신바람(新,信,神)노사문화 특강 -노조주도 생산성혁신 346% 성공사례중심-

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1 신바람(新,信,神)노사문화 특강 -노조주도 생산성혁신 346% 성공사례중심-
신바람(新,信,神)노사문화 특강 -노조주도 생산성혁신 346% 성공사례중심- 상담직통 일본 도요다 협력회사의 생산성혁신을 컨설팅 중인 이종수 원장의 모습

2 이종수 원장의 신바람(新,信,神) 노사문화 창조 특강
이종수 원장의 신바람(新,信,神) 노사문화 창조 특강 과 정 단 계 주 요 강 의 내 용 시 간 기 본 첫째 마당 ☼ 일류기업도 한국인이 하면 생산성이 떨어지는 이유(망하는 이유) 1) 노사 공존의 기본을 착각하는 우리 의 허상 ) 생존의 기본을 망각했던 우리 근로문화 3) 노동운동의 기본과 생산성의 착각 ) 대 탈출 !! 4대 노예근성 4 둘째 ☼ 신화적 노사문화 3신(新•信•神) 시스템 1) 신(新)사고 : 새 생각, 새 목표, 새 행동(공존 사고) 2) 신(信)행동 : 나, 너 우리를 믿는 노사(공존 사회) 3) 신(神)결과 : 일이 신나고, 삶이 신나며, 회사가 신바람 나는 사회창조 4) 21세기 노사 공존을 위한 위대한 선택 셋째 ☼ “신바람(新•信•神) 노사문화창조 워크숍1” 1) 왜 노사문화의 새로운 지평인가 2) 공존 노사문화의 장애요소 3) 장애요인의 3단계 근본원인분석 4) 장애요인의 핵심문제분석 넷째 ☼ “신바람(新•信•神) 노사문화창조 워크숍2” 5) 신바람(新•信•神) 노사문화창조 시스템 구축 2) 6단계 A/P작성 3) 워크숍 결과 발표 4) 신바람(新•信•神) 노사문화창조 시스템 구축을 위한 제언(피드백)

3 주관강사 이종수 원장은 경영혁신 최우수업체 대통령 표창과 산업교육대상 (명 강사 )수상자로
1.약력 현 /전략 경영 컨설팅 원장 세리 한미일 산업교육 시스템 연구회장 세리 일본기업 경영혁신 연구회장 국민경찰일보 사장 선경 인더스트리 생산관리팀장 기영 산업(주) 기획관리실장 성일 금형(주) 전무이사/, ㈜ 해송 부사장 전략경영컨설팅 원장/ 일본 도요다 협력회사 및 미국 GM 협력회사 경영컨설팅 신진 건공(주) 사장,/(주) SDB 회장 3.수상- 생산성혁신 우수업체 대통령 표창 -생산성혁신 우수업체 산자부 장관 표창 -산업교육 대상(명강사) 산업교육 2 .활동사항 중대, 건대, 한양대,등, 경영대학원 출강 중 도요다 시스템 일본 현지 컨설팅 활동 중 대성 이엔지 회장(수탁 경영 중) KSA. KMA.KPC 전문위원 일본 미국 국내외 경영정상화 260 여 회사 일본 미국 중국 경영혁신교육 32만 여명 이 종수 / 원장 부도직전 또는 부실기업의 경영권을 수탁 받아 인질(人質)경영이라는 독자적인 경영기법으로 기적과 이변의 경영혁신을 계속하여 화제가 되자 KBS, 한국경제신문 등의 주요매스컴이 앞다투어 이종수식 인질경영 혁신 기법을 특집뉴스로 보도하는 장면의 일부로, 생산성이 무려 346%혁신을 일으켜 생산성혁신 최우수업체로 선정, 그 성과를 공인 받는 등 250여사의 경영혁신을 성공 4.저서 21세기 기업과 당신 이래야 산다 인질(人質)경영(92)생산성본부 한국적 노사관계의 새로운 지평 생산성혁신 346% 성공 사례집 도요다식 경영혁신DNA 5.실전사례중심교육 이종수식 경영혁신 성공 사례 과정, 도요다식 생산성혁신 성공사례과정, 이종수식 품질혁신 성공사례과정, 신바람 노사문화창조과정 전략적 목표경영과정, 일본식 신입사원 전력화 과정 뉴스타트21과정, 일본식 판매혁신과정 이종수식 창의력개발과정 6 주요 경영진단 및 수탁경영 프로그램 일본식 경영혁신 컨설팅 , 도요다식 생산성혁신 컨설팅 이종수식 품질혁신 컨설팅, 신바람 노사문화창조 컨설팅 전략적 목표경영 컨설팅 마케팅 시스템 컨설팅 TPM 컨설팅 일본식인재육성 시스템 컨설팅 이종수식 문제해결과 창의력개발 컨설팅 산업교육대상수상