UNGC 10대원칙 이행보고서 (UN Global Compact Communication On Progress)

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1 UNGC 10대원칙 이행보고서 (UN Global Compact Communication On Progress)

2 1. 글로벌컴팩트 지지선언 대한주택보증은 주택에 대한 보증을 전담하는 국내 유일의 전문보증기관으로 주택건설사의 부도, 파산시
주택에 대한 보증을 전담하는 국내 유일의 전문보증기관으로 주택건설사의 부도, 파산시 분양계약자를 보호하여 국민의 내집마련의 꿈을 실현하도록 도와주는 기업입니다. 대한주택보증은 “현장경영, 창조경영, 윤리경영”이라는 경영방침에 따라 고객상생경영 및 사회책임경영을 적극적으로 추진해오고 있습니다. 우리회사는 기업의 사회적 책임을 수행할 것을 다짐하며 2007년 4월에 UN Global Compact에 가입하고 인권, 노동, 환경, 반부패 4개 분야 10대 원칙을 준수해 왔으며 앞으로도 계속 지켜나갈 것입니다. 또한 Global Compact에서 정한 인권, 노동, 환경, 반 부패 등의 4개 영역에 대한 핵심가치를 지지하고 이를 회사의 윤리경영 실천규범 및 임직원 행동강령에 포함하였으며 고객, 협력업체에 이를 널리 알리고 전파하는데 최선을 다하고 있습니다. 이번 UN Global Compact 이행보고서(Communication on Progress)는 2011년 1월부터 2011년 12월까지의 활동내용을 담고 있으며 앞으로도 대한주택보증은 윤리경영과 지속적인 사회책임경영으로 존경 받는 기업의 표준모델이 되겠습니다. 대한주택보증주식회사 사장 김선규 대한주택보증은

3 2. 회사소개 설립근거 : 주택법 제76조(대한주택보증주식회사의 설립) 설립목적 대표자 : 사장 김 선 규
- 주택관련 보증을 통한 분양계약자 및 입주자 보호 - 주택건설 촉진 및 국민 주거복지 향상과 국민경제 발전에 기여 대표자 : 사장 김 선 규 조 직 : 3본부 10부 1실 2금융센터 8지점 5관리센터 납입자본금 : 3조 2,320 억원 (정부 지분율 55.05%) ( ) 구 분 계 정부 주택업체 금융기관등 자기주식 주주수 (인) 514 1 500 12 출자액 (억원) 32,320 17,791 4,201 6,049 4,279 지분율 (%) 100 55.05 12.99 18.72 13.24

4 2. 회사소개 - 주요역할 국민주거복지 향상 및 국민경제발전에 기여 입주자 보호 주택건설 촉진 분양계약자 보호
하자보수보증을 통해 주택의 하자보수를 담보 조합주택시공보증을 통해 시공사 부도, 파산에 따른 재건축/재개발 조합원의 재산적 손실 보호 임대보증금보증을 통해 임대사업자 부도, 파산에 따른 임대보증금을 보호 분양계약자 보호 선분양제도 하의 사회 안전망 역할을 통한 주택공급 원활화 인허가, 감리비예치보증 등 주택 건설단계에 있어 다양한 보증지원 PF(Project Financing)보증을 통한 신용지원 주택분양보증 등을 통해 국민의 내집마련의 꿈과 재산권을 보호 - 주택건설업체 부도, 파산시 공사를 완공하여 입주케 하거나 납부한 분양대금을 환급

5 2. 회사소개 사 업 분 야 주택분양보증, 주택임대보증, 하자보수보증, 조합주택시공보증 등
회사명 대한주택보증주식회사 사업종류 금융보험업 주 소 서울특별시 영등포구 의사당대로 21 임직원수 341명 UNGC가입 2007년 4월 10일 담당자 성명 이유리 연락처 전화 직위 대리 팩스 사 업 분 야 주택분양보증, 주택임대보증, 하자보수보증, 조합주택시공보증 등 보증이행을 위한 주택의 건설 및 하자보수 등 국가,지방자치단체,공공단체 등이 위탁하는 업무 주택법 등 법령에 의거 수행하는 신탁의 인수업무 주택구입자금보증, 정비사업자금대출보증, 국민주택기금 전세자금대출보증 관계법령 또는 정부의 정책으로 회사에 부여된 업무 대내외 UNGC 10대원칙 지지선언 및 추진현황 월 UNGC 가입, 월 UNGC 한국협회 가입 월, 월, 월 UNGC 10대원칙 이행보고서 제출 - 윤리경영실천 책자 발간, 워크숍 등을 통한 임직원, 고객, 협력업체 등에게 UNGC 10대 원칙 홍보

6 2. 회사소개 주택사업공제조합 설립 대한주택보증㈜ 전환 설립 한국경영대상(윤리경영부문) 수상 1993. 4월
월 대한주택보증㈜ 전환 설립 월 한국경영대상(윤리경영부문) 수상 월 UN Global Compact 가입 월 2008 한국에서 가장 존경 받는 기업 보증보험부문 1위 수상 월 한국사회공헌대상 공공서비스부문 대상 수상 월 SBS 희망내일 나눔대상 수상 등 3개 사회공헌 대상 수상 월 비전 및 중장기경영전략 재정비(GREAT+ 2020!)

