Facilitator Profile 최익성 학력 및 경력 전공 과목 출강 회사 경희대학교 경영학 박사(인사조직 전공)

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1 Facilitator Profile 최익성 학력 및 경력 전공 과목 출강 회사 경희대학교 경영학 박사(인사조직 전공)
충북대학교 경영학 석사(인사조직 전공) 한양대학교 교육공학 석사(교육대학원) 修學 엑스퍼트컨설팅 리더십개발팀 컨설턴트(Sr. 급), 리더십/기업문화팀 컨설턴트(Sr. 급) 보광그룹 경영지원실 인사팀 HRP (인사기획) 담당 동국제강그룹 계열사 HR(인사기획/관리) 담당 한국인사관리학회, 한국생산성학회, 한국기업교육학회 평생회원 한국인력개발학회 평생회원, 한국국제경상교육학회/한국산학기술학회 정회원 現) 엑스퍼트컨설팅 전임강사(개인 블로그: blog.daum.net/ ) 전공 과목 (&관심 분야) Organization Culture: 조직풍토 및 조직문화, 핵심가치, 변화와 혁신, 조직창의성 外 Organization Development: 갈등관리(Team, Intergroup), 변화관리 外 Healing Camp: 팀을 위한 힐링-나 그리고 우리, 나를 위한 힐링-꿈꾸지 않으면 Individual Development: 기획력, 설득을 위한 보고/도해, 프리젠테이션(클리닉 포함), 창의력, MACS, SNS/Blog 外 Leadership: Leader & Leadership, A Player, Self Leadership 外 Career Development: Coaching & Mentoring, Life Plan, 개인경력경로설계 W/S 外 사내강사 양성 과정, 교육담당자 양성 과정, 교육과정개발 전문가 과정 경영학(인사/조직), 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD), 교육공학 blog.daum.net/ 출강 회사 [기업] 삼성전자, 현대자동차, 삼성물산, 현대중공업, 르노삼성자동차, 대우건설, NH농협, 동원그룹, BC카드, 롯데카드, 신한금융투자, 동성그룹, SK hynix, 고려아연, SL, KTis, 신동디제텍, 화인텍, 이지바이오, 교보핫트랙스, 차이커뮤니케이션, 하이마트, 메리츠화재, 한화생명, 삼성중공업, 스마일게이트, KT&G, 테이팩스, LG Uplus, 까사미아, 렉스젠, 한국단자공업, 렉스젠, 까사미아, 매그나칩반도체, 녹십자, 원익, 세아그룹, 볼보코리아, 롯데그룹, 인테그리스코리아, 삼성 SDI, 녹십자, 인커뮤니케이션, 이지웰페어, 서울보증보험, 태평양물산, 텔레칩스 外 [공공기관] 대검찰청, 안전행정부, 고용노동부, 한국조폐공사, 한국철도공사(코레일), 분당서울대학교병원, 국립환경인력개발원, 병무청, 한국전력공사, 한국수력원자력, 보라매병원, 한국에너지기술평가원, 한국기술보안연구소, 경찰청, 국방부, 부산시, 부천시, 용인시, 광주시, 남양주시, 연천군, 가평군, 대한보건산업협회, 한국산업인력공단, 공무원연금공단, 농어촌희망재단, 원광보건대학교, 가톨릭대학교, 보건산업진흥원, 천안연암대학, 국민체육진흥공단, 관세국경연수원, 국가보훈처, 코스콤, 해양경찰학교, 한국감정원, 하남시, 이천시, 용인시, 해양수산인재개발원, 양평군, 시흥여성새일지원본부 外

