공직으로의 초대 - 2010년 행정안전부 공직설명회 -

공직이란? 공직, 안으로 들어오기 공직, 꿈을 펼치다 Q&A

공 직 이 란 ?

공무원은… 공무원(公務員, Public Servant) 요약 : 공무에 종사하는 사람 본문 ① 최광의로는 일체의 공무담당자, ② 광의로는 국가 또는 공공단체의 공무를 담당하는 기관 구성자, ③ 협의로는 국가 또는 공공단체와 공법상 특별권력관계를 맺고 공무를 담당하는 기관구성자… 현대 민주국가에서 공무원은 주권자인 국민의 대표자ㆍ수임자로서 국민 전체에 봉사하고 국민에게 책임을 지는 것을 본질로 함… 공무원, 사전적인 의미로는..(네이버 검색) 공무원은 국민의 대표자로서 국민 전체에 봉사하고 국민에게 책임을 지는 것을 본질로 합니다. 공익을 위해 일한다는 것은 공정성에 대한 훈련, 자기관리가 수반되어야 하는 어려운 직업 남이 하기 싫어 하는 일이라도, 공익을 위해서라면 해야 하는 것이 공무원

공무원은… 정부 각 부처에서 국가와 국민을 위해 다양한 문제 해결 위한 정책 수립 저출산 고령화 경제위기 극복 녹색 성장 대북관계, 통일 또한 공무원은 정부 각 부처에서 국가와 국민을 위해 다양한 문제를 해결하는 주역입니다. 오늘날 국가가 당면한 경제 위기 극복, 저출산 고령화, 녹색성장, 대북문제와 통일 등 수많은 과제의 중심에서 문제 해결자가 될 수 있습니다.

공직은… 누구나 평등하게 일할 수 있는 곳 무엇보다 능력이 중시되는 곳 - 양성평등, 장애인, 지방인재, 저소득층 - 2009년부터 응시연령상한폐지로 고연령자 응시 가능 무엇보다 능력이 중시되는 곳 - 학력제한 철폐, 능력 위주의 공개경쟁채용시험 개인적인 꿈을 이룰 수 있는 능력 발전의 기회가 있는 곳 - 신분 보장, 국내외 다양한 교육 기회 국민에게 희망을 주고 대한민국을 이끌어 나가는 보람된 직업 - 정부 정책 입안과 집행을 통해 위기 극복과 국가 발전의 주역으로 참여 공직은 성별, 연령, 학력, 지역, 장애인 여부와 관계없이 누구나 평등하게 일할 수 있는 곳입니다. 무엇보다 능력이 중시되는 공개경쟁채용시험에 의해 누구나 공무원이 될 수 있습니다. 또한 자신이 노력만 한다면 국내외 다양한 교육 기회를 누릴 수 있으며, 외압에 흔들리지 않고 직업적 안정성을 유지할 수 있습니다. 가장 중요한 것은, 공직은 국민에게 희망을 주고 대한민국을 이끌어 나가는 보람된 직업이라는 것입니다. 여러분은 공직에 들어와서 국가 발전과 국민 행복의 주역이 될 수 있습니다. 그럼 이제부터, 공무원이 되기 위한 방법과, 공직에 들어왔을 때의 능력 발전 기회 등에 대해 설명 드리겠습니다.

공직, 안으로 들어오기

공무원이 되는 길 공개경쟁 채용시험 특별채용시험 <원칙> 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 거쳐 보다 우수한 공무원을 채용하는 시험 종류 : 행정(행정/기술)고시, 외무고시, 7.9급 공채시험 <원칙> 공개경쟁 채용시험 공개경쟁채용시험을 실시하기가 부적당하거나 공개경쟁채용으로 확보하기 곤란한 특수분야의 공무원에 대하여 예외적으로 필요인원을 확보하기 위한 시험 종류 : 자격증, 학위, 근무경력 등 자격 요건별 시험 특별채용시험 공무원이 되는 길은 크게 두 가지가 있습니다. 공개경쟁채용시험과 특별채용시험인데요, (설명)

