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1 세계를 향하여 ! www.hrdkorea.or.kr www.wordljob.or.kr www.globaljump.go.kr
한국산업인력공단　 Human Resources Development Service of KOREA

2 목 차 Ⅰ. 한국산업인력공단 소개 Ⅱ .해외취업사업 추진배경 Ⅲ. 주요국가별 노동시장동향 Ⅳ. 해외취업알선사업 소개
목 차 Ⅰ. 한국산업인력공단 소개 Ⅱ .해외취업사업 추진배경 Ⅲ. 주요국가별 노동시장동향 Ⅳ. 해외취업알선사업 소개 Ⅴ. 해외취업연수과정 소개 Ⅵ. 해외취업 지원사업 운영실적 Ⅶ. 해외취업 전략

3 Ⅰ. 한국산업인력공단 소개

4 설립근거 설립목적 조직현황 인원현황 예산현황 한국산업인력공단법(법률 제3506호, 1981.12.31) 근로자의 평생학습 지원
일반현황 한국산업인력공단법(법률 제3506호, ) 설립근거 설립목적 근로자의 평생학습 지원 자격검정 및 자격취득자의 등록관리 외국인 고용지원 해외취업지원 등 고용촉진 기능장려 3이사 1본부 12국 37개팀, 2원, 6개 지역본부·18개 지사 조직현황 1,118명(정원) 인원현황 211,793백만원 예산현황 현재 1

5 Ⅱ. 해외취업 사업 추진 배경

6 우리나라 해외취업 연혁 ■ 1960년대 ■ 1970년대 ■ 1991년 ■ 1998년 ■ 2004년 ■ 2008년
■ 1960년대 독일 간호사, 광부 인력 파견 ■ 1970년대 중동 건설 인력 파견 ■ 1991년 해외개발공사 ▶ 한국국제협력단 축소 • 이관 ※ ’94 사업 종료 ■ 1998년 공공부문 해외취업 사업 재개(한국산업인력공단) ■ 2004년 청년실업 완화 정책 일환으로 본격 추진 ■ 2008년 대통령 당선인 공약 [글로벌청년리더10만양성 ]추진

7 글로벌청년리더 10만 양성사업이란..? 글로벌 청년리더 10만명 양성 www.globaljump.go.kr 해외취업 해외인턴
청년미취업자 해외취업 해외인턴 대학졸업자 5만명 3만명 대학재학생 취업무대를 세계로.. 해외 직장체험과 글로벌 마인드 함양 해외봉사 2만명 개도국 자원봉사로 글로벌 인재육성 - 7 -

8 해외취업 사업 추진 목적 ◎ 해외취업사업 추진 목적 ○ 세계화 시대에 부응 글로벌인재 양성 ⇒ 국가경쟁력 강화
○ 세계화 시대에 부응 글로벌인재 양성 ⇒ 국가경쟁력 강화 ○ 선진기술 상호 교류 ⇒ 경제성장 기여 ○ 한정된 국내 일자리 문제 극복 ⇒ 청년 실업률 완화

9 해외취업사업 추진 경위 ○ 사업수행 법령 ○ 추진 경위 • 직업안정법 (제 18조), 청년 실업 해소 특별법(제12조)
○ 사업수행 법령 • 직업안정법 (제 18조), 청년 실업 해소 특별법(제12조) ○ 추진 경위 ’ “실업 문제 종합 대책” 수립 ’ 해외취업 활성화 위해 한국산업인력공단으로 일원화 ’ 한국산업인력공단 해외취업 업무 수행 ’ 국제협력국 해외취업지원부(팀) ’ 해외취업국 확대 개편[1국3팀6지부,유연조직2팀]

10 해외취업 성향 ’80년대 이전 ’00년대 이후 ○ 독일 간호사, 광부, 중동건설인력 등 ○ 캐나다, 호주, 미국
순수 근로 수입 목적 ○ 독일 간호사, 광부, 중동건설인력 등 ’00년대 이후 해외 이주 성향이 강함 ○ 캐나다, 호주, 미국

