델코레미의 선택적 복리제도 관 리 팀.

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1 델코레미의 선택적 복리제도 관 리 팀

2 선택적 복리제도란? 일정한 예산 범위 내에서 개인의 욕구에 가장 적합한 복리항목과 수혜수준을 직원들이 자유롭게 선택하도록 하는 제도 Flexible Benefit Plans Cafeteria Plans 등을 사용하기도 함.

3 선택적 복리제도란? 가지고 있는 금액안에서 어떤 것을 먹을 것인가?

4 기존 복리제도 운영의 문제점 제도수에 비해 실질적 수혜 제도가 적으므로 수혜자의 편중
- 미혼 신입직원이 대다수인 직원구성으로 실제 수혜 제도 적음 2. 홍보 및 인식부족으로 인한 효율성 저하 (투자 대비 만족도 낮음) 3. 상황에 따른 당연 적용 및 수혜의 지속성으로 인해 체감도 감소 4. 창립 초기 필요에 따른 우선적 도입으로 인해 체계성 미비

5 선택적 복리제도의 도입 효과 1. 복리후생에 대한 만족도 및 체감도 증가 2. 종업원들의 자율과 책임 역량 강화
3. 복리비용의 안정화 4. 복리비용과 제도에 대한 커뮤니케이션 향상 및 조직몰입도 증가 5. 수혜의 공평성 향상

6 델코레미 복리제도의 구성 기 본 항 목 선 택 항 목 공통항목 요건충족항목 필수선택항목 자율선택항목 4대 보험 통근버스
기 본 항 목 선 택 항 목 공통항목 요건충족항목 필수선택항목 자율선택항목 4대 보험 통근버스 식당운영 동호인회 결혼선물 잔업자 간식 각종 포상 캔미팅 지원 학자금 경조금 재해보상 의료보상 건강진단 자기계발 건강의료 생활복지 문화생활 차량구입지원 주택자금대출 직원숙소이용 선물/기념품 피복(근무복)

7 개인별 부여포인트의 구성 구 분 부여기준 비 고 기본 포인트 기본포인트A 830 적용대상 전원 부여 기본포인트B 500
구 분 부여기준 비 고 기본 포인트 기본포인트A 830 적용대상 전원 부여 기본포인트B 500 중도입사자 제외 차량지원금 수령자는 일정기간 제외 변동포인트 가 족 배우자포인트 50 자 녀 1인 200 대학교 재학 자녀까지 (군입대/취업시 제외) 2인 이상 400 근 속 근속 1년당 20 연도 기준 입사 다음 해 부터 부여 피복포인트 70 시급직 및 시급기준 연봉직 이월포인트 연 200포인트 한도

8 부여포인트 항목별 안내 차량지원금 기본포인트B 수령여부 기본포인트B 입사시기 근속포인트 근속기간 자녀유무 자녀포인트 결혼여부
->배우자유무 배우자포인트 작업형태 (사무직/생산직) 피복포인트

9 그 밖의 포인트부여 운영 기준 적용대상 : 정규직 및 계약직 사원 - 임원 및 임시직, 산업연수생 제외
적용대상 : 정규직 및 계약직 사원 임원 및 임시직, 산업연수생 제외 - 제외자는 기존 복리제도 적용 중도 포인트 증감 없음 - 변동포인트 증감 사유 발생 시, 당해는 변동이 없으며, 익년부터 적용

10 공통항목 ▶ 전사원 공통 적용, 포인트 적용 제외 법정복리 : 4대 보험 (국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)
통근버스 : 대구 논공 / 마산 중리 방면 식당운영 : 중/석/야식 제공 동호인회 지원 : 유니폼비 / 월 활동 지원금 결혼선물 : 재직 중 결혼한 직원, 대표이사 면담/선물 증정 조사지원 : 직계존비속 조사 / 조화, 조기, 조등, 천막 지원 캔미팅 지원 : 실시월 10,000원/1인 지원 잔업자 간식 각종 포상

11 요건충족항목 경조금 : 경조금 지급규칙 의거 학자금 : 취업규칙 의거 - 대학 학기당 100만원
▶ 요건이 될 시에 적용, 포인트 적용 경조금 : 경조금 지급규칙 의거 학자금 : 취업규칙 의거 - 대학 학기당 100만원 - 초/중/고 수업료, 육성회비 (일반학교 기준) 1포인트 / 1만원 적용