주요 시험 안내 - ① 행정.외무고시 시험 과목 1차 시험 : 공직적격성평가 (PSAT, Public Service Aptitude Test) - 3 과목 (언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역) - 과목별 5지 1택형 40문항 출제 / 시험시간은 과목당 90분 ※ 영어시험은 영어능력검정시험 성적표 제출로 갈음 ☞ 행정고시 : 토플 CBT197점(IBT71점), 토익700점, 텝스625점 이상 등 외무고시 : 토플 CBT220점(IBT83점), 토익775점, 텝스700점 이상 등 2차 시험 : 논술형 5과목 ( 시험시간은 과목당 2시간) 공무원이 되기 위한 시험에는 크게 5급 7급 9급 공채 시험과 견습직원 선발이 있습니다. 먼저 5급 공무원(사무관)을 선발하는 행정 외무고시에 대해 말씀 드리겠습니다. 행정 외무고시는 , 1차에서는 PSAT, 2차 주관식 시험, 3차 면접 시험으로 이루어져 있습니다. 외무고시 필수 4, 선택 1과목 (제2외국어 중에서 택 1) 행정고시 필수 4, 선택 1과목 (기술직렬은 필수 3, 선택 1) 3차 시험 : 면접시험 (개인발표, 개별면접, 집단면접)

주요 시험 안내 - ① 행정.외무고시 PSAT(공직적격성평가)란? 공직수행에 필요한 자질과 능력을 검정하기 위하여 정상적인 시험 과목 PSAT(공직적격성평가)란? 공직수행에 필요한 자질과 능력을 검정하기 위하여 정상적인 학교 교육을 통하여 습득할 수 있는 종합적 사고력 측정 상황판단영역 상황의 이해 및 분석 능력 문제해결 능력 판단과 의사결정 능력 자료해석영역 수치자료의 정리와 이해 통계처리 및 해석 능력 분석과 정보추출 능력 PSAT는 기존 1차 시험이 암기 위주 지식을 평가함에 따라 종합적인 사고력 측정, 학교 교육과의 연계가 부족했다는 문제점을 해결하기 위해 도입되었습니다. 각 영역에서는 공무원으로서 요구되는 문장구성 및 이해 능력, 상황의 이해 및 분석 능력, 수치 자료의 정리와 이해 등 종합적 사고력을 측정하는 문제들로 구성되어 있습니다. PSAT 평가 언어논리영역 문장구성 및 이해 능력 비판과 논리적 사고 능력 표현력 및 추론 능력

주요 시험 안내 - ① 행정.외무고시 집단토론 (90분) + 개인별 발표 (15분) + 개별 면접 (25분) 3차 면접 방법 집단토론 (90분) + 개인별 발표 (15분) + 개별 면접 (25분) 무자료 면접(Blind Interview) : 출신학교, 2차 성적, 경력 등을 면접위원에게 모두 비공개로 하여 공정성 확보 면접위원 : 공무원과 민간위원 함께 위촉 선발인원 최근 강화된 3차 면접은 집단토론, 개인별 발표, 개별 면접으로 이루어 집니다. 2010년 5급 공채 선발 인원 : 362명 - 행정고등고시 327명 : 행정직 258명 (지역구분 35명), 기술직 69명 - 외무고등고시 35명

주요 시험 안내 - ① 행정.외무고시 나는 이렇게 공부했다 <2005년 행정고시 합격, 행정안전부 000사무관> “PSAT는 단기간의 암기로 성적이 향상되지 않습니다. 평소에 신문 등 다양한 범위의 독서를 통해 글을 빨리 읽고 핵심을 파악하는 연습을 했으며, 사회 현상을 나타내는 그래프나 표를 볼 때에도 전체적인 흐름과 의미를 파악하려 노력했습니다. 2차 시험은 단권화가 가장 중요합니다. 2차 시험을 한 달 정도 남겨 놓았을 때 얼마나 빨리 여러 번 과목을 볼 수 있는지가 중요합니다. 막판에 핵심적으로 공부하기 위해서는 그간 공부한 내용을 한 권으로 정리해 놓는 것이 필요합니다. 3차 면접은 스터디를 통해 준비했습니다. 2차까지는 주로 혼자 공부하는 것이 도움이 되었다면, 면접은 여러 사람과 함께 사회 현상을 연구하고 질문에 답하고 논리적으로 토론하는 연습을 하는 것이 필요합니다. “ 수험생 경험 예시 (강사 본인의 경험을 이야기하거나, 여기에 예시된 경험 이야기) 청중이 무슨 시험을 준비하는지에 따라 수험 준비 경험은 상세하게 이야기