2 Facilitator Profile 최익성 학력 및 경력 전공 과목 수행 프로젝트 출강 회사
경희대학교 경영학 박사(인사조직 전공) 충북대학교 경영학 석사(인사조직 전공) 한양대학교 교육공학 석사(교육대학원) 修學 엑스퍼트컨설팅 리더십개발팀 컨설턴트(Sr. 급), 리더십/기업문화팀 컨설턴트(Sr. 급) 보광그룹 경영지원실 인사팀 HRP (인사기획) 담당 동국제강그룹 계열사 HR(인사기획/관리) 담당 한국인사관리학회, 한국생산성학회, 한국기업교육학회 평생회원 한국인력개발학회 평생회원, 한국국제경상교육학회/한국산학기술학회 정회원 現) 엑스퍼트컨설팅 전임강사(개인 블로그: blog.daum.net/ ) 전공 과목 (&관심 분야) Organization Culture: 조직풍토 및 조직문화, 핵심가치, 조직창의성 外 Organization Development: 갈등관리(Team, Intergroup), 변화관리 外 Healing Camp: 팀을 위한 힐링-나 그리고 우리, 나를 위한 힐링-꿈꾸지 않으면 Individual Development: 기획력, 설득을 위한 보고/도해, 프리젠테이션, 창의력, MACS, SNS/Blog 外 Leadership: A Player, Self Leadership, 고전-인문 리더십 外 Career Development: Coaching & Mentoring, Life Plan, 개인경력경로설계 W/S 外 사내강사 양성 과정, 교육담당자 양성 과정, 교육과정개발 전문가 과정 경영학(인사/조직), 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD), 교육공학 blog.daum.net/ 수행 프로젝트 LG이노텍 DNA(핵심가치) 내재화 과정 개발(2009) - ASTD 발표 사례 The Drama of Value: How Storytelling Works for Value Programs(Chicago, IL, USA / 2010) 동원그룹 핵심가치 실천화 과정 개발(2010) - ASTD 발표 사례 Equipping People with Value: How to melt corporate values into daily practices(Orlando, Florida, USA / 2011) 현대자동차, LG이노텍, 동원그룹, SK hynix, NH농협, 한화, 대검찰청, 한국조폐공사, 부천시, 광주시, 연천군 外 다수 과정개발 출강 회사 기업: 삼성전자, 현대자동차, 삼성물산, 현대중공업, 르노삼성자동차, 대우건설, NH농협, 동원그룹, BC카드, 롯데카드, 신한금융투자, 동성그룹, SK hynix, 고려아연, SL, KTis, 신동디제텍, 화인텍, 이지바이오, 교보핫트랙스, 차이커뮤니케이션, 하이마트, 메리츠화재, 한화생명, 스마일게이트, KT&G, 테이팩스, LG Uplus, 까사미아, 렉스젠, 텔레칩스, 한국단자공업, 렉스젠, 까사미아, 매그나칩반도체, 서울보증보험,원익, 세아그룹, 태평양물산, 인테그리스코리아, 삼성 SDI, 녹십자, 인커뮤니케이션, 이지웰페어, 볼보코리아 外 공공기관: 대검찰청, 안전행정부, 고용노동부, 한국조폐공사, 한국철도공사(코레일), 분당서울대학교병원, 국립환경인력개발원, 병무청, 한국전력공사, 한국수력원자력, 보라매병원, 한국에너지기술평가원, 한국기술보안연구소, 용인시, 경찰청, 국방부, 부산시, 부천시, 광주시, 남양주시, 연천군, 가평군, 대한보건산업협회, 한국산업인력공단, 공무원연금공단, 농어촌희망재단, 원광보건대학교, 가톨릭대학교, 보건산업진흥원, 천안연암대학, 국민체육진흥공단, 관세국경연수원, 국가보훈처, 코스콤, 해양경찰학교, 한국감정원, 하남시, 이천시, 용인시, 양평군, 해양수산인재개발원, 시흥여성새일지원본부 外

3 and Professional Background
Facilitator Profile Choi, Icksung Academic and Professional Background Ph.D in Business Administration (specialized in HR), Kyunghee University MBA (specialized in HR), Chungbuk National University Master of Educational Technology, Hanyang University Consultant of LD & OD Dept., Expert Consulting, Inc. HR Department, Bokwang-Group (Present) Instructor, Expert Consulting, Inc. Specialty Organizational Culture Organizational Development Healing Camp Individual Development Work Smart Leadership Career Development Business administration(HR), HRM, HRD, Educational-Technology Experiences LG Innotek DNA(Core Value) internalization program development (2009) - ASTD Published Case study - The Drama of Value: How Storytelling Works for Value Programs(Chicago, IL, USA / 2010) Dongwon Group Core Value program development (2010) - ASTD Published Case study - Equipping People with Value: How to melt corporate values into daily practices(Orlando, Florida, USA / 2011) Hyundai Motors, LGInnotek, Dongwon Group, SK hynix, NH nonghyub, Hanhwa, Supreme prosecutors office, Bucheon city, Kwangju city, and many other customized program development experiences

