2010년도 대학 경영컨설팅 결과 1 1 구분 순번 이행과제명 주요내용 목표 이행기한 비 고 핵심 이행 과제 1

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1 2010년도 대학 경영컨설팅 결과 1 1 구분 순번 이행과제명 주요내용 목표 이행기한 비 고 핵심 이행 과제 1
학과 구조조정 및 정원 재배치 생명관련 학과 통합 및 재구성 IT융합분야 학과조정 공연영상미디어학부 조정 컴퓨터 관련학과 조정 생명 관련학과 4개  2개 IT관련학과 학문분야별 재배치 연극무용 융합 및 학과전황 영화애니메이션 융합 및 학과전환 컴퓨터 관련학과 커리큘럼 조정 및 학과명 변경 2012년 2 교수충원 정부사업 수주 및 대교협 기관평가인증 필수지표 연계 교수충원율 73.1%(09년 기준) 2011학년도 13명 2012학년도 8명 2013학년도 8명 2013년 퇴직 교원에 대한 확충 인원 포함 외국인 교원 포함 3 대학 특성화 전략 수립 Unitopia2020 발전전략에 따른 연구 및 교육분야 5Top10을 달성하고, 대학 경쟁력을 강화하기 위해 특성화 분야를 선정 정책적 특성화 분야 선정 - 생명관련 학과 - 의료과학대학 - 의약바이오관련 학과 신설 경쟁적 특성화 분야 선정 - GBS 단과대학 독립 - IT융합, 복지서비스 특성화에 필요한 예산 지원 4 성과평가시스템 개선 교원 및 직원의 성과평가제도에 대한 신뢰도 및 공감대 확보 대학, 조직, 개인 성과목표 및 성과지표의 Alignment 교원성과평가시스템 개선 부서별 핵심성과지표 선정방식 조직 성과관리제도 개선 개인 성과관리제도 개선 평가결과 활용방안 개선 2011년 내부규정화 선행 필요 핵심성과지표 선정 선행 필요 5 차세대 종합정보시스템 구축 (PI포함) 대학행정 업무의 효율성을 강화하고, 내부 직원만족도 향상을 위해 종합정보시스템구축 프로세스 개선 이슈 종합 프로세스 개선 및 차세대 종합정보시스템과의 연계방안 마련 1

2 2010년도 대학 경영컨설팅 결과 2 2 구분 순번 이행과제명 주요내용 목표 이행기한 비 고 기타 이행 과제 1
교육과정 재설계 교육 커리큘럼 최적화하고 학생에 대한 교육 만족도 증대 졸업생에 대한 기업체 만족도 증대 해당 학과에 대한 이해 사용성 평가 2011년 설문조사 등 필요시 외부컨설팅 지원 2 취업 동아리 활성화 취업동아리를 체계적으로 활성화하여 취업률 및 취업의 질 제고 취업동아리 30개 참여학생수 : 300명 동아리 별 3년간 매년 30만원 지원 3 고객별 홍보방안 마련 고객 별 입시홍보 계획 수립 입시홍보 개선안 수립, 시행 전략적 유치대상 선정 새로운 홍보수단 개발 차별화 된 홍보소구점 개발 입학처와 홍보팀의 적극적 협의 필요 4 강의평가 항목 개선 및 신뢰도 제고 평가항목 개선, 평가결과 공개 등 강의평가 제도개선을 통하여 교육의 질 제고 강의계획서 작성 확대 제도의 적극적 홍보 강의평가결과 공개 강의평가 결과에 따른 피드백 강의평가항목 개선은 시스템 변경에 의하여 진행될 예정임 5 교원 논문실적 향상방안 마련 교원논문실적 향상(중앙일보 대학평가 기준 ’10년 59위  ’13년 20위) 논문실적에 따른 인센티브/디스인센티브 방안 마련 논문 향상을 위한 제도적 개선방안 마련 교원논문실적 향상을 위한 인센티브 지원 예산 확보(연간 30억원) 6 비전체계 고도화 2020년 국내 10위권 달성 대학 구성원 간 합의된 비전 도출 및 실행계획 수립 비전 재구축 목표 및 전략체계 구축 중장기 발전전략 수립 필요시 외부컨설팅 지원 7 입학사정관제도 활성화 모집단위에 따른 전형개발 공교육 중심 평가요소 발굴 다면적 평가기법 도입 충남지역 재학생비율 30% 입학사정 우수대학 선정 감사지적 건수 0 전임사정관 및 위촉사정관 확대 2