사내자격 추진실무 과정 제 5기 사내자격인증추진실무 과정 노동부 지원 기간 :

Presentation on theme: "사내자격 추진실무 과정 제 5기 사내자격인증추진실무 과정 노동부 지원 기간 :"— Presentation transcript:

1 사내자격 추진실무 과정 제 5기 사내자격인증추진실무 과정 노동부 지원 기간 :
밀레니엄 시대에 기업 내 (산업)자격인증 실무 양성을 위한 사내자격 추진실무 과정 제 5기 사내자격인증추진실무 과정 기간 : 2004년 7월 14일(수) – 15일(목) / 2일간 출퇴근

2 교육 목적 사내(산업)자격 인증 제도란 ? 김 종삼 강사소개
본 과정은 밀레니엄 시대에 기업의 경쟁력 강화의 일환으로 당면하게 떠오르고 있는 전략적 인적자원관리 [ SHRM & HRD ] 부문에 체계적, 합리적인 시스템을 사내에 도입 육성, 평가 할 수 있는 시스템 구축에 필요한 기초 시스템으로 지식근로자 및 지식기술자 육성을 위한 - 사내(산업)자격의 인증 필요성을 인지하고, - 이를 통해 필요한 인적자원시스템을 자체 구축, 운영하여 기업의 인적자원생산성 향상에 기초로 활용할 수 있는 데에 필요한 인재를 양성하며 차기에 사내 도입 검토를 적극적으로 할 수 있는 능력을 배양한다. 사내(산업)자격 인증 제도란 ? 김 종삼 강사소개 산업분야의 다양한 직업군을 일정한 틀에 맞게 자격으로 개발하여 이를 자격인증기관으로부터 인증을 받는 자격 인증 제도입니다. 디지털시대에 빠르게 변화하는 현대사회의 개인의 능력을 증명하는 수단은 유일하게 자격이 대신하여 주고 있습니다. 그러나 새로이 생겨나는 직업 못 지 않게 하루가 멀다 하고 개발되는 자격의 신뢰성은 그 누구도 보장할 수 없는 현실에서 자격의 신뢰성 확보와 보다 질 높은 자격관리를 위하여 신KLA에서 사내(산업)자격인증시스템을 마련하고 시행하게 되었습니다. 현) 본원 사내(산업)자격인증 수석파트너 현) 한국산업자격협회 설립 및 수석파트너 현) 시스템경영연구소 소장 제 1,2회 산업자격지도사 총 56명 육성 사내(산업)자격개발컨설팅 및 사내(산업)자격지도사 표준 매뉴얼 저서 지도 업체 ; ㈜풍산, ㈜호룡, 대림자동차, 부산환경시설관리공단, 이수페타시스, 동양정공 등

3 도입의 목적 노동부 지원 범위 제도 사내자격의 효과, 활용 능력위주의 인사정책 가능 ( 승진직무 전환 및 보직 부여시 )
사내자격기본법(고용보험법 제 26조…) 검정개발비 지원 ; 연간 1,200만원까지 우선지원대상기업 1,500만원 - 검정운영비 지원 ; 연간 1,000만원까지 우선지원대상기업 1,200만원 다만, 인정년도의 다음년도부터 3년을 초과 못함 핵심전문 기술인력확보 및 전문자격화 사내자격과 직무교육과의 연계 사내자격을 통한 관리감독자 제도 개선 현장기능직 사원의 평가시스템 구축 지식근로자 , 지식기술자 양성 사내자격의 효과, 활용 능력위주의 인사정책 가능 ( 승진직무 전환 및 보직 부여시 ) 각 분야별 전문인력의 양성,등급관리가 가능 지식(Knowledge)과 기능(Skill)의 구분, 지식기반 인프라 구축 직무 관련 교재개발 등 전문교육체계(OJT) 설계 HR(인적자원관리)시스템 고객에게 신뢰성 제공 사원 채용 시, 협력업체 아웃소싱 업체 관리

4 주요 교육 및 상세 교육 일정 [ 본 내용은 3일과정시 임 ]
일 차 09: : : : : : : : : :00 제 1 일 차 접수 및 진행안내 제 1부 산업자격인증 개요 제 1장. 연수과정 제 2장. 산업자격인증제도 제 3장. 지식근로자와 자격제도 제 4장. 인증제도와 관련법 중 식 및 휴 제 2부 자격의 이해 제 1장. 사내자격이란 ? 제 2장. 자격의 이해 제 3장. 직능자격이란 ? 제 4장. 사내자격 도입의 효과 제 5장. 자격의 용어 제 3부 산업자격 인증 실무 제 1장. 자격 개발 FLOW 제 2장. 공정분석 및 직무조사(1) - 직무조사의 목적, - 직무조사, 2 제 3부 산업자격인증 실무(2) 제 2장. 공정분석 및 직무조사 - 개인별 세부 직무조사표 기록방법 - 공정난이도 조사 - 업무난이도와 만족도의 관계 - 공정난이도 기록방법 제 3부 산업자격인증 실무 (3) 제 2장 (계속) - 직급별 설문 조사표 - 직군별 직무 설문 조사표 (1) [ 관리직군+영업직군+생산직군+기술직군 등 ] - 직군별 직무 설문 조사표 (2) [ 인적자원의 구성, 급여복지수준, 시설현황 등 ] 제 3장. 자격의 개발 방향 제 4장. 사내자격 개발의 실제 - 직무 / 책무 분석 - 작업분석 - 필기시험 및 출제기준 설정 - 실기시험 및 출제기준 설정 제 5장. 연수과정의 운영 사내자격 연수과정운영 교육훈련 코스프로파일 교재제작 사내연수강사 제 6장, 시험의 실시 제 7장. 자격의 활용 제 8장. 사후관리 제 4부 자격인증시스템

5 참가 안내 -1.일 시 : 2004년 07월 14일(수) – 15일(목) / 총 18시간 [ 2일간 출퇴근 교육 ]
-1.일 시 : 2004년 07월 14일(수) – 15일(목) / 총 18시간 [ 2일간 출퇴근 교육 ] -2.참가대상 : 임원, 기획,경영혁신, 생산, 인사부문 담당부서장 및 실무 추진담당자 -3.교육정원 : 24명 / 6명 1개조 ( 선착순 마감 ) -4.참 가 비 : 40만원 / 1사 1인 참가 時 [ VAT 별도 ], 단, 1사 2인 이상 참여 時 35만원 / 1인 [ VAT 별도 ] 특전-1; 2004년 07월 7일(수) 17:00 참가 신청 후 입금 완료 시 35만원/1인, 특전-2; 우선지원대상기업은 30만원 / 1사 1인 참가 혜택이 주어집니다. [ 본 참가비 내에는 강사료, 교재대, 장소사용료, 중식비 및 음료대가 포함되어 있습니다. ] 참가비 입금 : 외환은행 , 예금주 (주)한국비즈니스정보원 -5.교육장소 : 본원 연수센터 [ 천혜중앙빌딩 509호 ] ( 지하철 4호선 안산 중앙역 2번 출구 5분거리 ) -6.교육문의 및 신청 : 본원 이 승자팀장 TEL : (대) / FAX ; ,