4주차 지속가능경영

지속가능경영의 구성요소 1) 지속가능경영 • 장기적 관점에서 기업의 지속적인 존속과 성장을 최상의 목표로 삼는 경영을 의미하는 것으로서 기업이 지켜야 할 최소한의 법규준수를 뛰어넘어 더 나은 발전을 향해 가는 방향 2) 지속가능경영의 구성요소 • 지속가능경영의 기본 골격 : 경제적ㆍ사회적ㆍ환경적으로 구성 • 지속가능경영의 핵심요소 - 경제적 지속가능성 : 기업이 지속적인 생산활동을 통해 이윤을 창출하여 경제적 책임을 다해야 함 - 사회적 지속가능성 : 기업의 사회공헌활동, 준법경영, 인권경영, 안전보건활동 등 - 환경적 지속가능성 : 에코 효율성(eco-efficiency)을 중심으로 함. 환경에 대한 부정적인 영향을 줄이며 경제적 성과를 제고하는 것을 의미함

지속가능경영의 구성요소 1) 지속가능경영 ( )에서 기업의 지속적인 존속과 성장을 ( ) 로 삼는 경영을 의미하는 것으로서 ( )에서 기업의 지속적인 존속과 성장을 ( ) 로 삼는 경영을 의미하는 것으로서 기업이 지켜야 할 ( ) 를 뛰어넘어 더 나은 발전을 향해 가는 방향

지속가능경영의 구성요소 2) 지속가능경영의 구성요소 경제적 지속가능성 기업이 ( ) 을 통해 ( ) 함으로서 이행하는 책임 기업이 ( ) 을 통해 ( ) 함으로서 이행하는 책임 기업의 ( ) 를 통한 지역사회 경제발전에 기여

지속가능경영의 구성요소 2) 지속가능경영의 구성요소 사회적 지속가능성 기업을 에워싸고 있는 여러 ( ) 들의 욕구를 충족시키며 ( ) 에 기여하며 ( ) 으로서 역할을 다하는 것 기업의 사회공헌활동, 준법경영, 인권경영, 안전보건활동 등

공익을 바탕으로 기업과 소비자가 ( ) 을 형성하고 지속가능경영의 구성요소 공익연계마케팅(Cause Related Marketing) ( ) 에 ( ) 한 개념으로서, 공익을 바탕으로 기업과 소비자가 ( ) 을 형성하고 이를 통해 ( )을 동시에 추구하는 활동

( )(eco-efficiency)을 중심 지속가능경영의 구성요소 2) 지속가능경영의 구성요소 환경적 지속가능성 ( )(eco-efficiency)을 중심 환경에 대한 ( ) 을 줄이며 ( ) 를 제고하는 것을 의미 경영활동을 단순히 ( ) 에 그치지 않고 자연환경과 미래세계를 생각하며 생태자연환경보호에 경영핵심목표를 둠

지속가능경영 프레임워크와 실천과제 구 분 핵심개념 핵심목표 대 상 활 동 경제적 지속가능성 구 분 핵심개념 핵심목표 대 상 활 동 경제적 지속가능성 (economic sustainability) 경제의 질적 성장 (economic quality growth) 기업의 성장, 이익창출, 주주가치 극대화 주주 등 지역사회 경제 기여, 기업 투명성, 공정경쟁/혁신 사회적 (social sustainability) 책임 (social responsibility) 지배구조 건전성, 윤리/법 준수, 소비자 보호 임직원, 협력업체, 지역사회, 고객, 채권단, 정부 등 사회 공헌 활동, 준법 경영, 인권 경영, 안전보건활동 환경적 (environmental sustainability) 에코 효율성 (eco-efficiency) 생태자원환경 보호 자연환경, 미래세대 청정생산, 기후변화 대응, 환경리스크 관리, 생물다양성 보호, 환경 시스템 국제인증 출처: 지속가능발전기업협의회(KBCSD), 내용 재구성

