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ASIANA AIR 백초연 이경희
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목차 기업소개 인재상 면접절차 기출문제
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기업 개요 회사명 : 아시아나항공 주식회사 창립일 : 1988년 2월 17일
자본금 : 9,755억 원 ('14년 4분기 기준) 업종 : 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신,로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business 항공기 보유수 : 85대 ('15년 7월 기준) 운항노선 : 국내선 10개 도시, 10개 노선 / 국제선(여객) 25개 국가, 76개 도시, 90개 노선/ 국제선(화물) 12개 국가, 27개 도시, 23개 노선
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아름다운 사람들 아시아나항공 1988년 2월 회사 설립인수, 국내선 첫 취항 1990년 1월 국외 첫 취항 (서울-동경 노선)
1988년 2월 회사 설립인수, 국내선 첫 취항 1990년 1월 국외 첫 취항 (서울-동경 노선) 2000년 6월 서울-평양 직항로 특별기 역사적 첫 운항 2003년 3월 STAR ALLIANCE 공식 가입 2005년 6월 세계 최고의 승무원상(SKYRAX로부터 수상) 2007년 6월 SKYTRAX 5 STAR 항공사 인증 획득 2008년 1월 NCSI(국가고객만족도)조사 10주년 기념대상 수상 2009년 2월 ATW 올해의 항공사 ‘Airline of the year’ 수상 2010년 3월 NCSI(국가고객만족도)조사 13년 연속 1위 2010년 12월 사상 첫 연간 첫 국제선 탑승객 1천만명 돌파 2014년 7월 SKYTRAX 세계항공대상 8년 연속 5-STAR 항공사 선정 2015년 1월 美 비즈니스트래블러,세계최고 기내서비스상,지상서비스상
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아시아나항공 인재채용 <아시아나항공 인재상> <아시아나의 인사철학>
직업에 대한 윤리의식을 가지고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서 업계 최고 1등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호 아시아나인 <아시아나의 인사철학> 1.기업의 주체는 바로 사람입니다. 2.동등한 기회와 공정한 보상을 제공합니다. 3.기업은 또 하나의 가정입니다.
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금호아시아나 그룹
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STAR ALLIANCE • 스타얼라이언스 회원사의 항공편를 이용하시면 빠르고 편리한 환승, 아시아나클럽 마일리지 적립 및 좌석 승급,라운지 등 다양한 혜택으로 편안하고도 원활하며 효율적인 세계 여행을 경험할 수 있습니다.
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2015 아시아나 국제선 캐빈 승무원 채용 지원자격 : 전문학사 이상 학력소지자(기 졸업자 및 2015년 8월 졸업예정자 포함) 전공 : 제한없음 어학 : 국내 정기 TOEIC 성적 또는 G-TELP 성적(지원마감일 기준 2년 이내)을 소지하신 분(필수) 신체조건 : 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분 시력 : 교정시력 1.0이상 권장 병역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
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전형절차 체력측정 전형 항목 -배근력 -악력 -윗몸 일으키기 -유연성 -수영(자유형 25m 완영, 시간 제한 없음)
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기출문제 자기소개 영어로 자기소개 또는 관련 어학 전공으로 자기소개 직접 본인이 질문을 하고 대답하시오
제일 친한 친구의 장단점 지원동기 화장과 머리 직접하고 오셨나요 아시아나 항공의 이미지는? 아시아나 항공의 취항지 아시아나 단점 3가지 아시아나 항공의 최근 cf를 본적 있는가 입사한다면 어떻게 회사에 기여할것인가 면접이 끝나고 무엇을 할지 추천해주고 싶은 여행지
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자기PR(30초) 서비스란? 성형수술에 대해서 어떻게 생각하나요 상사가 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 할건가 본인이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 것인가 사람들과 친해지는 자신만의 노하우 승무원이 가져야 할 자질 중 본인이 가지고 있지 않은 자질은? 우리 항공사의 사회공헌은 어떤 것들이 있나요 어린아이에게 음료수를 준다 가정하고 말해보아라 승객이 어떤 일을 요구했는데 마침 바로 윗 상사가 일을 시키고 사무장이 일을 시키면 어떤 일을 먼저 할 것인가
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감사합니다
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