7 3. UN GC 10대 원칙 이행내용 원칙 1 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다. 인 권
원칙 1 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다. 원칙 2 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 노 동 규 칙 원칙 3 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지한다. 원칙 4 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 원칙 5 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙 6 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 환 경 원칙 7 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙 8 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙 9 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 반 부 패 원칙 10 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다

8 원 칙 1 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다. ○ 인권보호에 관한 세부사항 사규 명시 및 실천
원 칙 1 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다. ○ 인권보호에 관한 세부사항 사규 명시 및 실천 취업규칙, 인사규정, 복지규정 등 에서 임직원의 인간으로서 존엄성을 존중 근로자에 불이익한 변경 등은 노동조합의 동의를 받는 등 헌법을 근간한 제반 법령 준수 ○ 윤리규범 및 사규 제정 윤리헌장, 윤리강령, 임직원행동강령, 임직원행동강령 운영지침 등 ○ 인권보호 교육 시행 정기적 성희롱 예방교육 실시 고객만족 교육 실시 대한주택보증은 헌법 제10조에서 정하고 있는 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 다양한 인권관련 선언이나 정책을 지지하고 존중합니다.

9 대한주택보증은 임직원, 고객, 협력업체 등 여러 이해관계자의 인권을 침해하지 않습니다.
원 칙 2 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 대한주택보증은 임직원, 고객, 협력업체 등 여러 이해관계자의 인권을 침해하지 않습니다. 고객만족 및 인권존중의식 확산 노력 - 고객서비스헌장, 서비스이행표준, 고객만족교육 및 VOC 시스템 운영 - 서비스이행표준 실행력점검 등을 통한 현황점검 및 개선 여성인권보호를 위한 제도 운영 - 성희롱예방교육 : 성희롱, 성매매 예방, 온/오프라인 교육, 성희롱 고충상담원 전문가 지정 및 고충심의 위원회 제도 운영 - 여성과 아동인권 보호를 위한 출산휴가 기간 연장 : 110일 일 가정 양립을 위한 제도 지속 도입 - 단시간근로제, 배우자 출산휴가, 태아 검진시간 부여, 기혼여성 탄력근무시간제, 유사산 휴가, 배우자 동반휴직, 불임휴직, 가족간호 휴직 등 운영

10 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지한다
원 칙 3 다양한 노사간 대회채널 운영 - 노사합동워크숍, 노사협의회, 노사제도개선위원회, 사내복지기금 협의회, 단체협상 등 노사협력 프로그램 운영 - 노사합동 체육대회, 노사합동 봉사활동, 노사한마음대회 등 노사협력 프로그램 지속확대 실시 노사공동 참여교육 확대 운영 - 노사공동 등반대회, 노사화합 체육대회 등 노사공동 참여교육 확대 실시 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지한다 대한주택보증은 헌법과 노동관계법, ILO의 기본정신에 의거 노동조합의 권리를 보장하고 있으며, 노동조합 규약 및 단체협약을 통해 조합원의 자유, 단체교섭권 및 합리적인 업무환경 및 근로조건 조성에 노력하고 있습니다.

11 원 칙 4 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 회사 취업규칙에 의거 1일 8시간, 주5일 근무를 기본으로 하고 있습니다.
원 칙 4 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 대한주택보증은 강제노동금지에 관한 국가 근로기준법의 요구사항을 준수하고 회사 취업규칙에 의거 1일 8시간, 주5일 근무를 기본으로 하고 있습니다. 근로기준법 및 취업규칙 준수 - 1일 8시간 주5일 근무제 실시 , 초과근무에 대하여 법령상 초과근로수당 지급 - 단체협약 및 취업규칙상 강제노동 금지 임직원 체력단련 지원 - 사내 체력단련장 운영 - 체력관리운영방침에 따라 반기1회 체육행사와 교양활동 지원 임직원 자기계발 및 교육지원 - 연수규정에 의한 교육 기회 균등 제공 - 전문자격증 취득 지원 및 외국어 학습기회 제공

12 대한주택보증은 금융기관으로 업무수행능력을 갖춘 자를 채용함으로써 아동노동을 근본적으로 차단하고 있습니다.
원 칙 5 아동노동의 근본적 차단 - 연령 차별을 폐지하였으나, 채용시 개인정보 확인으로 아동에 대한 불법적 노동 사전 차단 - 회사 설립이래 아동고용사례 없음 업무수행에 적합한 인력 채용 경영전략, 영업, 보증이행, 채권관리 등의 업무를 수행하기 위한 고졸이상 학력자 채용 기업은 아동노동을 효과적으로 철폐한다. 대한주택보증은 금융기관으로 업무수행능력을 갖춘 자를 채용함으로써 아동노동을 근본적으로 차단하고 있습니다.

