조선대학교 2015년 상반기 골드클럽 취업캠프 프로그램 운영계획(안).

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1 조선대학교 2015년 상반기 골드클럽 취업캠프 프로그램 운영계획(안)

2 Contents 프로그램 개요 프로그램 구성 참여강사진

3 I. 프로그램 개요

4 1. 취업경쟁력 확보 기업이 요구하는 실무 중심 인재
전문 강사진의 체계적인 지도를 통하여 기업이 요구하는 실무 중심의 인재에 부합하는 역량개발을 통해 취업 경쟁력을 강화하여 상반기 공채대비 및 스터디 진행 청사진 제시 기업이 요구하는 실무 중심 인재 기업의 미래가치 및 성과 창출 시장 분석을 통한 현황파악 개인/조직의 업무 프로세스 혁신 사업 추진을 위한 전략수립 경영혁신 문제해결 분석력 기획력 고객/시장/경쟁사 분석을 통한 혁신 방향 설계 전략적 사고에 입각한 사업 기획을 통한 성과 창출 논리적/과학적 사고에 입각한 문제해결을 통한 프로세스 개선 기업경영분석을 통한 문제 도출 및 개선 전략 수립 핵심 직무 역량 모델

5 취업교육 및 멘토링을 통한 차별화된 취업경쟁력 확보
2. 목표 및 방향 취업교육 및 멘토링을 통하여 자기 진단을 통해 올바른 목표를 설정하고, 자신의 Story를 활용한 취업서류준비/실전면접준비를 통해 차별화된 취업경쟁력 확보 취업교육 및 멘토링을 통한 차별화된 취업경쟁력 확보 나만의 성공 취업 스토리 지피지기면 백전백승 전략은 차별화에서 자기 반성 및 자기 진단을 통한 미래 비젼 수립 첫 직장의 중요성 인식 및 나의 성공 로드맵 작성 취업 시장의 SWOT 분석을 통한 자신의 경쟁력 확인 개인의 전공 및 관심 분야를 기초로 강점 분석 기업은 고객만족 학생의 고객(기업)을 만족시킬 전략 남들이 다하는 취업 준비에서 벗어난 차별화된 준비 스토리텔링에 입각한 나만의 실무 경험 도출 질문을 유발하는 나만의 자기소개서 작성 남들과 같은 스팩은 없다! 나만의 경험을 어필

6 3. 프로그램 설정 Part III. Part II. Part I. 1. 월별 스터디 학습 과제 부여
오리엔테이션 전체 프로그램에서는 3개 부문 걸쳐 세분화하여 체계적으로 운영함으로써 효과적인 취업경쟁력 모형을 운영 1. 월별 스터디 학습 과제 부여 2. 기업/직무분석, 서류작성, 면접 준비 등 개별 스터디 학습 3. 참여강사진 오프라인 취업 스터디 활동 점검(사후관리) Part III. 실전 취업 준비 (사후관리) 1. 분반별 멘토링을 연계하여 운영 2. 분반별 목표 기업 취업 전략 수립 방법론 이해 년 골드클럽 스터디 계획 수립 및 포트폴리오 콘테스트 효과적인 취업 스터디 운영을 위한 포트폴리오 수립 (분반교육) Part II. 1. 최근 취업 동향 이해 및 분석을 통한 현황 이해 2. 1:1 맞춤형 취업 경쟁력 지수 평가를 통해 자기 진단 3. 기업 경영환경 이해 및 기업/직무분석을 통한 올바른 목표설정 기초 취업 역량 강화 교육 및 개인별 취업 경쟁력 평가 (집합교육) Part I.

7 II. 프로그램 구성

8 1. 취업 동아리 멘토링 OT 프로그램 운영 모델 골드 클럽 멘토링 OT
총 4단계에 걸쳐 단계별 프로그램이 진행 : 참가 학생의 개인 역량에 따라 차별화된 교육 프로그램 운영 Step1. 참가자 사전 준비 Step2. 자기진단 취업경쟁력 평가 Step3. 취업 전략 클리닉 Step4. 취업스터디 운영계획 콘테스트 골드 클럽 멘토링 OT 개인의 미래 직업관을 고려하여 골드클럽 분반 선택 자기진단을 위한 취업경쟁력지수 평가 실시 및 제출 분반별 취업 운영 전략 콘테스트 진행 기업 실무자 간담회를 통한 기업 실무 이해 2015년 취업동향 및 기업 경영환경 이해 자기진단 평가 결과 기반 취업 준비 계획 수립 입사 희망 기업별 취업 전략 수립 방법론 이해 분반별 취업스터디 운영 전략 수립

9 조선대 골드클럽 취업 동아리 OT 캠프 분반별 운영 전략
2. 프로그램 세부 운영 계획 분반별 전담 강사를 배정하고, 참가자 전공 및 역량을 기준으로 분반별 차별화된 취업 준비 계획을 수립/지도하여 체계적인 취업 준비를 위한 취업스터디 운영 청사진 제시 조선대 골드클럽 취업 동아리 OT 캠프 분반별 운영 전략 분반1. 대기업 분반2. 금융 분반3. 공기업 ■ 희망 직무별 분반 운영 및 직무분석 -.참가자 직무별 분반 운영 (제조/생산/R&D, 사무간접, 영업/마케팅) -.철저한 직무분석을 통한 실무역량 조사 -.기업 실무자 멘토일 통한 실무 이해 -.실무역량 강화를 위한 자격증 준비 ■ 기업 조사 및 기업분석 -.취업희망 산업군 조사를 통한 산업 선정 -.산업별 주요 기업 조사 및 분석 -.기업별 채용 프로세스 분석 -.목표 기업 취업준비 계획 수립 ■ 금융 관련 실무 분석 -.금융기관 실무별 직무 분석 -.금융 관련 지식 학습 계획 수립 -.기업 실무자 멘토링을 통한 직무 이해 ■ 금융권 스팩 확보 -.학점 및 어학능력 관리 계획 수립 -.관련 자격증 조사 및 준비 계획 수립 -.기업별 직무적성검사 대지 전략 수립 -.맞춤형 입사지원서 작성 준비 -.PT/토론/상품 면접 등 대비 전략 수립 ■ 희망 직무별 분반 운영 및 시험대비 -.참가자 직무별 분반 운영 (일반 행정직, 기술 및 현장직) -.기업(관)별 입사시험 대비 전략 수립 -.기업 실무자 멘토링을를 통한 실무 이해 ■ 입사지원서 및 면접 대비 -.기업(관)별 인재상 및 취업전략 분석 -.스토리텔링에 입각한 입사지원서 작성 -.직무/인성 면접 대비 전략 수립

