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조직의 효율성 파킨슨 의 법칙 파킨슨의 법칙(Parkinson’s Law) : 영국의 행정학자
업무량의 많고 적음에 상관없이 조직원의 수는 증가한다. (조직원의 수가 증가하여야 그 부서장이 승진할 수 있게 된다) 조직원의 증원은 원하지만, 경쟁자의 증원은 윈하지 않는다. 부서들은 서로를 위하여 서로의 일을 만든다. 예산심의 시간은 예산액에 반비례 한다. 피터의 법칙 (Peter’s Law) : 능력을 인정받아 상급자로 승진하면, 인정받았던 능력은 상대적으로 저하되고, 결국은 무능력한 수준의 능력만 남는다. 링거만의 현상 조직원이 증가할수록 1인당 공헌도는 감소한다. (조직의 효율성은 일정) 시간 노력 행위 파킨슨 의 법칙
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몇 회사들의 비교 : 2012년 말 기준 회사명 매출규모 영업이익 이익률 종업원 수 비고(국가)
Royal Dutch Shell 481.7 B USD 26.6 B USD 5.5 % 87,000 명 정유 (영국/네델란드) Wall Mart 469.2 B USD 17.0 B USD 3.6 % 2,200,000 소매(미국) Exon Mobile 449.9 B USD 44.9 B USD 10.0 % 88,000 명 정유(미국) Sinopec 428.2 B USD 8.2 B USD 1.9 % 1,015,039 정유(중국) China National Petroleum 408.6 B USD 18.2 B USD 4.4 % 1,656,465 정유(중국) BP (British Petroleum) 388.3 B USD 11.6 B USD 3.0 % 85,700 명 정유(영국) State Grid 298.4 B USD 12.3 B USD 4.1 % 849,524 전력(중국) Toyota 265.7 B USD 11.6 B USD 4.4 % 333,498명 자동차제조(일본) Volkswagen 247.6 B USD 27.9 B USD 11.3 % 549,763명 자동차제조(독일) Total 234.3 B USD 13.7 B USD 5.8 % 97,126 명 정유(프랑스) Chevron 233.9 B USD 26.2 B USD 11.2 % 62,000 명 정유(미국) Glencore Xstrata 214.4 B USD 1.0 B USD 0.5 % 61,000 명 광산(스위스) Japan Post Holdings 190.9 B USD 6.8 B USD 3.5 % 209,000명 우체국(일본) Samsung Electronics 178.6 B USD 20.6 B USD 11.5 % 236,000명 전자제조 )한국) Google 50.0 B USD 9.9 B USD 19.9 % 30,000 명 IT(미국)
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