11 해외취업지원사업 필요성 21세기의 개방화에 따른 경제성장 등 국가 경제발전에 기여
세계시장 경쟁을 위한 우수한 인적자원의 활용 21세기의 개방화에 따른 경제성장 등 국가 경제발전에 기여 전문직 해외취업을 통한 선진기술 경험 및 상호기술 교류로 세계화 시대에 걸맞은 글로벌 인재 양성 한정된 국내 일자리 문제 극복 – 새로운 일자리 창출 세계화 시대에 걸맞은 우수한 인재가 될 수 있는 기회 제공 민족의 우수성을 알리는 문화전도사, 민간외교사절 역할 기대

12 한국인재 해외진출 방향 외국현지 기업체 국내 기업체의 해외지사나 현지 법인 교포 경영 기업체(한상기업) 국제기구 등

13 Ⅲ. 주요국가별 노동시장 동향

14 주요국가별 노동시장 동향 구인 직종 및 구인 수요 국가 미 국 간호사 12만5천명, 물리치료사, 치기공사 등 5만명
IT인력 23만명, 유치원, 초.중.고등학교 교사 15만명 일 본 IT인력 3만명, 기계(자동차)설계, CAD, 섬유디자인, 개호복지사 등 2만명 중 국 중국진출 한국기업에 필요한 비즈니스 전문인력 3만명 중동지역 아랍에미레이트, 사우디 등 항공승무원, 간호사 등 2만명 호 주 용접, 배관, 회계사, 간호사 등 17만 5천명 캐나다 IT, 전기전자, 용접 등 기술기능 인력 10만명, 교육, 의료인력 20만명 서유럽 IT인력 15만명

15 Ⅳ. 해외취업 알선사업 소개

16 해외구인업체의 요구조건에 적합한 인력 알선 취업
해외취업알선 프로세스 구인 업체 확인 ※취업비자 발급 가능성, 업체 존재 여부 등 (공단→재외공관→해외기업) 구인신청서 접수 (해외기업→월드잡) 구직자 모집 (인터넷, 신문 등) 비자취득출국 (사후관리) 고용계약 (근로자 Vs 구인자) 채용예정자 결정 (방한면접, 화상면접, 전화면접) 해외구인업체의 요구조건에 적합한 인력 알선 취업

17 해외취업지원사업 세부내용 해외 일자리 개척 해외취업설명회 개최 국가간 기술인력협력 MOU 활성화 추진
해외 현지기업체를 대상으로 보다 나은 일자리 개척 (미국, 캐나다, 일본, 중국, 호주 등) 국가간 기술인력협력 MOU 활성화 추진 해외취업 주요국가의 정부기관, 관련협회 등의 협력으로 체계적이고 안정적인 해외취업 기반 조성 ※ 구인정보 확보, 노동시장 동향 수집 협조, 기술인력교류 등 상호 협력 방안 모색 국내,외 주요 포탈사이트 연계, 추진 우수 인력 전문컨설팅 회사 등과 업무제휴, 취업정보 상호교류 추진으로 우수한 해외 구인처 개척(Adeco, Manpower, Job Korea)

18 인재채용의 요람 (www.worldjob.or.kr)
- 구인ㆍ구직 상담 및 등록 - 해외취업 알선 - 해외취업 연수 참가지원 - 각종 해외취업 관련 정보제공 - 각국의 구인ㆍ구직 network 연결 - 각종 채용설명회, 세미나, 간담회 등 지원 ※ 모든 비용 무료 서비스 제공

