기업분석.

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1 기업분석

2 1. 홈페이지를 분석한다. 인재상 경영이념(ceo 철학)
조직도 (면접에 나올만한 회장, 사장, 홍보부서장, 지역본부장, 직무관련부장 등) 재무제표, 거래선(성과를 말한다) 주력상품 (주력상품이 많을 경우 상품 군으로 구별하고 경쟁 기업의 상품과 비교가 가능 해야함) 참고 : 최근 모든 기업에서 인재상이 중요하다고 하지만 그리 비중이 높지 않은 것이 사실입니다. 하지만 꼭 들어가야 할 필수 항목입니다.

3 2. 현장조사 해당 기업의 주력상품이 판매되는 곳으로 가서 꼭 현장 조사합니다.
주력상품과 경재 사의 주력상품을 비교 분석합니다. SWOT분석, 영업전략, Positiong Map 등 여러 가지 분석방법 시장점유율, 판매과정, 고객동선, 분위기 매장 (위치, 매장간 거리, 조명, 분위기, 등등)

4 3. 재무제표 기업의 흐름을 알아야 합니다. 재무상태표 – 자산 =부채 + 자본의 원리를 기업합니다.
숫자를 보고 자본의 부채의 유동성이 좋은지 부채가 자본의 비해 많은 지 등 재무제표를 확인한다. (전자공시시스템 Dart, 코참 비즈)

5 4. 신문기사 / 책 신문기사를 적극 활용한다. (회사명, 대표이사, 회장, 사장 등 임원 이름 검색)
신문기사를 적극 활용한다. (회사명, 대표이사, 회장, 사장 등 임원 이름 검색) SNS를 통해 해당 기업의 간부 및 임원들의 감정이나, 행동 등 파악 (친구가 되거나, 팔로우) 미디어 가온 참고 해당 기업의 회장들이 쓴 책 (기업정신 및 설립이념 등 기업 회장들은 책으로 나온다)

6 기업분석 PT 자료 기업분석 기업은 선택한 이유 및 팀원소개 직무분석 기업소개 및 연혁 / 대표(회장)소개 및 자본금 등
기업분석 기업은 선택한 이유 및 팀원소개 기업소개 및 연혁 / 대표(회장)소개 및 자본금 등 경영이념 / 철학 / 인재상 등 주력상품 및 주요사업 / 핵심기술 품질현황 등 매출 & 영업이익 & 수익현황 & 투자활동 & 해외 활동 등 SWOT 분석 경쟁사 분석 기타 (자율) 발전방향 및 신제품(창작) 개발 직무분석 직무의 정의 및 의미 직무의 업무 직무의 필요자질 및 지식 – 필수 역량 개인의 역량과 업무의 역량비교(SWOT 분석)

7 기업탐방을 통한 직업조사서 취업을 희망하는 기업을 탐방할 때는 반드시 사전 조사를 하고 가는 것이 기본 예의이다.
취업을 희망하는 기업을 탐방할 때는 반드시 사전 조사를 하고 가는 것이 기본 예의이다. 홈페이지를 처음부터 끝까지 꼼꼼히 읽어 본 후에 희망 직무에 관해 필요한 요건이 무엇인지 충분히 습득하고 사전 예약을 하고 방문한다. 인터뷰 할 목록을 미리 작성하고 방문해야 짧은 시간에 효과적인 인터 뷰를 할 수 있다. 인터뷰 할 목록을 미리 작성해서 담당자에게 이메일로 보내드리면 담 당자가 답변을 준비할 수 있어 시간을 상호간 절약할 수 있다.

8 필수적으로 알고 가야 할 사항 기업의 인재상, 매출, 위치, 기업이념, 계열사, 생산품목(핵심 아이템) 채용프로세스
직무에 대한 기초지식

9 인터뷰 내용(질문) 주로 담당하는 업무는? 필요하거나 도움이 될만한 자격증은?
당신만의 취업노하우가 있다면 (가장 중점을 두었던 부분은)? 기업의 문화, 팀의 분위기는? OO회사의 전망은 어떻게 보는가? 일하면서 가장 보람될 때는? 미리 준비하고 가면 좋은 것은? 읽어야 할 책이나 도움될 만한 교육 등 기업에서 강조하고 있는 핵심가치는? 일하면서 가장 힘들었던 적은 무엇이었고, 어떻게 극복했는지? 취업준비생들에게 꼭 해주고 싶은 말은?

10 인터뷰를 하게 된 동기(배경)와 마치고 나서의 소감까지 작성해서 정리하면 자신만의 훌륭한 포트폴리오가 됩니다
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