12 ☞ 필수선택항목 ▶ 항목은 반드시, 선택안은 자율적으로 선택 ▶ 포인트 적용 (일정 가격)
▶ 연초 1회 선택, 중도 변경 불가 ▶ 소멸성 / 보장성 항목 ☞ 재해보상 35세 이상 35세 미만 의료보상 중도입사자 제외 종합건강검진 자기계발

13 필수선택항목 1. 재해보상 대 상 : 재직중인 정규직원(본인) (선택적 복리 적용대상 전원) 가 격 : 240 포인트
대 상 : 재직중인 정규직원(본인) (선택적 복리 적용대상 전원) 가 격 : 240 포인트 보상범위 : 상해, 장애, 암, 수술비, 입원비 등 신청방법 : 사유발생시 별도 신청없이 관리팀 에서 일괄 처리/지급

14 필수선택항목 2. 의료보상 대 상 : 본인, 배우자, 자녀 국민건강보험 등재 피부양자 선 택 안 50%보상 75%보상
대 상 : 본인, 배우자, 자녀 국민건강보험 등재 피부양자 선 택 안 50%보상 75%보상 100%보상 가 격 250 350 500 보상한도 250만원 350만원 500만원 보상범위 : 진료 및 치료비 건강보험 급여분 및 본인부담금 100만원 초과 시 비급여분의 50%분 신청방법 : 수령액이 10만원 이상될 때. 간이계산서 불가(내역서 첨부)

15 ☞ 필수선택항목 2. 의료보상 예시) 국민건강보험 공단 부담액 보 험 급 여 진찰료 50,000 비 병실차액 300,000
수술비 ……… 500,000 ………… 식 대 200,000 검사료 소 계 2,000,000 ①본인 부담액 ②보험자부담액 1,500,000 ③소 계 1,000,000 진료비 합계 (①+ ②+ ③) 3,000,000 보험자부담금(②) 본인부담금(①+ ③) 예시) 선택안에 따라 지급 100%선택 시 전액 진료비합계가 100만원 이상시 50%를 기준으로 선택안에 따라 지급

16 필수선택항목 100% 선택시 보험급여 본인부담금 500,000 × 100%
진찰료 50,000 비 병실차액 300,000 수술비 ……… 500,000 ………… 식 대 200,000 검사료 소 계 2,000,000 ①본인 부담액 ②보험자부담액 1,500,000 ③소 계 1,000,000 진료비 합계 (①+ ②+ ③) 3,000,000 보험자부담금(②) 본인부담금(①+ ③) 100% 선택시 보험급여 본인부담금 500,000 × 100% 비보험급여분 1,000,000 × 50% × 100% 본인부담 1,500,000원 中 1,000,000원 지급

17 필수선택항목 3. 종합건강검진 대 상 : 만 35세 이상 정규 직원 본인 선 택 안 C형 B형 A형 가 격 120 200
대 상 : 만 35세 이상 정규 직원 본인 선 택 안 C형 B형 A형 가 격 120 200 300 금 액 12만원 20만원 30만원 신청방법 : 지정병원 이용시 – 관리팀 일정 통보 타 병원 이용시 – 계산서 청구 해당 금액 지급

18 필수선택항목 4. 자기계발 대 상 : 만 35세 미만 정규 직원 본인 가 격 : 120 포인트
대 상 : 만 35세 미만 정규 직원 본인 가 격 : 120 포인트 지원범위 : 학원수강료, 수험료, 운전교습비 통신교육비(체력단련관련 제외) 자기계발을 위해 연간 최소 12만원 상당은 투자 하도록 유도하기 위한 제도 1년 기한의 12만원권 교육 상품권을 구입과 동일

19 자율선택항목 운영상 분류 ▶ 보유포인트 한도 내에서 자율 선택 ▶ 1포인트 / 1,000원 기준 ▶ 퇴직시 정산 정책적 운영
영수증 처리 항목 상품 운영 항목 주택자금 대출(전세) 차량구입지원금 직원숙소 이용 피복류 구입 (상품 운영) 건강/의료 관련비 보육비/탁아비 이사관련비 차량수리비 생활복지/문화생활비 유류티켓 고속도로 통행카드 한국통신 월드폰카드 꽃바구니 / 기념품 콘도회원권 이용

20 자율선택항목 1. 주택자금 대출 대 상 : 1년 이상 근속 무주택 세대주 재직 정규직원
대 상 : 1년 이상 근속 무주택 세대주 재직 정규직원 가 격 : 120 포인트 (신청시 공제) 대출내역 : 전세자금 1,000만원 신청방법 : 별도 신청서 제출(사전 관리팀 문의 바람) 상환방법 : 5년 만기, 연리 3% 매 상여 시 원금 40만원 + 이자 상환 상환 중도 퇴사시 일시불 상환