19 Ⅴ. 해외취업 연수사업 소개

20 해외취업연수 프로세스 연수기관 모집 연수생 모집 연수기관선정 연수 교육실시 (연수기관) 연수생 확정 취업활동 해외취업
(지침상 자격구비) • 전년도 12월 연수생 모집 (연수기관) • 매년 1~2월 연수기관선정 (심의위원회) 연수 교육실시 (연수기관) • 매년 3~12월 ※ 연수기간 3~10개월 소요 연수생 확정 (연수기관) 취업활동 • 매년하반기 (수료후 6개월 내) 해외취업 취업자 관리

21 해외취업 연수 □ 해외취업 연수과정 인 원 : 6, 175명(’10년 목표인원) 연수내용 : 현지언어, 직무교육 및
대 상 : 신규 실업자 인 원 : 6, 175명(’10년 목표인원) 연수내용 : 현지언어, 직무교육 및 현지문화 등 연수기간 : 3~12개월 지원금액 : 1인당 년 360만원 ~ 550만원 (취업률에 따라 인센티브 지급) 60%이상 달성시 - 5%~35%

22 해외취업 연수 □ 해외취업 연수 개설직종 <126개 기관(’10. 7)>
IT 과정(자바, 임베디드, 모바일 등) : 일본 의료 과정(간호사, 치기공사 등) : 노르웨이, 캐나다 기계(자동차)설계 과정 : 일본 비즈니스 과정 : 중국, 캐나다 한국어강사 과정 : 중국 태권도 지도사범 과정 : 미국 호텔 서비스 과정 : (캐나다, 일본, 호주, 그리스, 싱가폴) 패션디자인, 메이크업 과정 : 중국 용접과정 : 호주 항공사 승무원 과정 : 중동

23 해외취업 연수 □ 직종별•연도별 연수기관 수 구분 계 2006 2007 2008 2009 2010 321 42 56 78
117 126 IT직종 140 15 31 36 비지니스 59 5 8 9 33 37 한국어강사 19 3 4 7 11 항공승무원 2 1 간호사 6 기타 77 10 20 41

24 Ⅵ. 해외취업 지원사업 운영실적

25 해외취업 현황 * 연도별 해외취업 현황 국가별 취업현황(48개국) (단위 : 명) 분야별 취업현황 (단위 : 명) 구분 계
* 연도별 해외취업 현황 국가별 취업현황(48개국) (단위 : 명) 구분 계 중국 일본 미국 UAE 호주 카타르 캐나다 기타 5,276 1,935 1,409 113 363 333 127 455 541 2007 1,548 610 604 22 75 58 41 116 2008 1,434 491 468 33 166 18 19 107 132 2009 1,571 656 241 42 48 249 32 153 150 1,428 355 139 84 180 24 247 367 분야별 취업현황 (단위 : 명) 구분 계 IT 의료 기계/금속 전기/전자 건설/토목 사무/서비스 기타 5,276 1,045 123 301 36 87 2845 839 2007 1,548 454 18 154 14 21 776 111 2008 1,434 359 43 106 5 727 158 2009 1,571 166 51 38 13 819 463 1,428 101 35 9 10 1,067 193

26 해외취업연수 현황 * 연도별 해외취업연수 현황 국가별 연수실시현황 (단위 : 명) 분야별 연수실시현황 (단위 : 명) 구분 계
* 연도별 해외취업연수 현황 국가별 연수실시현황 (단위 : 명) 구분 계 일본 중국 미국 캐나다 호주 싱가포르 기타 14,133 5,700 4,550 265 1,317 1,224 268 646 2007 2,549 1,507 721 21 158 - 12 130 2008 4,160 1,974 1,443 159 314 29 241 2009 4,637 1,496 1,609 17 541 559 185 230 5,138 1,217 1,600 180 642 918 226 355 분야별 연수실시현황 (단위 : 명) 구분 계 IT 의료 기계/금속 전기/전자 건설/토목 사무/서비스 기타 14,133 4,223 345 969 100 64 6,795 1,637 2007 2,549 1,250 78 176 - 20 830 195 2008 4,160 1,354 166 459 65 1,763 353 2009 4,637 1,030 52 266 28 2,641 620 5,138 1,054 103 133 50 27 3,064 707

