UI CDP(Career Design Program) 소개

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1 UI CDP(Career Design Program) 소개
2010년 인천대학교 인재개발원 UI CDP(Career Design Program) 소개 2009년 8월 7일 인재개발원 Copyright© 2008 SCOUT All rights reserved

2 2. Career Design Program 학생 스스로 탐색활동을 통하여, 대학생활을 설계합니다. 자기이해 경력 전공 설계
1 자기이해 미래비전 수립과 대학생활 설계 경력 설계 전공 탐색 직무분석 2

3 2. CDP 운영 개요 – 프로그램의 이해 Career Design Program 경력개발역량 강화를 통한 핵심인재 양셩
자기이해 프로그램 MBTI/직업선호도/직업가치관 검사 등 다양한 직업심리 검사를 통한 체계적인 자기이해와 함께 나에게 맞는 직업 선택을 위한 판단 근거를 발견 전공탐색 프로그램 그룹작업 과제 수행을 통해 전공학과 특성을 탐색함으로써 전공에 대한 이해를 바탕으로 나와 전공의 매칭 특성에 맞는 직업 선택을 위한 정보 확보 직무분석 프로그램 그룹작업 과제 수행을 통해 기업의 조직과 직무별 특성을 체험적으로이해하고 관심 직무와 나의 특성을 매칭시켜, 직업 목표 수립을 위한 기반 구축 경력설계 프로그램 CDP 중 작성한 W/S를 취합하여 참가학생 전원 경력개발계획을 작성하고, 커리어카드에 입력하여 담임교수와의 상담을 통해 나의 경력개발계획 보완 개선 3

4 과제 해결방식의 액션러닝(체험학습) 프로그램
2. CDP 소개 – 프로그램 운영방안 자기이해 전공탐색 직무분석 경력설계 자기진단 검사 전공탐색 그룹 Workshop 직무분석 그룹 Workshop 직업목표 설정 그룹 Workshop 직업적성검사 Workshop 전공과목 조사분석 직무게임 경력개발 계획수립 자기이해 Workshop 전공연계 활동조사 우리기업 조직설계 경력개발 계획발표 과제 해결방식의 액션러닝(체험학습) 프로그램 4

5 2. CDP 세부 프로그램 가. 자기이해 프로그램 구분 방 법 진행 내용 신입생 OT 참가신청시 구분 방 법 진행 내용 1주차
지필검사 MBTI 검사 참가신청시 온라인검사 직업선호도 검사(S형), 직업가치관 검사 / 신뢰체험 심리검사 실시 구분 방 법 진행 내용 1주차 그룹 강의 MBTI 지표 및 유형설명 간단한 설명을 통한 성격의 유형이해 조별 토의 MBTI를 통한 성격이해와 강점관리 유형별 그룹작업을 통한 강점 탐색 및 발표 그룹 발표 반대유형과의 역할극 상황 속 역할극 참여를 통한 자기유형 이해강화 5

6 2. CDP 세부 프로그램 나. 전공탐색 프로그램 구분 방 법 진행 내용 2주차 전공 탐색의 필요성 이해 퍼실리테이터
활동 전공 탐색의 필요성 이해 전공 중심의 대학생활의 필요성 전공 학습을 통한 전문 역량 강화 방법 탐색/작성 전공 필수 과목의 분석 2인 1조로 전공 필수 과목의 조별 시트 정리 연계 전공과 학사 시스템의 이해 작성/토의 전공 학문 관련 교내·외 활동 분석 전공 교내·외 활동 조사 분석 시트 정리 하고 싶은 활동의 우선 순위 토의 학과 소개문 작성 발표/피드백 신입생 대상의 학과 소개문 발표 전공 강점과 전망에 대한 발표 개인 시트 작성 6

7 2. CDP 세부 프로그램 다. 직무분석 프로그램 구분 방 법 진행 내용 3주차 기업 조직의 이해 퍼실리테이터
활동 기업 조직의 이해 기업의 주요기능 / 보조기능 이해 직무 중심의 기업 채용 프로세스의 이해 탐색/작성 기업 창업의 미션 제공(5인 1조) 관심 직무 역량 시트 정리 기업의 주기능/보조기능 설정 토의 토의/작성 기업 조직 설계 구축 기업 조직의 직무 역량 시트 정리 기업 조직 설계 구축 토의 및 작성 발표/ 피드백 기업 조직 설계 발표 조별 대표가 기업 설계도 발표 개인 시트 작성 및 보완 7

8 2. CDP 세부 프로그램 라. 경력설계 프로그램 구분 방 법 진행 내용 4주차 나의 직업 목표 설정 작성
경력개발 워크샵 Sheet 개인별 작성 (자기이해-전공탐색-직무분석 결과 정리) 나의 경력개발계획 수립 경력개발 워크샵 Sheet 개인별 작성 (단계별/항목별 경력개발계획) 발표/ 피드백 나의 경력개발계획 발표 한 사람씩 자신의 경력개발계획 발표 그룹별 대표 발표자 선발 8