역량진단 시스템 사용안내 팀원용 1. 역량진단 시스템 프로세스 2. 본인진단 3. 역량개발계획수립

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1 역량진단 시스템 사용안내 팀원용 1. 역량진단 시스템 프로세스 2. 본인진단 3. 역량개발계획수립
4. 역량진단 결과 확인 (대사우)

2 1. 역량진단 시스템 프로세스 - 업무FLOW (역할 별)
단계 팀원 (선임~책임9년) 상사 (팀장) 교육담당자 (이정한) 역량개발 계획 역량진단기준관리 준비작업 조직관리 대상자 생성 본인진단 상사진단 역량진단 진단결과확인 역량개발계획 가이드 추천가이드 확인 역량개발계획 수립 결재 교육담당자 확인 ※ 책임 10년차 이상은 역량진단 대상자가 아니며, 역량개발계획을 바로 수립함.

3 1. 역량진단 시스템 프로세스 - 접속방법 ◎ [대사우] 메인 화면에서 역량진단 이미지를 클릭하면 역량진단 시스템으로 이동합니다. [역량진단 시스템] 클릭! [대사우 시스템]

4 2. 본인진단 - 메인 ④ ① ② ③ ◎ 역량진단 시스템 메인 화면입니다.
① 본인의 진행단계 확인이 가능하며 바로가기를 클릭하면 해당 화면으로 이동합니다. ② 역량진단 관련 공지사항을 확인할 수 있습니다. ③ 최근 3년 역량진단 결과가 그래프로 조회되어 역량향상도를 확인할 수 있습니다. ④ 본인진단을 클릭하면 본인진단 리스트 화면으로 이동합니다.

5 2. 본인진단 - 목록 ① ◎ 해당년도 본인진단 목록이 조회되며 각 진단별 진행상태 확인이 가능합니다.
① 진행상태의 본인진단을 클릭하시면 본인진단화면으로 이동합니다.

6 2. 본인진단 - 진단화면 ② ① ① ③ ◎ 각 영역(C.O.R.E)의 역량에 대한 본인진단을 실시하고 상신하는 화면입니다.
① 각 역량별 진단항목에 대한 수준진단, 성과기여도, 진단의견을 입력합니다. ☞ 성과기여도란 : 해당역량이 본인과 조직의 업무 성과에 기여하는 바를 의미합니다. ② 본인진단 저장 후 상신을 하시면 진행상태가 ③ 상사진단 상태로 변경됩니다.

7 2. 본인진단 - 진단결과확인 ② ① ◎ 상사진단이 완료되면 진단결과확인 안내 메일이 발송되며,
역량진단 시스템에서 진단결과를 확인합니다. ② ① ① 본인의 진행단계가 진단결과확인 단계로 나타납니다. ② 본인진단을 클릭하여 진단결과를 확인하는 화면으로 이동합니다.

8 2. 본인진단 - 진단결과확인 ◎ 진행중인 진단표 목록이 조회되며, 진행상태의 진단결과확인을 클릭합니다. ① 클릭!

9 2. 본인진단 - 진단결과확인 ③ ① ① 클릭! ② ◎ 진단결과, 진단의견, 상사의 역량개발 가이드를 확인하는 화면입니다.
결과 확인 후 확인버튼을 클릭해주셔야 진단이 완료되며 역량개발계획 수립이 가능합니다. ③ ① ① 클릭! ② ① 본인진단/상사진단 결과가 그래프로 나타나 각 역량에 대한 결과 비교 분석이 가능합니다. ② 진단결과를 바탕으로 육성우선순위 역량을 보여줍니다. ③ 진단결과상세보기를 클릭하시면 각 진단항목별 진단결과를 확인할 수 있습니다. 진단결과 확인 후 확인버튼을 클릭하시면 진행상태가 마감(진단완료) 상태로 변경되며 진단이 완료됩니다.

10 2. 본인진단 - 진단결과확인 ① ② ◎ 진단의견과, 상사의 역량개발 가이드를 확인합니다.
① 본인진단/상사진단 의견이 나타납니다. ② 상사의 역량 개발 가이드는 상사가 상사진단 후에 팀원이 개발해야 할 영역과 역량을 제시한 것으로 상사가 입력해준 2개의 역량은 자동으로 역량개발계획서의 개발역량에 설정되게 됩니다.

11 2. 본인진단 – 진단결과 상세보기 ◎ [진단결과 상세보기] 클릭 시, 진단 항목별 세부 진단결과 확인이 가능합니다.
(본인과 상사의 진단 편차 포함)

12 2. 본인진단 - 추천가이드 ① 클릭! ◎ 진단결과 확인이 완료되면, 진행상태가 마감(진단완료)로 바뀌며
진단결과에 따른 추천가이드를 확인할 수 있습니다. ① 클릭! ① 추천가이드를 클릭하면 상사 추천가이드에 제시한 2가지 역량 개발에 필요한 역량개발 방법이 제시됩니다.

13 2. 본인진단 - 추천가이드 ◎ 추천가이드 확인 후 역량개발계획서 바로가기를 클릭하여 역량개발계획을 수립합니다. 클릭!

14 3. 역량개발계획수립 ② ① ◎ 역량진단결과를 그래프로 확인하고 추천가이드 및 그룹 교육일정을 참고하여
역량개발계획을 수립합니다. ② ① ① 상사가 제시한 역량은 붉은색으로 나타납니다. ② 기본적으로 4개 역량에 대하여 역량개발계획을 수립해야 하며, 필요 시 추가 버튼을 클릭하여 역량개발계획을 추가할 수 있습니다.

15 4. 역량진단결과 확인 (대사우) ◎ [나의교육현황] – [역량진단현황], [역량향상도]에서 본인의 역량진단결과 확인이 가능합니다. ① ① 성명 옆 그래프에 마우스를 올리시면 진단결과를 그래프로 확인하실 수 있습니다. 성명 클릭 시 최근 3년 본인의 교육이수내역이 C.O.R.E 기준으로 조회됩니다.