취업전략 아카데미」프로그램은 취업을 앞둔 구직자들을 대상으로 자신이 원하는 업종, 직종으로의 원활한 진입을 위하여 업/직종에 대한 탐색과 이해로 자신의 희망 직무를 찾게 하고 직무를 준비하게 하는데 그 개설목적이 있습니다.

3 2.『취업전략 아카데미』운영방안 「취업전략 아카데미」운영방안 개요 ▶ 장 소 ▶ 대 상 ▶ 일 시 ▶ 프로그램 구성
▶ 장 소 미래관 ELC(2/9~2/12, 4일) / 탐구관 B101호(2/13, 1일) ▶ 대 상 09-1학기 3, 4학년 진학대상자 및 09년 2월 졸업자 약 70여명 ▶ 일 시 2월 9일 ~ 13일(5일) (오후 1시~5시, 마지막날 오후 1시~7시) 총 22시간 : 1일 4시간씩 5일 + 마지막날 특강 2시간 ▶ 프로그램 구성 고용동향, 기업별 취업전략, 업종 및 직종이해, 여성 커리어 개발등 ▶ 교육 방법 개방강좌(사전신청제 겸함)

4 3.『취업전략 아카데미』기대효과 첫째 둘째 셋째 넷째 사전 업직종에 대한 이해로 희망직무의 조기 탐색 , 선택 및 준비
사전 업직종에 대한 이해로 희망직무의 조기 탐색 , 선택 및 준비 둘째 직업적 목표 수립 및 원활한 사회진입가능 셋째 업종별 사전 직무교육에 따른 체계적인 취업준비로 취업률 향상에 기여 넷째 업직종에 대한 사전 이해로 기업 채용전형에 자신감 부여

5 4.『취업전략 아카데미』프로그램 일시 구분 내용 시간 세부항목 소속기관
2/9 (월) 채용시장 동향 채용패턴과 인재상의 변화에 따른 취업목표설정 2H 취업목표 설정의 중요성 한국인재연구원 채용패턴 및 인재상의 변화와 이해 삼성코닝 2/10 (화) 기업별 취업전략 기업별 취업전략 대기업, 다국적 기업분석 니베아코리아 공기업, 공무원 시험전략 한국전력 2/11 (수) 업종이해 업종에 따른 기업에 대한 정보 및 동향, 취업전략위주로 구성 1H 금융업의 이해와 입사전략 한국은행 유통 / 물류업의 이해와 입사전략 삼성테스코 정보통신 / IT업의 이해와 입사전략 삼성전자 건설/중공업에 대한 이해와 입사전략 대림산업 2/12 (목) 직종이해 직종별 실무적인 직무내용 및 경력개발 방법 일반사무직(HR포함)에 대한 이해와 취업전략 영업/마케팅직의 이해와 입사전략 소니코리아 R&D직에 대한 이해와 취업전략 LG전자 경영/전략기획직에 대한 이해와 취업전략 동국제강 2/13 (금) 여학생커리어개발 Self Leadership 증진법 및 여성유망업직종 취업준비 Self Leadership 현대홈쇼핑 여성이 하면 성공하는 유망한 업직종 이랜드 입사지원서 입사지원서 완전 분석 08년도 입사지원서 분석을 통한 09년도 입사지원서 완전정복 *세부내용 및 강사진(소속기관)은 일부 수정될 수 있습니다.