주요 시험 안내 - ② 7급 공채 기초소양(3과목) : 국어, 영어, 한국사 (전직렬 공통) 시험과목 기초소양(3과목) : 국어, 영어, 한국사 (전직렬 공통) 직무분야(4과목) : 직렬별로 과목 설정 예) 행 정 직 : 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 시설직(토목) : 물리학개론, 응용역학, 수리수문학, 토질역학 과목별 4지 1택형 20문항 / 총 140분 합격기준 : 매 과목 40% 이상 득점자중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 15할 범위 내에서 필기시험 합격자 결정 ⇒ 면접을 통하여 최종 선발 7급 공채 시험 시험 과목은 국어, 영어, 한국사의 공통과목 3개와 직렬별 과목 4개로 구성되어 있습니다. 과목별로 4지 택1형 객관식 20문항이며, 7과목 총 120분이 소요됩니다

주요 시험 안내 - ② 7급 공채 개인별 발표 (15분) + 개별 면접 (20분) 면접 방법 개인별 발표 (15분) + 개별 면접 (20분) 무자료 면접(Blind Interview) : 출신학교, 시험 성적, 경력 등을 면접위원에게 모두 비공개로 하여 공정성 확보 면접위원 : 공무원과 민간위원 함께 위촉 선발인원 7급 공채의 면접 시험은 개인 발표 15분과 개별 면접 20분으로 이루어져 있습니다. 2009년 7급 공채 선발 인원 : 446명 - 행정직(344명, 장애인 구분모집 25명 포함) , - 기술직 (87명, 장애인 구분모집 7명 포함), - 외무영사직 (15명, 장애인 구분모집 2명 포함)

주요 시험 안내 - ③ 9급 공채 기초소양(3과목) : 국어, 영어, 한국사 (전직렬 공통) 시험과목 기초소양(3과목) : 국어, 영어, 한국사 (전직렬 공통) 직무분야(2과목) : 직렬별로 과목 설정 예) 행정직 : 행정법총론, 행정학개론 통신직(전송기술) : 전자공학개론, 무선공학개론 과목별 4지 1택형 20문항 / 문항당 약 50초 (총 100분 소요) 합격기준 : 매과목 4할 이상 득점자중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 15할 범위 내에서 필기시험 합격자 결정 ⇒ 면접을 통하여 최종 선발 9급 공채 시험 과목은 국어, 영어, 한국사의 공통 과목 3개에 직렬별 2과목입니다. 역시 4지택1형 객관식 시험으로 5과목에 85분이 소요됩니다.

주요 시험 안내 - ③ 9급 공채 면접 방법 개별면접 25분 무자료 면접(Blind Interview) : 출신학교, 시험 성적, 경력 등을 면접위원에게 모두 비공개로 하여 공정성 확보 면접위원 : 공무원과 민간위원 함께 위촉 선발인원 9급 공채는 면접은 개별 면접 25분으로 이루어집니다. 2010년 9급 공채 선발 인원 : 1,706명 - 행정직 1,418명 (장애인 80명, 저소득층 14명 포함) - 기술직 175명 (장애인 16명, 저소득층 3명 포함)

주요 시험 안내 나는 이렇게 공부했다 <2004년 7급 공채 합격> “문제집 1000페이지짜리를 두 권 사서 2번 푸는 것보다 400페이지짜리 기출문제집을 5번 푸는게 시험에 훨씬 효율적입니다. 어려운 문제를 푸는 힘은 어려운 문제집을 사서 머리 짜내면서 풀어대는게 아니라, 강력한 기본서의 힘과 관련 기출문제에서 확장해 내는 것에서 나옵니다.” <2002년 7급 공채 합격> “단기간에 수험을 끝내기 위해서는 수험 계획을 치밀하게 짜는 것이 중요합니다. 학원 수강 계획, 문제 풀이와 단기 특강 등의 활용 계획을 세우고 공부했습니다. 작년 봄에는 전과목 1회독을 목표로 하고, …(중략)… 올해 7~8월 문제풀이와 단기 특강 활용 등 대략적인 월별 계획 아래 각 과목별 세부 계획을 세웠습니다.” 7급 공채 시험에 합격한 선배 공무원들은 여기 보시는 합격기에도 나타나듯 기본서와 기출문제를 강조합니다. 또한 치밀한 수험 계획을 세우고 실천하는 것을 중요하게 이야기합니다. 수험생 경험 예시 (강사 본인의 경험을 이야기하거나, 여기에 예시된 경험 이야기)