4 경력사항 및 핵심역량 [주요 경력사항] [핵심역량] 1. HRD 전분야의 다양한 컨설팅 수행 및 강의 경험
. 조직문화 및 가치체계 전파/확산을 위한 체계적인 방법론 및 솔루션 개발 . 조직의 가치기반의 일 처리 프로세스 정립 프로젝트 수행 . 핵심가치, 리더십, 계층교육 등 교육 프로그램 개발 . 선발 프로세스 개선 및 구조화 면접 진행 프로젝트 수행 2. 그룹 지주 회사에서 HR(HRD, HRM) 업무 경험 . 신규 법인 설립(휘닉스아일랜드)에 따른 조직구축 및 교육체계 수립 . 그룹 전략기획실 예하 인사팀 소속으로 계열사 HRM, HRD 전략 수립(in House Consulting) 3. 단일기업(계열회사)에서의 HR 및 기획 업무 경험 . 교육, 채용관리, 평가/보상관리, 승진관리, 퇴직관리 등 HR 전 영역의 운영/관리 경험 . 新인사제도 컨설팅 참여 및 운영 경험(연봉제 전환 및 BSC 평가체계 구축) [핵심역량] 1. 제조업, 서비스업, 컨설팅업 등 다양한 기업에서의 근무경험을 통해 전사 통합적 관점의 HR 전략을 기획/운영할 수 있는 풍부한 수행 역량(프로젝트 기획력, 문제해결능력, 업무 추진력 등) 2. 경영학, 교육학, 경영정보학(IT 포함) 등 다방면에 대한 이론적 전문 지식 보유 3 . 다수 기업 및 기관에 대한 교육 프로그램 컨설팅 수행을 통해 업의 특성/조직문화와 다양한 사업군 및 직무/직종 등에 대한 넓은 이해

5 추천 강사 강점(강사양성과정 時) 1. 다수의 유사경험 보유 2. 과정개발 경험 및 전문성 보유
사내강사 과정 全 영역 강의 가능: Beginner Course, Intermediate Course, Advanced Course, Clinic Course 등 전임교수 대상 강의: 현대자동차, 르노삼성자동차, NH농협, 관세국경관리연수원, 해양경찰학교(특강) 천안연암대학(총장 제외 정교수 전원 대상) 外 사내강사 대상 강의: 경찰청, 병무청, 메리츠화재, 원익그룹, 매그나칩반도체 사내강사 출신: 동국제강그룹 FI Facilitator & Instructor , 보광그룹 Training Coach 학습과 나눔 커뮤니티 운영: HRD 담당자, 사내강사 등 에게 도움이 되는 자료를 공유하고 나누는 온라인 공간 blog.daum.net/ café.daum.net/ 2. 과정개발 경험 및 전문성 보유 다수 기업 및 기관에 대한 컨설팅 수행을 통해 업의 특성/조직문화와 다양한 사업군 및 직무/직종 등에 대한 넓은 이해(프로필 참고) 통합적 관점의 사내강사 과정을 기획/운영할 수 있는 풍부한 수행 역량: 기획력, 문제해결능력, 문서작성능력 강력한 업무 추진력 매그나칩반도체/박영진 과장 교육생이었던 사내 강사들은 내부적으로 기술교육이나 통계 강의를 하게 되는데 기술적인 내용과 흐름까지 수정해주기는 어렵기 때문에 전문 강사님이 본인의 노하우를 전수 해주시는 과정을 꾸리면 어떨까 생각해서 이번 과정을 기획하게 되었다. 엑스퍼트의 강사님 중 최익성 강사님이 강의를 굉장히 잘 하신다고 들어서 강사님의 일정에 맞추어 일정 조정을 해서 진행했었다. 사전에 사내강사들이 어떤 교과목을 강의 하는지 말씀 드렸더니 교육생들이 뭘 원하고 있는지를 정확히 파악 하시고 기대 했던 만큼 스킬 위주로 밀도 있는 강의를 진행해주셨다. 우리가 원하는 부분도 그러했기 때문에 담당자 입장에서는 만족스러운 교육이었고 교육생 설문에도 이런 교육을 더 했으면 좋겠다는 응답들이 있었다. 3. 탄탄한 이론적 배경 및 현업 실무 경험 보유 경영학, 교육학(교육공학), 경영정보학(IT포함) 등 다방면에 대한 이론적 전문 지식 보유 - 교육공학 학습, 과정개발 및 강의 경험의 접목 가능: 학습 동기 유발 전략, 학습내용 제시 전략에 강점 보유 - IT관련 학습 경험 활용 가능(Power Point, 디지털 매체 활용): Visual 자료 구성 및 개발에 강점 보유 제조업, 서비스업, 컨설팅업 등 다양한 기업에서의 근무경험 → 기업/기관의 특성에 대한 빠른 이해 사내강사 제도 기획 및 운영 경험: 보광그룹 Training Coach 양성 과정 기획 및 관리