HIPLAZA 회사 설명회 LG전자/하이프라자 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계

Slides:



Advertisements
Similar presentations
LG 전자 하이프라자 가전제품 전문 유통 회사. 하이프라자 소개 ▌LG 전자 자회사 LG 전자 ( 제조 ) ( 유통 ) 하이프라자 ( 물류 ) 하이로지틱스 ( 고객상담 ) 하이텔레서비스 ( 유지 & 서비스 ) 하이 M 솔루텍 ▌ 설립배경 : 경쟁사의 공격적인 유통 확대.
Advertisements

정현영 이지현 이은지 이수정 오민선 오하나 서연지. CJ 푸드빌 = Food + Village 아시아 최고의 외식서비스 기업 창조적, 차별화 Only One 정신 10 년 넘게 축적해온 자체 기술을 바탕으로 11 개 의 독자 브랜드 개발, 운영 VIPS.
한국지엠㈜ 김양수 기본에 충실하자 연무대 공업고등학교 첫 만남 25 대한민국 48,508,972,238 / 49 북한 22,665,345 ♡ 70 억 명 : 1 ♡ 첫 인상 ♡ 처 음 ↔ 끝 ◆ 첫인상의 좋은점 나쁜점은 처음 30~40 초에 결정.
상정조서 대지위치송파동 7 번지 심의내용건축물 외관디자인 규 모 / 용 도지하 층, 지상 5 층 연면적 1, m2 용도 – 판매시설 ( 상점 ) 신 청 인신 청 인 - 설 계 자설 계 자정주건축사사무소 타 위 원 회 심 의여부 - [ 안건설명 ] 안건번호.
社 內 限社 內 限 LGE ISG 검수요청서 정보전략팀. Great Company Great People 검수 결과 LG 전자 인트라넷 시스템의 Visual 요소를 각 영역별로 다각적인 측면에서 측정한 후, 객관적인 방법으로 결과를 도출하여 그 결과를 바탕으로 모든 B2E(
비어비워 사업 계획 서 팀원 : 김성민, 남지연, 전 진, 오 해숙 팀명 :VISION21.
김수미 이채현 이은경 허지홍 CS 경영 우수 기업 조사.
학습과제 제 7 장 인재 육성 인재육성은 왜 필요한가 ? 학습의 원리는 ? 무엇을 교육훈련 할 것인가 ? 교육훈련 방법은 어떻게 선정할 것인가 ? 교육훈련의 성과측정은 어떻게 할 것인가 ?
HRD방침, 과제란? 1. 교육방침 교육방침은 니즈 분석을 통해 확정된 니즈를 바탕으로 HRD가 어느 방향으로 전개될 것인
제9회 크리에티즌 포럼.
‘동아리 살림 마련 절호의 기회, 모이면 모일수록!’ 이벤트에 등록 신청합니다.
프로젝트 학습 중간 보고서 군포초등학교부설 지역공동 영재학급 용호초등학교5학년 이창민.
이엠테크닉스에서 홈캐스트로 D-STB 시장 분석 2003년 실적과 분석 2004년 성장전략 Vision 2006 Appendix.
The Worldwide Leader in Wireless Network
사업 및 투자 계획서. 사업 및 투자 계획서 CONTENTS c o n t e n t s 1. 회사 소개 2. 사업 요약 3. 개 요 4. 업무 계획 1. 회사 소개 2. 사업 요약 3. 개 요 4. 업무 계획 5. 자금 지출 내역 및 투자.
외투기업 신 노사문화 Master Plan 한국바스프㈜ 여수공장.
직무가치중심인사시스템 2004년 5월 발표자 : 오 영환(경영학박사) 한국능률협회컨설턴트.
공교육 정상화 및 선행학습 금지 학부모 연수 부천송일초등학교.
LG텔레콤 서부고객센터 정규직 상담사 모집 LG그룹의 CS전문기업 ㈜아인이 LG텔레콤 서부고객센터에서
교육 세부 프로그램 일차 시간 주제 세부 내용 교육방식 강사 3/26(화) 18:30~ 21:30 (3H) 영업직의 이해
e-Transformation Strategy
인사조직 부분 컨설팅성공사례 ㅡ조직혁신(Organization Innovation) 컨설팅 사례연구ㅡ
HIPLAZA 회사 설명회 LG전자/하이프라자 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계
