건 설 현 장 상생협력 실천 사례 2008. 08. 대전당진건설사업단.

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1 건 설 현 장 상생협력 실천 사례 대전당진건설사업단

2 공 사 개 요 상생협력 협의체 구축 상 생 협 력 추진 계획 추 진 실 적 및 성 과

3 공사 개요 공사관리 품질확보 전문분야 시공 총사업비 : 25,984억원 ’08. 누계 집행액 : 21,017억원(81%)
I 고속국도 제 30호선 당진-대전간 : 9개공구, 91.6km 고속국도 제151호선 서천-공주간 : 7개공구, 61.4km 총사업비 : 25,984억원 ’08. 누계 집행액 : 21,017억원(81%) 원도급 업체 13개사 공사관리 품질확보 전문분야 시공 하도급 업체 124개사 - 1 -

4 상생협력 협의체 구축 추 진 경 위 II 정기모임(월1회), 수시모임(주1회) 현안사항 토의 및 해결 기술 및 경영분야 지원
추 진 경 위 ‘ : 상생협력 시범사업 실시 ‘ : 상생협력 파트너십 헌장 선포 ‘ : 상생협력 우수기관 표창 수상 ‘ : 전현장 확대시행 및 매뉴얼 발간 ‘ : 우수사례 발표회 개최 ‘ : 2년 연속 표창 수상 정기모임(월1회), 수시모임(주1회) 현안사항 토의 및 해결 기술 및 경영분야 지원 - 2 -

5 상생협력 추진 계획 상생문화의 글로벌화 추 진 목 표 깨끗하고 투명한 선진건설 문화 정착 추 진 전 략 파트너십 조성
III 상생문화의 글로벌화 추 진 목 표 깨끗하고 투명한 신건설문화 정착 깨끗하고 투명한 선진건설 문화 정착 파트너십 조성 경쟁력 강화 성과공유 및 확산 추 진 전 략 글로벌 단계(‘11~) 정착단계(‘08~’10) 고속도로 건설현장 상생문화 구현 기술 경쟁력 확충 투명성 및 효율성 극대화 도입단계(’07까지) 전략적 파트너십 구축 동반성장 기반 조성 성과공유 및 확산 표창장 추가, ~~~ 업무처리, 2006 시범사업 실시 2007 전 현장 확대 - 3 -

6 추진실적 및 성과 Ⅳ 1. 상생협력 분위기 조성 추 진 성 과 파트너 십 조성 - ’06년 69.1점 ’07년 75.3점
추 진 성 과 상생협력 촉진대회 개최 파트너십 헌장 선포, 협약체결 상생협력 만족도 향상 - ’06년 69.1점 ’07년 75.3점 성과 공유 및 확산 매뉴얼 발간, 원ㆍ하도급사 합동 워크샵 시행 우수사례 발굴 및 포상 제도개선 토론결과 반영 - 시공실태 평가제도 외 28건 적용 표창장 추가, ~~~ 업무처리, 건설참여자 사기진작 시설물 지원 및 상생협의실 공간 마련 간담회, 한마음 행사(내,외국인) - 4 -

7 2. 건설참여자 재무 및 기술지원 재 무 지 원 추 진 성 과 재 무 지 원 기 술 지 원 선금 지급율 상향(20 → 40%)
추 진 성 과 선금 지급율 상향(20 → 40%) 하도급사 기성 직불처리(6건, 68억원) 기성금 지급기일 단축(14일 → 7일, 5억원) 경영지원을 통한 원활한 공사추진 독려 - 선금 659억원 추가지급 (’06년 831억원 →’07년 1,490억원) 건설참여자 경쟁력 강화 - 무료교육 : 112명, 11백만원 - 기술자문 : 212건 품질, 안전점검 등 지적사항 감소 - ’06년 : 43건 → ’07년 : 23건 기 술 지 원 전문교육 실시 - 도로전문가 과정 외 6개분야 - 포장공 외 3개공종 직무교육 기술자문 시행 - 사면보강 등 9개분야 시공지침 수립(포장공 외 34건) - 5 -

8 3. 건설정보 공유 ` 건설정보시스템 구축ㆍ공유 추 진 성 과 추 진 성 과 주요방침, 기준 등 실시간 제공
추 진 성 과 추 진 성 과 주요방침, 기준 등 실시간 제공 대금지급, 설계변경 사항 등 공유 SMS 활용 공급원 승인, 검측관리 등 건설참여자 Nex-CON ID 부여 건설정보 공유 SMS 활용 포럼방 업무처리 사전예고 총 430개 당진-대전간 : 250개 서천-공주간 : 180개 720건 11,342건 32건 193건 ` - 6 -

9 4. 원•하도급사 공정거래 정착 청렴문화 정착 추 진 성 과 청렴문화 정착 추 진 성 과 원•하도급 공정거래 활동
추 진 성 과 청렴문화 정착 추 진 성 과 현장순회 청렴결의서 서약 - 발주처, 원ㆍ하도급사 : 179명 서한문 발송 - 원ㆍ하도급사 : 237명 청렴 Supporter 지정, 운영 자체 청렴도 측정 조사결과(2.0점 향상) - 14개 사업단중 1위 달성 불공정 거래 지적사항 감소 - ’06년 18건 → ’07년 10건 원•하도급사 공정거래 정착 구 분 ’06년 ’07년 체감 청렴도 6.27점 9.97점 잠재 청렴도 9.14점 9.44점 원•하도급 공정거래 활동 불공정 행위 신고센터 운영 - Clean hot mail : 불법 하도급 지속적 점검 및 교육실시 - 7 -

10 5. 원도급사 수범사례(GS건설) 추 진 성 과 하도급사 지원 추 진 성 과 상생협력 관련 노동부 장관상 수상
추 진 성 과 추 진 성 과 기술 안전지원 : 선산토건 외 3개사 위험구간 추가 안전관리비 지원 : 870만원 고위험 등급 교육 외 6개과정 교육 실시 시공사 관리 시스템 하도급사 연계 - 기성, 준공금액 자동산정(행정처리기간 10일단축) 상생협력 관련 노동부 장관상 수상 - ’07 상생협력 파트너십 우수사례 발표대회 대상 무재해 7배 달성 - ’08까지 420만 시간 - 8 -

11 6. 하도급사 수범사례(동인 ENG) 멘토링 제도 도입 추 진 성 과 추 진 성 과 건설근로자(외국인 포함) 사기진작
추 진 성 과 추 진 성 과 건설근로자(외국인 포함) 사기진작 원활한 공사추진 - 계획 공정 32% → 실시 공정 38% 편안한 근무 분위기 조성 건설근로자(외국인 포함) 지원 - 애로 및 건의사항 해소 - 휴게 및 편의시설 확충 - 다국어 안전수칙 제공 - Mento : 동인ENG㈜ 현장임직원 - Mentee : 근로자(외국인 포함) ※ Mentoring 주체 - 9 -

12 금일 건설산업 상생협력 헌장 선포식을 계기로 상생협력을 굳건히
하여 발주자, 수급인, 하수급인 모두가 Win-Win하는 선진 건설문화가 정착되기를 기원합니다.