주요 시험 안내 - ④ 견습직원 선발 우수한 인재를 공직에 유치하기 위하여 학업 성적 등이 뛰어난 견습직원(지역인재추천채용제) 이란? 우수한 인재를 공직에 유치하기 위하여 학업 성적 등이 뛰어난 대학 졸업자나 졸업 예정자를 선발하여 1년 동안 견습 (공무원 신분이 아님)으로 근무하게 하고 그 근무기간 동안 근무 성적과 자질이 우수하다고 인정될 경우 7급 공무원으로 특별채용 ※ 견습직원 선발시에는 행정/기술 분야의 균형 및 지역별 균형을 유지 대학별 추천가능인원 공무원임용령 개정(4월부터 적용) 으로, 내년(2010년)부터 선발되는 견습직원은 1년 동안 견습 후 7급 공무원으로 특채 (장기간에 걸친 신분 불안정 해소, 공채 시험을 보고 들어온 자와의 형평성 제고 위해) 2009년 선발되는 견습직원은 종전과 같이 3년의 범위에서 견습 후 6급 공무원으로 특채됨 입학정원* 1000명 이하 1,001∼2,000명 2,001명 이상 추천인원 2명 3명 4명 * 당해 연도 입학정원 기준

주요 시험 안내 - ④ 견습직원 선발 대학졸업 또는 졸업예정자 학업성적이 각 학과 상위 10% 이내인 자 자격 요건 대학졸업 또는 졸업예정자 - 졸업예정자는 추천일 현재 졸업학점의 3 /4이상 취득한 자 학업성적이 각 학과 상위 10% 이내인 자 영어능력 검정시험 점수가 기준점수 이상인 자 - 토플 CBT 220점(IBT 83점) 또는 토익 775점, 텝스 700점 이상 등 응시연령 : 20세 이상 (1990.12.31 이전 출생자) 견습직원 선발 요건은 다음과 같습니다. 선발 요건 중, 학업 성적은 올해(2009년) 까지는 학과 성적 상위 5% 이내인 자 였으나, 내년(2010년) 부터 선발되는 견습직원은 인재풀을 확대하기 위해 학과 상위 10% 이내인 자로 완화됨

주요 시험 안내 - ⑤ 그 밖의 특별채용 자격증 소지자 특별채용 외국어에 능통, 국제적 소양과 전문지식을 지닌 자 임용 다양한 특채제도 자격증 소지자 특별채용 - 변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사 등 - 국가기술자격법령상의 기술, 기능분야 자격증(산업기사, 기술사 등) 외국어에 능통, 국제적 소양과 전문지식을 지닌 자 임용 개방형 직위제도 - 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요한 경우 - 과장급 또는 고위공무원단 직위 - 부처별 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무수행요건 설정 앞서 말씀드린 공채시험이나 견습직원 선발 시험이 아니더라도 다양한 특별채용을 통해 공무원이 될 수 있습니다. 예를 들어, 변호사 법무사 변리사 등 자격증 소지자 특별 채용이나 외국어에 능통하고 국제적 소양과 전문지식을 지닌 자를 특별채용하기도 합니다. 또한 개방형 직위 제도 등을 통해 여러분은 민간 기업에 근무하다가도 언제나 공직에서 요구하는 요건을 갖추었을 경우 공무원이 될 수 있습니다. 민간 기업 근무자, 자격증 소지자 등 다른 곳에서 경력을 쌓고 다양한 경로로 공직에 들어올 수도 있음

