ISO 14001: 2015 개정전.후 차이점 비교표 ■ ISO 개정표준의 조항 구조

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1 ISO 14001: 2015 개정전.후 차이점 비교표 ■ ISO 14001 개정표준의 조항 구조
■ 기존표준과 개정표준의 차이점 비교(2004/2015)

2 ■ ISO 14001 개정표준의 조항 구조 Plan Plan Do Check Action 5. 리더십 6. 기획 7. 지원
4. 조직의 상황 5. 리더십 6. 기획 7. 지원 8. 운영 9. 성과평가 10. 개선 4.1 조직과 조직 상황 이해 5.1 리더십 및 의지표명 6.1 리스크와 기회를 다루는 조치 6.1 리스크 및 기회를 다루기 위한 조치 7.1 자원 8.1 운용 기획 및 관리 9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가 10.1 일반사항 4.2 이해관계자 니즈와 기대이해 5.2 방침 6.1.1 일반사항 7.2 역량/적격성 8.2 비상사태 대비 및 대응 9.1.1 일반사항 10.2 부적합 및 시정조치 6.1.2 환경측면 9.1.2 준수평가 4.3 환경경영시스템의 적용범위 결정 5.3 조직의 역할, 책임 및 권한 6.1.3 준수의무 7.3 인식 9.2 내부심사 10.3 지속적 개선 6.1.4 조치기획 4.4 환경경영시스템 6.2 환경목표 및 환경목표 달성을 위한 기획 7.4 의사소통 9.3 경영검토 7.5 문서화된 정보

3 ■ 기존표준과 개정표준의 차이점 비교(2004/2015) ISO 14001:2004 ISO 14001:2015 변경 사항
4. 환경경영시스템 1. 적용범위 4.1 일반 요구사항 4. 조직 상황 4,1 조직과 조직의 상황의 이해 4.2 이해관계자의 니즈와 기대 이해 4.3 환경경영시스템의 적용범위 결정 4.4 환경경영시스템 4.1, 4.2, 4.3 조항이 추가됨 ▪ 조직의 내.외부 이슈와 이해관계자 요구 사항은 EMS 기획 시 반영되어야 함 ▪ 적용범위 결정시 4.1, 4.2의 항목이 고려 되어야 함. 5. 경영자 책임 4.2 환경방침 4.4.1 자원, 역할, 책임 및 권한 5. 리더십 5.1 리더십 및 의지표명 5.2 환경방침 5.3 조직의 역할, 책임 및 5.1 최고경영자의 참여가 강조되고, 의지표명 항목도 추가됨 ☞ 최고경영자의 실제적 참여가 이루어 져야 하고, 위임할 수 없는 활동들이 존재 함. 5.2 환경방침은 조직의 목적과 상황에 적절해야 하며, 방침에 환경보호에 대한 의지표명 추가 5.3 경영대리인이 삭제되었음.

4 ■ 기존표준과 개정표준의 차이점 비교(2004/2015) ISO 14001:2004 ISO 14001:2015 변경 사항
4.3 기획 4.3.1 환경측면 4.3.2 법규 및 그 밖의 요구사항 6. 기획 6.1 리스크 와 기회를 다루는 조치 6.1.1 일반사항 6.1.2 환경측면 6.1.3 준수의무 6.1.4 조치기획 6.1.1 다음과 관련된 리스크/기회를 결정하여야 함. 환경측면 준수의무 - 4.1 조직의 내.외부 이슈 - 4.2 이해관계자 요구사항 또한, 기획 시 비상상황을 결정하여야 함. 6.1.2 전과정 관점을 고려 환경측면 결정 6.1.2 중대한 환경측면은 의사소통 되어야 함 6.1.3 법규 /그 밖의 요구사항 -> 준수의무로 변경 리스크를 다루는 조치 기획  조치를 EMS 프로세스에 통합  조치의 효과성 평가방법 기획 4.3.3 목표, 세부목표 및 추진계획 6.2 환경목표와 환경목표 달성 기획 6.2.1 환경목표 6.2.2 환경목표를 달성하기 위한 조치의 기획 ▪ 환경목표 수립 시 ‘중대한 환경측면, 준수의무, 리스크 및 기회’ 를 숙고하여야 함. ▪ 환경목표 수립관련 요구사항이 구체화됨 ▪ 목표달성을 위한 조치기획 시 ‘목표달성 진행 모니터링 지표’도 포함하여 결정하여야 함. ▪ 환경목표 달성을 위한 조치를 환경경영프로세스 에 어떻게 통합할 것인지를 고려하여야 함.

5 ■ 기존표준과 개정표준의 차이점 비교(2004/2015) ISO 14001:2004 ISO 14001:2015 변경 사항
4.4 실행 및 운영 4.4.1 자원,역할 책임 및 권한 4.4.2 적격성, 교육훈련 및 인식 4.4.3 의사소통 4.4.4 문서화 4.4.5 문서관리 4.5.4 기록관리 7. 지원 7.1 자원 7.2 역량/적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 7.5 문서화된 정보 7.5.1 일반사항 7.5.2 작성 및 갱신 7.5.3 문서화된 정보의 관리 7.2 ‘조직을 대신하여 업무를 수행하는 인원’  ‘조직의 관리하에 업무를 수행하는 인원’으로 변경됨. 7.4.1 의사소통 요구사항이 구체화됨: 의사소통 내용/시기/대상/방법을 결정해야 함 7.4.2 내부의사소통 프로세스가 조직의 관리하에 업무를 수행하고 있는 인원이 지속적 개선에 기여할 수 있도록 보장해야 함. 7.5 문서,기록문서화된 정보(유지, 보유)로 변경 - 문서화된 정보 유지 = 문서를 의미함 - 문서화된 정보 보유 = 기록을 의미함 4.4.6 운영관리 4.4.7 비상사태 대비 및 대응 8. 운영 8.1 운영 기획 및 관리 8.2 비상사태 대비 및 대응 8.1 전 과정관점에 대한 운영관리항목 추가 됨. ▪ 설계 및 개발 관리체계 수립 ▪ 운반,운송,사용,최종폐기와 관련된 정보제공 필요성 고려

6 ■ 기존표준과 개정표준의 차이점 비교(2004/2015) ISO 14001:2004 ISO 14001:2015 변경 사항
4.5. 점검 4.5.1 모니터링 및 측정 4.5.2 준수평가 4.5.5 내부심사 4.6 경영검토 9. 성과평가 9.1 모니터링,측정,분석 및 평가 9.1.1 일반사항 9.1.2 준수평가 9.2 내부심사 9.3 경영검토/경영평가 9.1.1 조직은 다음을 결정해야 함 - 모니터링 및 측정대상 - 모니터링, 측정, 분석 및 평가 방법 - 조직의 환경성과의 평가 기준과 적절한 지표 - 모니터링 및 측정 시기 - 모니터링/측정결과의 분석 및 평가 시기 9.2 내부심사프로그램 수립 시 고려사항 : ☞ 변경사항 추가 9.2 심사결과  관련 경영자/관리자에게 보고 9.3 경영검토 입력이 재정비됨. 4.5.3 부적합,시정조치 및 예방조치 10. 개선 10.1 일반사항 10.2 부적합 및 시정조치 10.3 지속적 개선 10.2 예방조치 삭제  ‘리스크 기반 사고’로 대체 10.2 시정조치 시 ‘유사한 부적합 존재여부 또는 잠재적 발생여부’를 결정하여야 함