일시 : 2017년 7월 26일(수) 장소 : 서울숲HRD아카데미 Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 KHRD: 제17-0627호 수 신: 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조: 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목: 2017년 7월 [제301차] HRD 특별포럼 안내 ‘휴머니즘’중심 HRD 패러다임 「마음챙김」경영 전략 -왜 글로벌 기업들은 명상에 열광하는가?- . 구글, SAP, LG, 삼성, SK 등 초일류기업의 「마음챙김(Mindfulness)」 경영 사례와 HRD 전략을 분석하고 「 마음챙김 」경영 방향 제시 일시 : 2017년 7월 26일(수) 장소 : 서울숲HRD아카데미 회장 엄 준 하 후원 .

HRD포럼 「마음챙김(Mindfulness)」경영을 통한 휴머니즘 HRD실현 「명상」을 통한 「마음챙김」경영 방향 Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 김 병 전 대표 현) 무진어소시에이츠(주) 대표 HR 컨설턴트 기업명상 전문가 전) 김ŸŸ장법률사무소 HR컨설팅부문 대표 딜로이트컨설팅, HC Group 파트너 머서컨설팅, Principal 아더앤더슨컨설팅, Manager 장 현 갑 교수 현) 영남대학교 명예교수 사단법인 한국명상학회 명예회장 전) 미국인명정보기관(ABI) 올해의 인물 50인 등재 가톨릭대학교 의과대학 외래교수 서울대학교 심리학과 교수 한국심리학회 회장 구 분 주 요 내 용 진행/ 퍼실리테이터 09:40~10:00 접수 및 좌석 배정 Session.1 10:00~12:00 [이슈특강] 「마음챙김(Mindfulness)」경영을 통한 휴머니즘 HRD실현 조직원의 『마음챙김』 HRD Trend 구글, SAP, LG, SK 등 초일류기업의 『마음챙김』 경영 사례 무진어소시에이츠 김병전 대표 12:00~13:00 점심 식사 및 정보교류 13:00~15:00 [주제특강] 「명상」을 통한 「마음챙김」경영 방향 - 진정한『마음챙김』이란.. - 기업의 올바른 도입 및 방향성 장현갑 교수 (前삼성그룹 명상센터 자문위원) Session.2 15:10~17:00 [사례특강] SK 심신수련원 운영 및 성과 - SKMS와 심기신 수련  - 심기신수련 도입배경  - 기업문화로서 심기신수련과 실습 마음챙김 경영 운영 및 성과 사례 SK그룹 (前SK심신수련원 안동환 원장) KT그룹인력개발원 정호욱 팀장 ☞ HRD포럼 프로그램과 강사는 변경될 수 있습니다. 참석자 준비물: 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카달로그 및 팜플렛, 기념품, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하도록 하겠습니다.

* 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다. HRD포럼 Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 2017년 HRD포럼 주제계획 회차 일자 이슈특강 주제특강 사례연구 제295차 1/25(수) 2017 경영환경변화와 HR이슈 경영과제 해결을 위한 전략적 인적자원개발(SHRD) 경영전략과 연계된 인적자원개발 사례 제296차 2/22(수) HRD의 뉴패러다임 사내강사 육성과 활용 사내강사 육성과 운영 성공 사례 제297차 3/22(수)-23(목) [특별포럼] HRD KOREA 2017 - 2017 대한민국 대표기업의 HRD전략과 교육방향 컨퍼런스 참가 제298차 4/26(수) HRD에서의 수행공학(HPT) 문제 해결을 위한 액션러닝 액션러닝을 통한 실제 문제 해결 사례 제299차 5/31(수) 성찰학습이 변화를 이끈다! 조직개발을 통한 직무몰입 향상 조직개발을 통한 직무 몰입 및 성과 향상 사례 제300차 6/28(수) 4차 산업혁명시대 HRD를 조망하다   - 2017 ATD & ISPI & AHRD 컨퍼런스와 4차 산업혁명 - 한국 HRD의 좌표와 시사점 제301차 7/26(수) ’휴머니즘’ 중심 HRD 패러다임 : 마음챙김(Mindfulness) 경영전략 -왜 글로벌 기업들은 명상에 열광하는가? 제302차 8/30(수) 성인이 학습하는 이유 -성인학습심리- PBL기반의 플립러닝 교육 성공 사례 제303차 9/27(수) 저성장기 경영전략 지원을 위한 HRD의 역할 2018년 HRD 및 교육체계 수립 전략 2017년 교육체계 수립 사례 제304차 10/25(수) 우수연수원탐방 - HRD센터의 조직 및 HRD Staff의 역할 연구 제305차 11/29(수) 미래사회와 교육 EduTech기반의 인포멀러닝 EduTech를 활용한 인포멀러닝 구축 사례 제306차 12/14(목) 2018년 HRD전략과 방향 대토론회 - 토론회 및 송년회 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.

※ 참가신청(팩스/온라인/이메일) 후 확인전화 주시기 바랍니다. HRD포럼 Human Resource Development Forum 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 HRD포럼 참가안내 ■ 참가대상: 산.학.연.관 HRD스탭, 교육담당자 ■ 일 시 : 2017년 7월 26일(수) / 10:00~17:00 ■ 장 소 : 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미 ■ 참가비용: -일반사 : 198,000원 (교재, 식대, VAT포함) -회원사 : 무료 / 추가인원 1인당 실비부담 : 22,000원 (한 기업에서 총 3명 이내 참석가능) -입금계좌: 국민은행 829-25-0017-107 (예금주-한국HRD협회) ■ 접수마감: 7월 21일(금) 18:00 (좌석배치/명찰제작 관계로 사전 신청해 주시기 바랍니다) ■ 문의접수: 엄효정 연구원 TEL: 02)525-9933 / e-Mail: info@khrd.co.kr ■ 약 도: 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2층 한국HRD협회 ▶지하철 교통편 한양대역 3번 출구 300M(2호선) 서울숲역 1번 출구 500M(분당선) ▶자가용 이용과 주차는 별도 문의 바랍니다 HRD포럼 참가 신청서 Fax. 02)6971-8602 회 사 명 회원여부 회원사□ 비회원사□ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소 사업자등록번호 참가자명 부 서 직책 (직위) 전화 / C.P E-Mail 상기와 같이 HRD포럼에 참가하고자 신청합니다. 2017년 월 일 신청자 : (서명) ※ 참가신청(팩스/온라인/이메일) 후 확인전화 주시기 바랍니다.