다양한 사람들이 함께 일하는 곳 양성평등채용목표제 지방인재채용목표제 장애인 구분 모집 저소득층 구분 모집 * 행정·외무고시, 7·9급 공채 * 한쪽 성의 합격자가 목표비율(30%)에 미달할 경우, 추가 합격 행정·외무고시 * 서울 제외지역 학교 출신 자에 대하여 당초 합격예정인원의 20%이내 추가 합격 장애인 구분 모집 저소득층 구분 모집 다양한 사람들이 함께 일하는 공직을 위한 제도를 간단히 설명드리겠습니다. 공직은 남성 여성, 지방인재, 장애인, 저소득층 누구에게나 열려 있습니다. 먼저 남녀가 함께 일하는 공직을 위해 행정 외무고시와 7,9급 공채에서는 양성평등채용목표제가 도입되어 있습니다. 양성평등채용목표제는 어느 한 성이 목표 비율에 미달할 경우 추가 합격하는 제도입니다. 지방인재 채용목표제는… * 7·9급 공채 * 직종별 장애인 비율이 3% 미만일 경우 선발 예정인원의 6%를 장애인으로 구분 모집 * 9급 공채, 기능직 채용 * 선발예정인원의 1%를 저소득층으로 구분모집

다양한 사람들이 함께 일하는 곳 장애인 수험생 편의 제공 약시 수험생 ▶ 확대 문제지와 답안지 제공, 시험시간 1.2배 연장 뇌병변 및 지체장애인 ▶ 시각장애인 ▶ 점자 문제지와 음성지원 컴퓨터 제공 필기가 어려운 수험생 ▶ 대필 지원

공직, 꿈을 펼치다 그럼 이제부터, 공무원이 되었을 때의 무궁무진한 자기개발 기회에 대해 말씀 드리겠습니다.

일한 만큼 대우받는 승진제도 직급·직위 구분 법령상 승진 소요 연한 고위공무원단 3급 4급 5급 6급 7급 8급 9급 구분 부이사관 서기관 사무관 주사 주사보 서기 서기보 직위 실장 등 국장 과장(급) 계장 실무 ※ 2006.7월부터 고위공무원단, 3~9급으로 구분 법령상 승진 소요 연한 9급 8급 6급 7급 4급 3급 5급 2년 5년 4년 3년 먼저 공직에서는 일한 만큼 대우 받고 승진할 수 있습니다. 법령상 승진소요 연한은… (그림) 와 같으나, 승진은 상위 직급에 결원이 있어야 하며 부처별로 다소 차이가 있습니다. ※ 승진은 상위직급에 결원이 있어야 하며 승진소요기간은 부처마다 상이

국내외 다양한 교육 기회 국내교육훈련 훈련분야 훈련과정 구분 훈련대상자 고위공무원· 과장급 교육 안보정책, 국방자원관리 (1년) 안보정책, 국방자원관리 국제정세 및 대외전략 등 고위정책과정 세종연구소 국방대학교 고위공무원 과장급공무원 국내대학원 위탁교육 (6월~2년6월) 일반행정, 기술분야 서울대 국가정책과정 등 모든 학과 석·박사과정 단기과정 부처자체훈련 실무경력 3∼5년 실무경력 2년 전 공무원 외국어교육 (20주 이내) 영어, 중국어, 일본어 등 외대, 충남대, 부산대 민간위탁교육 (3일 이내) 관리자 리더쉽 배양 실무 업무능력개발 등 전문분야 방송통신대 (4년) 국내교육훈련은..

국내외 다양한 교육 기회 국외교육훈련 훈련분야 훈련과정 구분 훈련대상자 장기훈련 단기훈련 국제기구, 외국정부기관 직무훈련 (1년~1년6월) 고위공무원 과장급 영어권, 비영어권, 특수지역 일반과정 (2년~2년6월) 4~7급 국제경제, 국제정책 등 KDI연계 국내외훈련 (국내1년+국외1년) 단기훈련 부처별 당면과제 연구 개인훈련 (6개월미만) 9급 이상 현안과제 연구 팀제훈련 (2개월 미만) 전문훈련기관 연수 (중국 인사부, 일본 인사원, 영국 NSG, 유럽 EIPA 등) 훈련기관 과정 (2주 내외) 4~5급 단 체 훈 련 정책개발능력 배양 국제적 안목 제고 정책연수 실무연수 (10일 내외) 5급 이상 6급 이하 국외교육훈련은..

