2012 종결보고(3/3) 진로교육 프로그램 활성화를 통한 프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 특성화고 취업률 신장직업 영역특성화고 기간 –

긍정적 취업마인 드 함양을 위한 직업진로교육 환 경 인프라 구축.운 영 산.학.관 협력을 통한 특성화고 취업률 신장 산.학.관 협력을 통한 특성화고 취업률 신장 산업체가 요구 하는 취업준비 능력 및 직무 능력 함양 학교 교사, 학생 지역사회

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축. 확대. 운영 산 ․ 학 ․ 관 네트워크를 통한 취업률 신장 산 ․ 학 ․ 관 네트워크를 통한 취업률 신장 취업기능강화를 위한 프로그램 구안.운영 취업기능강화를 위한 프로그램 구안.운영 직업진로교육프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 직업진로교육프로그램 활성화를 통한 특성화고 취업률 신장 ① 취업정보지원센터 의 구축. 확대 운영 ② 선.후배학생 취업 코칭 활동 운영 ③ 교직원 및 학부모 연수 및 홍보 강화 ① 직업기초능력 배양 을 위한 교육 상시 운영 ② 취업기능강화를 위 한 취업코디 운영 ③ 현장 밀착형 취업지 원 프로그램 운영 ① 산 ․ 학 ․ 관 협력위원회 정례 운영 ② 산 ․ 학 ․ 관 협력 현장체 험 활동 운영 ③ 산 ․ 학 ․ 관 협력 맞춤현 장실습처 확대 발굴

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 운영 산 ․ 학 ․ 관 협력 네트워크 구축. 운영을 통한 취업률 신장 취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축. 운영 1 과제 2 3

취업지원정보 센터의 구축 및 운영 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 교직원 및 학부모 취업 역량 강화 연수.홍보 선.후배 학생 취업 코칭 시스템 운영 선.후배 학생 취업 코칭 시스템 운영취업마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라를 구축.운영한다 추진내용 1. 취업지원정보센터의 구축 및 운영 취업지도부실의 내실화 연도별 취업 현황 홍보 산학관협약MOU체결 현황 연구학교 추진 현황 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라를 구축.운영한다 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 사이버 취업정보 센터 운영 학교홈페이지 웹사이트 운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 과제 1 산학인턴교사 지원 : 1명 채용 (2010.3월-2012년 2월) 취업지원관 지원 : 1명 채용 (2012.4월-13년 2월) 산업체우수강사 지원 : 2명 채용 (4월-13년 2월)

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 추진내용 1. 취업지원정보 센터의 구축 및 운영 공개채용 합격생 축하메세지 취업정보 알림판 운영 취업지도실 상시 운영 취업정보 상담 상시 운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영. 졸업생 취업생 및 취업처 DB 구축 -연도별 취업생 현황(전화번호,취업처,변동상황등) -연도별 취업처 현황(주소, 전화번호,담당자,업종등) 선.후배 학생 취업 코칭 프로그램 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 취업 코칭 프로그램 운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 재직 및 공채 합격생 선배와 재학생과의 취업 코칭 활동 -삼성생명, 금융권 공개채용 합격 선배로 강사풀 운영 -일반사무직,오퍼레이터직,서비스직,판매직등 확대 운영 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 신입생 취업 진로 오리엔테이션 프로그램 실시 -1차 : 대천한화콘도 150명 수료 -2차 : 대천웨스토피아 150명 수료 -3차 : 충남임해수련원 150명 예정 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 추진내용 2. 선.후배 학생 코칭 시스템 운영 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 학생, 교직원 및 학부모 취업마인드 연수 실시 - 취업 마인드 제고 특강 연수 추진내용 3. 취업 마인드 제고 특강 연수 과제 1

취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 과제 2 ㅅ 직업기초능력 배양 ㅅ 현장 밀착형 취업강화 ㅅ 취업코디프로그램 운영

취업기능강화를 위한 프로그램 구안.적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 교육과정에 의한 기초능력 지도 강화-OA,회계,상업경제,금융일반등 직업기초능력 배양을 위한 방과후 활동-수리,언어,한자,일반상식 과제 2

취업 Jump UP 프로그램 구안.적용 취업 Jump UP 교수-학습지도안 취업 Jump UP!(학생용) 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안. 적용 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 과제 2

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 1. 직업기초능력 배양을 위한 교육 경제 신문 스크랩 컨테스트 경제신문 스크랩 활동(아하경제신문) 경제용어 및 사자성어 대회 실시 과제 2

취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 취업기능 강화를 위한 프로그램 구안.적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 진로포트폴리오 컨테스트 실시(진로지도부 연계)-1학년 -창의적체험활동의 진로탐색시간 -인.적성검사, strong 검사 과제 2

학년별 수준별 자격증 동아리반 운영 – 직업교육부와 연계(1,2학년 대상) -1학년 : 전산회계, OA관련 자격증 동아리 편성(방과후 및 토요 활동) -2학년 : 금융전문자격증동아리(증투,펀투,은텔반), 인.적성(SSAT)문제풀이 취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 과제 2

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 2. 취업기능강화를 위한 학년별 취업스쿨 운영 취업 OK반 운영 : 3학년 취업희망자(취업지원관 연계) -업체별 취업준비서류(이력서,자기소개서,인.적성검사,면접등) -업체별 취업준비서류(이력서,자기소개서,인.적성검사,면접등) -직업윤리, 직장예절지도 -자기주도워크북 작성 -직업윤리, 직장예절지도 -자기주도워크북 작성 과제 2

학년별 취업캠프 운영 – 성공취업을 위한 전략 수립 - 다양한 직업세계의 이해와 자기 발견 시간 - 매너 습득 및 면접 이미지 메이킹, 자신감 향상 - 입사서류 작성 역량습득, 효과적인 의사소통 능력 강화 취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 추진내용 3. 현장 맞춤형 취업강화 프로그램 운영 과제 2