13 원 칙 6 기업은 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 대한주택보증은 채용 시 성별, 학력, 연령 등을 이유로 지원자에 대한 차별을 하지 않으며 업무에 있어서 임직원들에게 차별 없는 공정한 기회를 부여합니다. 인사규정에 따른 채용시 성별, 학력, 연령 등 모든 차별적 요소를 폐지 - 고졸자 채용을 위하여 군필 또는 면제 조건도 추가 폐지 여성, 장애인, 국가 유공자 등 사회 형평적 인재 채용 확대 지속 노력 국가유공자, 장애인, 여성, 이공계 비율( 기준) 구분 의무고용인원 채용인원 국가유공자 26명 33명 장애인 10명 12명 여성 - 58명 이공계 71명

14 정부의 저 탄소 녹색성장정책에 부응하여 친환경 주택건설사업에 대한 적극적 지원으로 환경 친화적 경제 성장 도모하고자 합니다.
원 칙 7,8 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. 기업은 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다. 정부의 저 탄소 녹색성장정책에 부응하여 친환경 주택건설사업에 대한 적극적 지원으로 환경 친화적 경제 성장 도모하고자 합니다. 친환경 주택건설사업 지원을 위한 보증심사평점 가점 부여 - 친환경 예비인증결과 최우수 : 5점, 우수 : 3점 환경문제에 예방적 접근 - 친환경 의식제고를 위한 건설사업장 안전교육 및 현장점검 실시 - 쾌적한 주거환경 조성을 위한 공동주택 시설물 유지관리 교육 실시 에너지 절감 대책 시행 - 승용차 홀짝제, 실내 적정온도 유지, 에어컨 가동시간 단축, 옥외간판 조명 소등 - 엘리베이터 축소 운영, 화장실 절전형 수전∙조명 설치, 점심시간 소등 등 종이사용 절감을 위한 전자결재 시스템 이용 사회봉사단 환경지킴이본부 활동 등 환경 친화적 기업활동 - 서울숲 진달래 묘목심기 식목행사, 자원봉사활동 등 사회봉사활동, 1사 1촌 농촌사랑 운동

15 대한주택보증 대한주택보증은 금융기관으로서 간접적으로 환경친화적 기술의 개발과 확산에 기여하고자 합니다.
원 칙 9 친환경 녹색상품 구매 - 품목 : 사무기기, 가전제품, 위생용품, 가구, 인쇄용지 등 - 2011년 친환경상품 구매비율(금액기준) : 77.02% 친환경제품 관련 교육 실시 - 부점별 구매권장 공문시행 및 연간 2회 교육실시 거래업체의 신용평가 시 기술경쟁력 보유업체 평가 우대 - 선도적인 기술력을 보유하고 있으며, 국내외 공인기술 관련 인증이나 수상실적을 다수 보유 - 지속적인 연구개발 투자를 통해 적극적으로 기술력 향상을 위해 노력하는 기업 기업은 환경 친화적인 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 대한주택보증 대한주택보증은 금융기관으로서 간접적으로 환경친화적 기술의 개발과 확산에 기여하고자 합니다.

16 원 칙 10 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
대한주택보증은 윤리헌장, 윤리강령 등 윤리규범에 의거 자율과 책임의 윤리경영을 통해 사회적 책임을 이행하기 위하여 노력하고 있습니다. 윤리규범 제정 운영 - 윤리헌장, 윤리강령, 임직원 행동강령, 행동강령 운영지침 - 윤리경영 딜레마사례집 배포, 사이버 윤리교육 등을 통하여 윤리규범 학습 윤리경영 추진계획 수립·운영 - 윤리규범 제·개정 및 이행상황 점검 - 윤리경영 이행상황 모니터링, KEMIX/DEMIX 윤리지수 평가 - 윤리경영 성과점검 및 피드백체계 운영 - 윤리경영 실천 프로그램 운영, 이해관계자 윤리경영 도입지원 - 윤리경영 인센티브 제도 운영 * SMART 윤리경영 추진체계 : System(시스템고도화), Monitoring(모니터링), Action(선도적활동), Responsibility (사회적책임), Together(고객과의 상생) 체계에 따른 체계적 윤리경영 운영

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