27 해외취업알선 현황 * 연도별 해외취업 현황 국가별 구인현황(100여개 국가) (단위 : 명) 분야별 구인현황 (단위 : 명)
* 연도별 해외취업 현황 국가별 구인현황(100여개 국가) (단위 : 명) 구분 계 중국 일본 미국 UAE 호주 캐나다 카타르 싱가포르 기타 15,260 1,176 1,227 1,163 954 1,928 2,555 313 880 5,064 2007 3,057 95 526 310 267 153 1,012 72 2 620 2008 3,152 99 254 128 137 149 1,206 71 55 1,053 2009 3,839 79 122 300 77 1,167 106 105 383 1,500 5,212 903 325 425 473 459 231 65 440 1,891 분야별 구인현황 (단위 : 명) 구분 계 IT 의료 기계/금속 전기/전자 건설/토목 사무/서비스 기타 15,260 1,163 698 2,308 554 1,734 6,697 2,106 2007 3,057 502 299 474 226 620 776 160 2008 3,152 163 80 786 63 212 1,671 177 2009 3,839 53 79 656 118 476 1,210 1,247 5,212 445 240 392 147 426 3,040 522

28 해외취업 연수 □ 해외취업 연수기관 지역별 분포도 ■ 2008년도 : 전국 55기관 ■ 2009년도 : 전국 117기관
■ 2010년도 : 전국 126기관

29 Ⅶ. 해외취업 전략

30 해외취업 십계명 나에게 유리한 국가와 직종찾기 선금만을 요구하는 알선업체는 일단 의심! 반드시 취업비자를 받아라!
능력 이상의 높은 임금도 일단 의심대상 근무할 기업의 담당자와 직접 상담 전문기관에서 꾸준한 상담 해외취업은 장기전이다 업무나 부서전환의 기회가 없다 인턴을 통해 정규직을 잡아라 노동부에 등록된 업체를 이용해라

31 해외취업 패턴 및 문제점 해외취업 패턴 해외취업 문제점 과거의 해외진출 한국기업 현지법인 순수 외국기업체 취업
과거의 해외진출 한국기업 현지법인 순수 외국기업체 취업 해외취업 문제점 의사 소통 능력(어학 능력) 자국 근로자 보호 장벽 - 캐나다 : Journeyman 시험 - 미국 : Visa 쿼터제 - 호주 : IELTS 5.0(5.5) 이상 출국까지 오랜 기간 소요 취업 정보 부재 - 기업체, 근로조건, 환경 등 26

32 해외취업 유의사항 ① 취업비자 발급에서 출국까지 장기간 소요 ② 외국어 구사능력 필수 ③ 국내보다 월등히 높은 임금 기대 금물
9-1 해외취업 유의 사항 ① 취업비자 발급에서 출국까지 장기간 소요 - 지원, 면접, 채용(고용) 확정, 근로계약 체결, 비자 발급, 출국 등 (3개월 ~ 3년 소요) ② 외국어 구사능력 필수 ③ 국내보다 월등히 높은 임금 기대 금물 ④ 부정확한 취업 정보 - 기업체 정보(재무상태, 주업종 등), 근로조건 및 환경 정보, 취업절차 정보(취업비자, 기간 등). 대리인(Agent) 정보 ⑤ 취업국 문화 이해 - 안전문화, 생활문화 30

33 월드잡사이트 : http://www.worldjob.or.kr
한국인재와 만나는 방법 대표전화 : (취업알선) ∼6 (취업연수) ∼7 월드잡사이트 : 우편 서울 마포구 공덕동 한국산업인력공단 해외취업국 #370-4 Gongduk-Dong, Mapo-Gu, Seoul, , Korea Overseas Employment Bureau, HRDKorea

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