(주) 빙그레하나관광 회사소개서.
2005년 노인일자리사업 안내.
전산회계2급 자격시험특강 ERP회계정보관리사.
학교회계 예산과 지출 경북교육청 김혜정.
마케팅/영업 부문 교육체계 수립 및 과정개발 사례연구
하이닉스반도체「핵심인재 관리 시스템」 사례
경영학 특강 한국방송통신대학교.
싱글PPM 품질혁신 추진현황 두산인프라코어㈜ 공기자동화 BG 협력업체지원팀.
2014년도 주일학교 수료예배 일시: 2014년 12월 28일 주일 저녁 7시- 장소: 수원서부교회 본당 주관: 교육위원회.
2008년 역량 개발 계획서 작성자 소속 인재육성그룹 직급 B3 사번 성명 홍 길 동 확인자 소속 인재육성그룹
싱글PPM 제1차 국내우수업체 산업시찰 한양 디지텍 주식회사.
우수기업사례 금호아시아나의 핵심역량 모델링을 통한 교육체계와 인재육성 사례
3. T&D 방법과 운영 OJT OffJT 1) 교육훈련 방법 ● OJT>OffJT
교육연수담당자 월례미팅 코디네이터 채향석 부장.
일본 주요 기업의 경영 혁신 사례 분석 1. 일본의 5대 실력파 최고경영자 2. 일본 기업의 경영 혁신 : Sony
동부화재 인재육성 전략
C사 영업부문 교육체계 교육체계수립 Process 인재육성의 기본전략 교육체계 수립방향 직무별 교육체계 Road Map
승강기 가동현황 게시 (홈페이지 및 지하철안전지킴이 App).
일하는 시간이 줄어드는 만큼 생산 효율을 높이자.
합리적.동태적 정원모형 설계.
Multimedia 영어 교육 Solution
(창조적인 발명문제 해결법) TRIZ Problem Solving 교육과정 2007년 12월04일(화) ~ 05일(수)
인사부장 교류회 강의용 핵심인재 선발/육성 사례 LG전자 인사팀장.
Industry Community On Line
1.고객맞이 상황 응대자세 화법 중점사항 매장 밖 에 서 도보 고객 고객 방향 쪽으로 바른 자세를 취한다
Part Ⅵ. 임원인사제도 개선(안) 임원제도 개선방향 임원 직위체계 변경 책임경영체계 구축 전문위원제도 도입
“식자재 구매카드” 서비스 제안내용 에/듀/빌 1. 제안 개요
입 사 지 원 서 ※ 희망근무지역은 위의 표 참고하여 기재 (예 : 1순위 서울, 2순위 인천, 3순위 수원)
고구려,백제,신라의 건국과 발전 Start!
여행용 자동통역서비스를 위한 서버형 한국어 대화체 음성인식 기술 ETRI Technology Marketing Strategy
최고의 BUSINESS PARTNER가 되겠습니다 부산광역시 금정구 식물원로 27번길 호 (장전동,골든팰리스)
공장혁신 추진 Road Map S Y S T E M 구 축 신 S Y T E M 기 본 목 현 표 장 개 선
도요타 혁신을 위한 실행인재 육성 KPEC 한국산업교육센터 행동하는 초일류 경영지도회사 부설연수원 혁 신 사 관 학 교.
지원부문 Staff 경쟁력 향상을 위한 사무기술직 경영혁신 부문
전문몰과의 대화 ( 비누나라 대표이사:김정준 중소기업진흥공단 전자상거래지원센터.
The First, The Best Emergency Medicine
000 진단결과 보고 인사부문.
센터 코칭 결과 소 속 제천센터 코칭대상 엔지니어, 상담사 코칭일시
C사 영업부문 교육체계 교육체계수립 Process 인재육성의 기본전략 교육체계 수립방향 직무별 교육체계 Road Map
현재 시대별 인재상의 변화 과거 강한 애사심과 시키는 일만 열심히 하는 범용인재가 요구되었지만,
TOYOTA 인재경영의 비결 Wisdom21 Management Consulting
E-HR 설계 기본(안) for x x x HR 팀.
동 행 코 칭 결 과 방문 상황 BEST WORST 김형* PRO 총평 목 / 디지털 평촌 센터
재고 절감,생산성 향상,원가절감,System 향상
신입사원 OJT교육.
㈜ CS 산업 Work shop
11월 고등부 공과설교 업드림? 업드림! 갈라디아서 6:9-10.
Presentation transcript:

HIPLAZA 회사 설명회 LG전자/하이프라자 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계 Ⅴ. 교육체계 Ⅵ. 복리 후생 Ⅶ. 업 무 Ⅷ. 배 치 2009. 12. 29 LG전자/하이프라자

Ⅰ. 회사소개 HIPLAZA는.. LG 지주회사 아래 54개의 그룹사中 LG전자 계열사로 LG전자 제품의 한국 시장 내 선두 주자 LG전문 Digital 매장으로 가전제품, 정보통신제품, 생활용품 등의 제품을 최고의 품질과 최적의 가격으로 고객 Service제공 전국 240점 Open Global ERP Sys. 개발완료 / 운영 Shop-Identity 제고 → Digital LG에서 LG Bestshop 변경 181개점 Open 인사제도 혁신 LG 계열사 편입 Vision 선포식 개최 2009 부천 원종점 Open →100호점 운영 System 완비 2006 하이프라자 출범 2005 2002 2001 1998

Ⅰ. 회사소개 지속적인 점포 확장 및 매출 신장, 100% 정규직으로 운영되는 명실상부한 대 기업!!! [매출규모] [인원규모] 단위 : 억원 단위 : 명 04年 05年 06年 07年 08年 09年 (1조) 04年 05年 06年 07年 10年

바! 로! 여! 러! 분! Ⅱ .인재상 21세기 전자 유통업을 선도하는 LG전자/ 하이프라자의 인재상 5자로 줄이면…. 1. 도전적이고 창의적인 사고를 가진 未來人 2. 경쟁력과 개성을 갖춘 專門人 3. 긍정적이고 적극적인 組織人 5자로 줄이면…. 바! 로! 여! 러! 분!

Ⅲ .Vision 유통회사 중 최단 기간 지점장 육성 및 성과 주의 인사 제도로 성과에 맞는 보상과 처우 임원 Leader 부장 차장 Senior 과장 JuniorⅡ 대리 JuniorⅠ 주임 Assistant 사원 6년 3년 4년 4년 5년 3년 수시 채용 지점장 자격부여 전문대졸 이상자는 사원4년차 부터 시작

유첨. 하이프라자 지점장 많은 지점장들이 신입사원부터 근무하면서 6~8년뒤 지점장이 되고 있습니다.(30대초반)

Ⅳ. 직급체계(연봉) 및 근무 연공형 직급/직위체계 폐지, 직무와 직무수행능력을 토대로 직급체계 재 설계 ※ 직급체계 : 직무수행능력별 5직급으로 운영 직 급 호 칭 승진연한 직급별 연봉 Leader 부장 - 60,000.000 Senior 과장/차장 9 년 42,000.000 JuniorⅡ 대리 4 년 35,000.000 지점장 임명 JuniorⅠ 주임 3 년 28,000.000 Assistant 4년차 3 년 24,000.000 신입(수시채용) 사원 Assistant 6 년 23,217.152 사원 근무시간 오전 10:30 ~ 오후 8:30시 까지 10시간근무(휴게시간1H포함) → 중식대 및 간식대 지원(근무일수*6,000원) → 공휴일 오전 11:00 ~ 근무 Start 주 1회 휴무(해당월 공휴일 +1일의 개인 휴무 보장+ 매월 1회 전국휴무) → 휴무 미 실시 시 휴일 근무 수당 지급