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 직업체험 학습 프로그램 – (1,2학년 대상) 창업 비즈쿨 캠프 프로그램 참여 – 1학년 창업 비즈쿨 캠프 프로그램 참여 – 1학년 추진내용 3. 현장 맞춤형 취업강화 프로그램 운영 과제 2

산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 산학관 협력위원회 구성 및 운영 산학관 협력위원회 구성 및 운영 산학관 협력 맞춤형 현장실습 운영 산학관 협력 맞춤형 현장실습 운영 산학관 협력을 통한 현장 체험활동 산학관 협력을 통한 현장 체험활동

산학관 협력 추진 위원회 구성 산학관 협력 추진 위원회 구성 -관내 공기관, 금융권 및 기업체 대표 위촉장 수여 -연 4회 협력위원회 정례 협의회 개최 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3

산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3 산학관 협력코디네이터(보령고용지원센터 : 취업지원팀) 운영 산학관 협력코디네이터(보령고용지원센터 : 취업지원팀) 운영 산학관협력 업무담당자 Hot Line 구축 – 신속한 정보 공유 산학관협력 업무담당자 Hot Line 구축 – 신속한 정보 공유 취업률 신장을 위한 산학협력 멘토링 활동 실시 취업률 신장을 위한 산학협력 멘토링 활동 실시

산학관 협약(MOU) 추진 산학관 협약(MOU) 추진 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 1. 산학관 협력위원회 구성 및 운영 과제 3

맞춤형 현장 체험 활동 실시 맞춤형 현장 체험 활동 실시 -상설진로캠프1회 참가, 취업채용박람회 3회 참가 -보령고용지원센터 지원 (재학생 금융권 방학중 현장 체험 학습 체결) 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 2. 산학관 협력 현장 체험 활동 실시 과제 3

산학관 협력 현장실무실습 운영 산학관 협력 현장실무실습 운영 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 추진내용 3. 산학관 협력 현장 실습처 확대.발굴 과제 3

맞춤 산학관 협력취업 약정제 실시 맞춤 산학관 협력취업 약정제 실시 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 추진내용 3. 산학관 협력 현장 실습처 확대.발굴

검증내용 구분 시기별 전체 (p) 사전조사사후조사 진로 희망 진학희망 빈도 (.000) 시기별 중 % 25.3%23.4%24.3% 전체 % 12.6%11.7%24.3% 진학 희망하나 취업처에 따라 선취업 희망 빈도 시기별 중 % 34.6%24.2%29.4% 전체 % 17.2%12.2%29.4% 취업희망 빈도 시기별 중 % 40.2%52.4%46.3% 전체 % 20.0%26.3%46.3% 전체 빈도 시기별 중 % 100.0% 전체 % 49.8%50.2%100.0% 주 ) ① * : p<0.01 ② p 값은 양측검증임 취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 1. 진학과 취업 희망률 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 2. 진로에 대한 고민 정도 과제 1

취업 마인드 함양을 위한 인프라 구축.운영 3. 전공에 대한 진로 결정 정도 과제 1

취업기능강화를 위한 프로그램 구안.적용 과제 2 1. 취업을 위한 필요 사항

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 2. 취업 선택시 비중 사항

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 3. 취업강화프로그램의 진로결정 영향

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 4. 자격증 취득 증가 현황

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 5. 자격증 취득을 위한 상시 동아리반 운영

취업기능강화를 위한 프로그램 구안. 적용 과제 2 6. 신입생 입학성적 향상

산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 1. 다양한 취업처의 확대 발굴 및 취업 구분 취업현황 ( 기준 ) 취업 현황 ( 기준 ) 전년 대비 취업 변동률 (B/A, %) 인원 (A) 비율 (%) 인원 (B) 비율 (%) 금 융 권금 융 권 공 기 업공 기 업 사 무 직사 무 직 서비스직 판 매 직판 매 직 제조직 대 기 업대 기 업 중소기업 계 주 ) ① 대기업은 인지도가 높고 연봉 2,400 만원이상인 회사로 기준을 정함 ② 네오뷰코오롱 3 명, KT 문화재단 1 명, KTcs 1 명, 인지도는 있으나 연봉이 적어 중소기업으로 분류

산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 2. 산.학.관 협력 취업 약정제의 활성화

산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 산,학,관 협력 네트워크를 통한 취업률 신장 과제 3 3. 현장실습생 복교율 감소

43% [2011년] 60%예정 [2012년] 34% (2010년)

산학협력 현장실습 현장체험 직업교육 연수환경 연수환경 다양한 연수를 통한 취업 마인드 향상 다양한 연수를 통한 취업 마인드 향상 전 교과 교육과정 연계 직업교육 강화 전 교과 교육과정 연계 직업교육 강화 현장 맞춤식 현장실습처 확대 현장 맞춤식 현장실습처 확대 산학관 연계활동으로 취업지원기능 강화 산학관 연계활동으로 취업지원기능 강화 맞춤형 현장실습 운영으로 적응능력 신장 맞춤형 현장실습 운영으로 적응능력 신장

1 취업중심 특성화고의 적극적 홍보활동 전개 취업중심 특성화고의 적극적 홍보활동 전개 2 산학관협력기관과의 계속적 협력 방안 모색 3 4 우수공채 취업을 위한 다양한 동아리반 확대 운영 5 고졸채용확대와 고졸 취업생에 대한 처우개선 시급 2013 체계적인 취업기능강화 프로그램의 지원. 실행 `

감사합니다. 서해안시대의 glocal 금융 인재의 꿈과 희망을 키워가는 금융특성화고..대천여상이 앞장서겠습니다..