10 아이스브레이킹 및 목표 기업별 취업 전략 수립 방법 이해
3. 골드 클럽 OT 캠프 커리큘럼 1일차(자기진단 및 취업 스터디 운영 계획 수립) 2일차(취업 스터디 운영계획 콘테스트 및 간담회) 시간 주요활동 비고 09:00~11:00 집합 및 교육장 이동 11:00~12:00 캠프 입소식 : 오리엔테이션 & 팀 빌딩 집체교육 12:00~13:00 중 식 13:00~14:30 최근 취업 동향 및 기업 이해 전략의 이해 및 차별화된 취업 전략 수립 통합교육 14:30~15:00 아이스브레이킹 및 목표 기업별 취업 전략 수립 방법 이해 분반교육 15:00~18:00 팀별 취업 경쟁력 평가 및 나의 취업전략(커리어) 만들기 클리닉 팀별 진단 (주 강사) 분반별 스터디 계획 수립 (보조 강사) 18:00~19:30 석 식 및 휴 식 19:30~21:30 스터디 운영계획서 작성 21:30~23:00 분반별 운영계획 발표(콘테스트) 시간 주요활동 비고 07:00~08:00 기상 및 2일차 준비 08:00~09:00 조 식 09:00~10:30 조선대 출신 취업 재직자 특강 (삼성전자, 농협중앙회, KT&G) 통합교육 10:30~11:30 기업 실무자 초청 토크쇼(간담회) 11:30~11:50 콘테스트 결과 발표 및 시상식 분반교육 11:50~12:10 캠프 퇴소식(설문조사&기념촬영)

11 4. 골드 클럽 OT 캠프 세부 프로그램[1]_취업전략 수립
취지 및 목적 -. 최근 취업 시장 동향을 이해하고, 효과적인 취업 전략 수립을 위한 방법론 이해 -. 기업의 경영환경 및 기업 선호 인재상의 이해를 통한 차별화된 취업 준비 전략 수립 -. 전략에 대한 올바른 개념 이해 및 효과적인 취업 전략 수립을 통한 철저한 사전 준비 -. 분반별 목표 기업 및 직무 분석을 통한 체계적인 취업 준비 전략 수립 주요 프로그램 일차 시 간 프로그램 주 요 내 용 비 고 1일차 0.5hr 최근 취업 동향 및 기업 경영환경 이해 2015년 취업 동향 분석 및 기업 경영환경 변화와 미래 산업 이해 취업 경쟁력 평가 방법 소개(RAPD for Job) 통합교육 1hr 전략의 이해 및 차별화된 취업 전략 수립 “전략의 핵심은 차별화에서 시작된다.” 남들과 다른 취업 전략 이해 수립된 전략의 성공적 운영을 위한 실행 계획 수립 방법론 이해 3.5hr 분반별 맞춤형 취업 전략 수립 “우리 분반의 맞춤 전략을 말하다.” 분반별 취업 전략 수립 스터디 운영 규칙, 학습 프로그램 설계, 과정별 목표 및 일정 수립 분반실습

12 4. 골드 클럽 OT 캠프 세부 프로그램[2]_자기 진단
취지 및 목적 -. 개인별 취업 경쟁력 분석 및 입사희망 기업 채용 프로세스 확인을 통한 맞춤형 취업 전략 수립 -. 단계별 취업 전략 포트폴리오에 따른 자기관기계획 수립을 통한 체계적인 취업 준비 전략 구축 주요 프로그램 일차 시 간 프로그램 주 요 내 용 비 고 1일차 1팀/0.5hr 취업경쟁력 평가 및 취업 전략 수립 취업경쟁력지수(RAPD for Job) 평가 결과 리뷰 및 분석 성공 취업을 위한 향후 취업 준비 사항 진단 분반 내 팀 운영 1팀(6명) 6팀 운영 0.5hr 포트폴리오 작성 개인별 목표 기업 및 희망 직무 대비 취업 전략 수립 컨설팅 개인별 나만의 성공취업 전략 포트폴리오 작성 개인 실습

13 4. 골드 클럽 OT 캠프 세부 프로그램[3]_기업 실무자 토크쇼
취지 및 목적 -. 조선대학교 출신 취업 선배 초청 강연을 통한 성공 취업 노하우 공유 -. 입사희망기업 실무 담당자를 간담회를 통한 기업 실무 이해 및 선호 인재상 이해 취업 동아리 분반별 실무자 초청 계획 분반1. 대기업 분반2. 금융 분반3. 공기업 ■ 기업 실무자 : GS 칼텍스 ■ 선배 실무자 : 삼성 전자 ■ 기업 실무자 : 신한은행 ■ 선배 실무자 : 농협중앙회 ■ 기업 실무자 : 수자원공사or한국전략 ■ 선배 실무자 : KT&G