국내외 다양한 교육 기회 상시 학습 지원  언제 어디서나 학습 가능한 사이버 교육  다양한 교육기관과 연계한 오프라인 교육 - 영어, 중국어, 일어, 특수 외국어 등 다양한 외국어 학습 - 코칭 스킬, 프리젠테이션, 커뮤니케이션 스킬 등 다양한 자기개발 학습 - 인사실무, 법제실무, 예산 실무 등 업무 전문성 향상 교육  다양한 교육기관과 연계한 오프라인 교육 - 중앙공무원교육원 주말 외국어 교실 - 통계교육원 등과 연계한 실무 능력 향상 교육 또한 언제나 마음만 먹으면 학습할 수 있는 기회가 있습니다. 영어, 중국어, 일어, 기타 외국어 관련 사이버 교육은 누구나 회원 가입만 하면 수강할 수 있으며, 오프라인 강의도 지원됩니다. 또, 사설 학원에서 비싼 강의료를 내고 들어야 했던 코칭 스킬, 프리젠테이션 스킬 등 다양한 자기개발 학습도 사이버 상에서 가능합니다. 중앙공무원교육원의 주말 외국어 교실, 통계 교육원 교육 등 다양한 교육기관과 연계한 오프라인 교육도 받을 수 있습니다.

국내외 다양한 교육 기회 A 공무원의 사례(예시) 한국외대 어학 과정, 사이버교육, 전화 영어 등을 통한 외국어실력 향상 초임 사무관(실무) 학위 또는 직무 관련 장기국외훈련(2년)을 통한 전문성 향상 고참 사무관 또는 초임 서기관 국방대, 세종연구소 등의 국내훈련(1년) 또는 해외 국제전문가 과정(1년 6개월) 과장급 공직에 들어왔을 때 받을 수 있는 교육을 A 공무원의 사례를 들어 설명 드리겠습니다. 초임 사무관 또는 실무(7급)때는 … 고참 사무관 또는 초임 서기관때는 과장급이 되면, 국장급에서는 OECD 등 국제기구 파견을 통한 글로벌 역량 향상 고위정책과정(1년)에서 고위공무원으로서 역량 함양, 자기개발 국장급

일과 삶의 균형 채용 계급별 월평균 보수수준 5급 : 1호봉 (2,459천원), 3호봉 (2,654천원) 공무원 보수 채용 계급별 월평균 보수수준 (2008년 기준) 5급 : 1호봉 (2,459천원), 3호봉 (2,654천원) 7급 : 1호봉 (1,808천원), 3호봉 (1,970천원) 9급 : 1호봉 (1,454천원), 3호봉 (1,603천원) ※ 민간 100인 이상 사업장 기준 90% 정도 맞춤형 복지제도 공무원은 일과 삶의 균형을 추구할 수 있습니다. 보수는 월평균… 수준입니다. 민간 기업에 비해 많지는 않지만, 그렇다고 적지는 않은 수준 또한, 생명보험 상해보험 등이 기본적으로 제공되며 건강관리 여행 등 다양한 목적으로 사용할 수 있는 복지 점수가 제공됩니다. 개인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 부여된 복지점수를 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도 생명보험, 상해보험 등은 기본적으로 제공되며, 건강관리·여행 등 다양한 목적으로 사용할 수 있는 복지 점수가 제공됨

일과 삶의 균형 연금 제도 퇴직 연금 : 20년 이상 재직하고 60세 또는 연금 지급 개시연령이 되어 퇴직한 때 퇴직 일시금 : 20년 미만 재직하고 퇴직한 때 기타 : 조기퇴직연금, 퇴직연금일시금 등 퇴직 급여 공무원 사망시 배우자, 자녀, 부모 손자녀 등에게 지급 유족연금, 유족연금 일시금, 유족 일시금 등 또한, 공무원으로 장기간 재직할 경우, 퇴직 후의 삶은 국가가 책임집니다. 20년 이상 재직한 경우, 평생 연금을 지급 받을 수 있으며, 공무원이 사망한 경우에는 배우자, 자녀, 부모, 손자녀 등 유족에게 연금이 일정 비율 지급됩니다. 유족 급여

Q&A 공무원 채용에 대해 궁금한 점은… 행정안전부 홈페이지 www.mopas.go.kr 사이버국가고시센터 홈페이지 http://gosi.go.kr 행정안전부 인력개발기획과 02)2100-8505~16

감사합니다 (마무리 멘트 : 공직으로 오라는 강한 메시지)