Ⅴ. 교육제도 직무와 직무수행능력에 필요한 맞춤 교육 제도 운영으로 초 일류 유통 전문가 양성 초 일류 유통 전문가 핵심 인재 발굴 자기 주도형 학습 신임자 중심의 교육 초 일류 유통 전문가 해외 연수 기회 제공 체계적인 교육 Pro. 운영 사내 전문가 자격제 운영

Product Expert : DDM/DA Ⅴ. 교육제도 구분 집합 현장 과정 소개 Leader 예비지점장/선임사원 향상 과정 - 지점장 후보 군으로 육성 및 관리 지점장 향상과정 SFE-L Sales Expert 과정 - Product Expert 2개 과정을 모두 이수한 입사 3년 이내 직원 - 최고 판매전문가로서의 역량, 매장 內 다양한 상황별 효과적인 대처능력 습득 - 이수 인증 시 100만원, 노동부 인증 지급 Senior (신임 지점장 교육) 예비지점장 사관학교 On-Line제품학습 Junior.Ⅱ Product Expert DDM/DA/IT - Sales Beginner 과정 이수한 입사 1년 이내 직원 - 전문적인 제품지식 습득 및 제안/설명 역량 함양 - 이수 인증 시 30만원, 인증 패 지급 선임사원 향상과정 Junior.Ⅰ SFE-S Sales Expert Sales Beginner - 신규 정규 입사자 - ‘HiPLAZA 人’으로서의 기본 소양,상품지식 & 판매Skill, 고객서비스마인드 습득 Product Expert : DDM/DA Pre-SB과정 - 현장 OJT와 병행하여 Sales Beginner교육 전 On-Line을 통한 사전 학습 Assistant Sales Beginner OJT/Pre-SB

Ⅵ. 복리후생제도 다니고 싶은 회사, 신 바람 나는 회사를 위한 직원 만족도 고취 운영목적 운영내역 내부고객의 만족도 제고 재해 지원 본인 의료비 지원 가족 의료비 지원 장기 근속자 포상 선택적 복리 후생 내부고객의 만족도 제고 동종타사 대비 경쟁우위확보 LGE 계열사로서의 위상확립 경조금 중식대 학자금 지원 (대학100%) 종합 검진 상해 보험 * 휴양소 지원 : 강촌리조트, LG생활연수원(백암) 곤지암리조트 (건설 중) 사내 동호회

켓 팅 마 활 동 기 업 이 활 익 동 창 출 Ⅶ. 업 무 지 점 판 매 업 무 현장(지점) 판매 활동은 기업 활동을 위한 제반 여건 조성의 초석을 마련하는 원동력 지 점 판 매 업 무 마 켓 팅 활 동 고객응대 상권관리 기 업 활 동 고객관리 이 익 창 출 제품관리 매장관리 [회사] [사원]

Ⅷ. 배 치 초 일류 유통 전문가 육성을 위한 순환 배치로 다양한 직무 수행 관리 업무 (Staff) A지점 B지점

참고. 입사 준비 서류 1. 입사 지원서 → HiP Homepage(www.hiplaza.co.kr)에서 Download 후 작성(사진 必 부착) 2. 최종 학력 졸업 증명서(졸업예정증명서포함) 3. 최종 학력 성적 증명서 4. 고교 생활 기록부 5. 주민 등록 등본 6. 경력 증명서(해당자에 한함)