2013 하반기 대기업 경쟁률
「 대기업 채용,“ 변하고 있다 ” 」 대기업 113 개사 채용트렌드 조사분석 ( 대한상의 )
2012 하반기 대졸공채 정규직 합격자 평균 SPEC 2012 하반기 대졸공채 정규직 합격자 평균 SPEC 학 점 : 3.73 점 (B+) 토 익 : 850 영어회화자격증 보유자 : 22 % 해외 어학연수 경험자 : 57.4 % - 1 인 평균 해외어학연수 기간 10 개월 - 동남아 47.4%, 캐나다 22.1%, 호주 19.0% 제 2 외국어 자격증 : 21.2% - 일본어 11.5%, 중국어 7.7% 자격증 개수 : 2.8 개 인턴 경험자 : 32.7% 봉사활동 경험 : 69.2% 학 점 : 3.73 점 (B+) 토 익 : 850 영어회화자격증 보유자 : 22 % 해외 어학연수 경험자 : 57.4 % - 1 인 평균 해외어학연수 기간 10 개월 - 동남아 47.4%, 캐나다 22.1%, 호주 19.0% 제 2 외국어 자격증 : 21.2% - 일본어 11.5%, 중국어 7.7% 자격증 개수 : 2.8 개 인턴 경험자 : 32.7% 봉사활동 경험 : 69.2%
「 진화하는 열린 채용」
묵은 일 찾기 동기보다는 선배들 산업스파이처럼 회의시간은 휴식시간 ? 母性 그 위대함 … 백만돌이, 에너자이저 처럼 직장 경조사 챙기기 회식은 분명한 업무시간 멘토 +15 minute more Culture Level Up/Down … 회사원, 직장인 보다 더 !!
연간 업무계획 중의 공채 업종특성 ( IT/ 정보통신 / 초정밀 / 유통 ) - 채용업무의 고난이도 - 높은 이전직율 - 다양한 채용형태 ( 유통 ) - 전국 거점 ( 판매, 생산,AS)
꿩 사냥꾼 저 격 수저 격 수저 격 수저 격 수 저 격 수저 격 수저 격 수저 격 수 Spec 획득에 집중 Spec 획득에 집중 벼락치기 취업준비 벼락치기 취업준비 최근 위주의 Facts 최근 위주의 Facts 정보가치 낮은 기업 / 직무분석 정보가치 낮은 기업 / 직무분석 자기만족의 지원서 자기만족의 지원서 기업 PR 에의 현혹 기업 PR 에의 현혹 빠를수록 좋은 직무 설정 빠를수록 좋은 직무 설정 직무별 적합 / 세부역량 분석 직무별 적합 / 세부역량 분석 역량별 우선순위 선정 역량별 우선순위 선정 타켓 / 목적 분명한 지원서 타켓 / 목적 분명한 지원서 타켓회사별 차별화된 면접준비 타켓회사별 차별화된 면접준비 반복수정 -> 적합화 수렴 반복수정 -> 적합화 수렴 직무분석과 성공적 취업전략
변화된 채용환경 ( 직무 / 역량 중심 채용 ) 의 대응력 상승 변화된 채용환경 ( 직무 / 역량 중심 채용 ) 의 대응력 상승 다양한 직무 ( 일 ) 의 이해 → 하고 싶은 일 vs 할 수 있는 일 의 판단 가능 다양한 직무 ( 일 ) 의 이해 → 하고 싶은 일 vs 할 수 있는 일 의 판단 가능 취업 三位一體 ( 입사경쟁력 + 입사후 적응력 + 경력관리 안정성 ) 제고 취업 三位一體 ( 입사경쟁력 + 입사후 적응력 + 경력관리 안정성 ) 제고 서류전형 경쟁력 높임 ( 지원직무와 연관성 높은 기재내용 ) 서류전형 경쟁력 높임 ( 지원직무와 연관성 높은 기재내용 ) 개인경쟁력 ( 직무 수행 가능성 ) 의 객관적 증거 제시 가능 개인경쟁력 ( 직무 수행 가능성 ) 의 객관적 증거 제시 가능 일의 즐거움 을 찾을 가능성을 높여준다 일의 즐거움 을 찾을 가능성을 높여준다 인생의 시간낭비 ( 이 / 전직, 부적응 ) 위험요소 제거에 유효 인생의 시간낭비 ( 이 / 전직, 부적응 ) 위험요소 제거에 유효 조기직무 분석 / 설정의 중요성
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