HIPLAZA 회사 설명회 LG전자/하이프라자 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계 목 차 Ⅰ. 회사 소개 Ⅱ. 인재상 Ⅲ. VISION Ⅳ. 직급체계 Ⅴ. 교육체계 Ⅵ. 복리 후생 Ⅶ. 업 무 Ⅷ. 배 치 2009. 12. 29 LG전자/하이프라자

Ⅰ. 회사소개 HIPLAZA는.. LG 지주회사 아래 54개의 그룹사中 LG전자 계열사로 LG전자 제품의 한국 시장 내 선두 주자 LG전문 Digital 매장으로 가전제품, 정보통신제품, 생활용품 등의 제품을 최고의 품질과 최적의 가격으로 고객 Service제공 전국 240점 Open Global ERP Sys. 개발완료 / 운영 Shop-Identity 제고 → Digital LG에서 LG Bestshop 변경 181개점 Open 인사제도 혁신 LG 계열사 편입 Vision 선포식 개최 2009 부천 원종점 Open →100호점 운영 System 완비 2006 하이프라자 출범 2005 2002 2001 1998

Ⅰ. 회사소개 지속적인 점포 확장 및 매출 신장, 100% 정규직으로 운영되는 명실상부한 대 기업!!! [매출규모] [인원규모] 단위 : 억원 단위 : 명 04年 05年 06年 07年 08年 09年 (1조) 04年 05年 06年 07年 10年

바! 로! 여! 러! 분! Ⅱ .인재상 21세기 전자 유통업을 선도하는 LG전자/ 하이프라자의 인재상 5자로 줄이면…. 1. 도전적이고 창의적인 사고를 가진 未來人 2. 경쟁력과 개성을 갖춘 專門人 3. 긍정적이고 적극적인 組織人 5자로 줄이면…. 바! 로! 여! 러! 분!

Ⅲ .Vision 유통회사 중 최단 기간 지점장 육성 및 성과 주의 인사 제도로 성과에 맞는 보상과 처우 임원 Leader 부장 차장 Senior 과장 JuniorⅡ 대리 JuniorⅠ 주임 Assistant 사원 6년 3년 4년 4년 5년 3년 수시 채용 지점장 자격부여 전문대졸 이상자는 사원4년차 부터 시작

유첨. 하이프라자 지점장 많은 지점장들이 신입사원부터 근무하면서 6~8년뒤 지점장이 되고 있습니다.(30대초반)

Ⅳ. 직급체계(연봉) 및 근무 연공형 직급/직위체계 폐지, 직무와 직무수행능력을 토대로 직급체계 재 설계 ※ 직급체계 : 직무수행능력별 5직급으로 운영 직 급 호 칭 승진연한 직급별 연봉 Leader 부장 - 60,000.000 Senior 과장/차장 9 년 42,000.000 JuniorⅡ 대리 4 년 35,000.000 지점장 임명 JuniorⅠ 주임 3 년 28,000.000 Assistant 4년차 3 년 24,000.000 신입(수시채용) 사원 Assistant 6 년 23,217.152 사원 근무시간 오전 10:30 ~ 오후 8:30시 까지 10시간근무(휴게시간1H포함) → 중식대 및 간식대 지원(근무일수*6,000원) → 공휴일 오전 11:00 ~ 근무 Start 주 1회 휴무(해당월 공휴일 +1일의 개인 휴무 보장+ 매월 1회 전국휴무) → 휴무 미 실시 시 휴일 근무 수당 지급

Ⅴ. 교육제도 직무와 직무수행능력에 필요한 맞춤 교육 제도 운영으로 초 일류 유통 전문가 양성 초 일류 유통 전문가 핵심 인재 발굴 자기 주도형 학습 신임자 중심의 교육 초 일류 유통 전문가 해외 연수 기회 제공 체계적인 교육 Pro. 운영 사내 전문가 자격제 운영

Product Expert : DDM/DA Ⅴ. 교육제도 구분 집합 현장 과정 소개 Leader 예비지점장/선임사원 향상 과정 - 지점장 후보 군으로 육성 및 관리 지점장 향상과정 SFE-L Sales Expert 과정 - Product Expert 2개 과정을 모두 이수한 입사 3년 이내 직원 - 최고 판매전문가로서의 역량, 매장 內 다양한 상황별 효과적인 대처능력 습득 - 이수 인증 시 100만원, 노동부 인증 지급 Senior (신임 지점장 교육) 예비지점장 사관학교 On-Line제품학습 Junior.Ⅱ Product Expert DDM/DA/IT - Sales Beginner 과정 이수한 입사 1년 이내 직원 - 전문적인 제품지식 습득 및 제안/설명 역량 함양 - 이수 인증 시 30만원, 인증 패 지급 선임사원 향상과정 Junior.Ⅰ SFE-S Sales Expert Sales Beginner - 신규 정규 입사자 - ‘HiPLAZA 人’으로서의 기본 소양,상품지식 & 판매Skill, 고객서비스마인드 습득 Product Expert : DDM/DA Pre-SB과정 - 현장 OJT와 병행하여 Sales Beginner교육 전 On-Line을 통한 사전 학습 Assistant Sales Beginner OJT/Pre-SB

Ⅵ. 복리후생제도 다니고 싶은 회사, 신 바람 나는 회사를 위한 직원 만족도 고취 운영목적 운영내역 내부고객의 만족도 제고 재해 지원 본인 의료비 지원 가족 의료비 지원 장기 근속자 포상 선택적 복리 후생 내부고객의 만족도 제고 동종타사 대비 경쟁우위확보 LGE 계열사로서의 위상확립 경조금 중식대 학자금 지원 (대학100%) 종합 검진 상해 보험 * 휴양소 지원 : 강촌리조트, LG생활연수원(백암) 곤지암리조트 (건설 중) 사내 동호회

켓 팅 마 활 동 기 업 이 활 익 동 창 출 Ⅶ. 업 무 지 점 판 매 업 무 현장(지점) 판매 활동은 기업 활동을 위한 제반 여건 조성의 초석을 마련하는 원동력 지 점 판 매 업 무 마 켓 팅 활 동 고객응대 상권관리 기 업 활 동 고객관리 이 익 창 출 제품관리 매장관리 [회사] [사원]

Ⅷ. 배 치 초 일류 유통 전문가 육성을 위한 순환 배치로 다양한 직무 수행 관리 업무 (Staff) A지점 B지점

참고. 입사 준비 서류 1. 입사 지원서 → HiP Homepage(www.hiplaza.co.kr)에서 Download 후 작성(사진 必 부착) 2. 최종 학력 졸업 증명서(졸업예정증명서포함) 3. 최종 학력 성적 증명서 4. 고교 생활 기록부 5. 주민 등록 등본 6. 경력 증명서(해당자에 한함)