21 자율선택항목 2. 차량구입 지원금 대 상 : <기본포인트 B>가 부여된 재직 직원 본인 명의, 출퇴근용 차량 구입자
가 격 : 총 2500포인트 신청시 500포인트 공제 이후 4년간 <기본포인트 B> 미부여 신청방법 : 지정 기간에 신청 (사전 공지) 당사 지정 차종에 한해 50만원 단위로 지원 중고차 가능 중도 퇴사시 정산 (1년 이내 퇴사시 전액 반납)

22 자율선택항목 3. 직원숙소 이용 대 상 : 타지역 출신 미혼 직원(실습생 제외) 가 격 : 10포인트 / 월
대 상 : 타지역 출신 미혼 직원(실습생 제외) 가 격 : 10포인트 / 월 연간 포인트 일괄 공제 후 퇴실 시 반환 대 상 : 타지역 출신 미혼 직원(실습생 제외) 지원내역 : 숙소지원금, 조식대 4년한 이용 가능 월 1일 이상 이용 시 포인트 공제

23 자율선택항목 영수증 처리 항목 가족건강검진 · 건강보조기구 안경/보청기/콘택트렌즈 · 치/안과 진료비
가족건강검진 · 건강보조기구 안경/보청기/콘택트렌즈 · 치/안과 진료비 치료목적외 의약품 구입 및 의료비 보육비/탁아비 · 이사관련비 차량수리비 · 콘도이용료 스포츠센터/체력단련 관련 월회비 영화/공연/전시회/놀이공원 입장료

24 자율선택항목 상품 운영 항목 유류티켓 고속도로 통행카드 한국통신 월드폰카드(시중가 대비 20% 할인) 꽃바구니
기타 기념품(필요시) 콘도 회원권 이용 피복류(작업복, 티셔츠, 운동화, 안전화)

25 적용기간 및 등록 적용기간 : 매년 초 설계 후 1. 1 ~ 중도입사자 및 복직자 포인트 배분 기 간 포인트 부여 1. 1 ~ 3. 31 100% 4. 1 ~ 6. 30 75% 7. 1 ~ 9. 30 50% 10. 1 ~ 25% 매년 말 본인 부여포인트 확인 및 익년도 필수선택항목 등록

26 예외자 처리 퇴직자, 휴/정직자, 파견자(당사에서 급여전 액을 받지 않는 직원)의 경우 사유발생일로 부터 사용포인트 소멸
복직자는 기사용한 자율선택항목 포인트를 제외한 잔여포인트를 분기 계산하여 지급(3개월 이상 경우) 필수항목 미선택자는 최저항목 적용 해외파견자의 미사용금액은 연말 현금 정산 가능

27 지급 절차 신청액 /상품 지급 필수항목 연말 선택안 등록 해당월별 청구 매월 20~25일 전년 12월중 요건항목 경조금/학자금
관리팀 신청 포인트 자동 공제 / 등록 수시 수시 익월 10일 자율항목 월별 신청 및 등록 복리신청확정 처리 매월 20~25일 매월 25~30일

28 신청방법 기본사항등록/조회

29 신청방법 요건충족항목신청

30 신청방법 필수선택항목신청

31 신청방법 자율선택항목신청(영수증처리)

32 신청방법 자율선택항목신청(상품/피복)

33 신청방법 의료보상청구 계산서 1건당 1화면씩 기입 / 2장 이상일 경우 저장하고 추가 클릭 할인액 및 보철 / 라식수술 등
의료보상 제외 금액 계산서 1건당 1화면씩 기입 / 2장 이상일 경우 저장하고 추가 클릭

34 신청방법 사용현황 및 잔여포인트 조회

35 신청방법 사용현황 및 잔여포인트 조회

36 퇴직자 잔여포인트 정산 분기별 한도에 따라 정산 필수선택항목을 제외한 잔여포인트 대상 기사용한 포인트가 많을 시 퇴직급, 또는
급여에서 정산 후 지급 잔여포인트가 많을 시 잔액 지급 없음. 스스로 포인트 관리 필요

37 사용 시 주의사항 연간 사용계획을 세울 것. - 피복, 주택자금, 차량구입지원금 고려 약간의 포인트 여분은 남겨둘 것.
- 200포인트한 이월 가능 반드시 신청기간내에 신청(누락 우려) 10만원 초과시 영수증 불가 - 신용카드 사용 일시 사용보다는 분배하여 사용이 바람직 - 포인트 정산 문제 등