기업윤리와 윤리경영 윤리 실천을 위한 관리방안 어떤 특정한 의사결정이나 행동이 올바른 것인가, 잘못된 것인가를 결정 짓는 기준 조직, 기업, 또는 사회 속에서 개인의 도덕적 행위를 지배할 수 있는 규칙, 또는 기준 윤리 모범적 윤리행위의 기준이 되는 표본 (기업윤리강령 등) 설정 경영자, 상사 등의 실제적, 윤리적 행위의 실행 실천을 위한 관리방안 조직전반에 윤리적 시스템(의사결정, 보상 등) 설계 윤리적 행위를 독려하는 제도적 시스템 (윤리감사제도, 윤리행동 감시인 등)

지속가능경영의 구성요소 윤리 경영 경영활동을 함에 있어서 ( ) 를 ( ) 로 생각하며, 모든 업무 활동의 기준을 경영활동을 함에 있어서 ( ) 를 ( ) 로 생각하며, 모든 업무 활동의 기준을 ( ) 에 맞추어 투명하고 공정하며 ( ) 인 업무를 수행하는 것

기업의 사회적 책임 조직이 사회의 발전을 위해 대외적으로 가지고 있는 정의 여러 가지 책임 및 의무 사항 기업이 성장 · 발전하여 거대해지면 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회의 일정한 기능을 담당하게 되며, 이러한 상태에 도달한 기업은 독선적인 경영이나 일방적인 이익추구가 허용되지 않을 뿐 아니라 사회에 대하여 일정한 행동을 취해야 할 책임이 부과되는데 이를 기업의 사회적 책임이라 함 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체 · 집단에 피해를 주지 않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계자 모두의 이익을 증대시키는 공익성 등의 책임

지속가능경영의 구성요소 보이콧(Boycott) ( ) 에 대항하기 위하여 정치 ·경제 ·사회 ·노동 분야에서 ( ) 에 대항하기 위하여 정치 ·경제 ·사회 ·노동 분야에서 ( ) · ( ) 으로 벌이는 거부운동.

기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) CSR(기업의 사회적 책임) 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 ( ), 공공질서를 지켜 다른 업체 · 집단에 피해를 주지 않는 ( ), 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 ( ) 모두의 이익을 증대시키는 ( )등의 책임

기업의 사회적 책임의 대상 지역사회 소유주 정부 공급자 기업 소비자 단체 환경 주의자 주주 경쟁자

기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) 종업원에 대한 책임 종업원들의 ( )을 통해 ( ) 을 할 수 있는 요소들을 충분히 고려 주주에 대한 책임 주주들의 조직에 대한 ( ) 의 대가로 장기적인 ( ) 과 ( ) 의 공정한 배분은 주주들에 대한 최소한의 ( ) 이자 ( )

기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) 정부에 대한 책임 정부에게 ( ), ( )등 ( )에 따른 최소한의 의무 정부 또한 ( )에 대해 ( )과 같은 혜택의 제공이 필요 환경주의자에 대한 책임 최근 기업의 ( )에 대한 감시, 고발하는 NGO들이 많이 생겨나는 추세 Ex) 경실련, 참여연대 → 기업의 부당 상행위 감시 환경주의자 → 환경보호 캠페인을 통해 환경 파괴행위 지적

Ex) 공장폐수의 무단방류, 지역사회 고용에 대한 책임 기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) 소비자에 대한 책임 제품에 대한 ( )를 하지 않거나, 제품의 ( ) 을 속이지 않는 것으로서의 소비자에 대해 지켜야 할 ( ) 지역사회에 대한 책임 ( ) 의 문제나 ( ) 에 대한 책임의 필요 Ex) 공장폐수의 무단방류, 지역사회 고용에 대한 책임

기업의 사회적 책임의 범위 수준Ⅲ : 사회 거시적 목표달성 기여 수준Ⅱ : 변화하는 사회기대부응 수준Ⅰ : 경제적 기능 자발적 사회활동 등 수준Ⅱ : 변화하는 사회기대부응 공해방지 자원보존, 효율적 이용 상품안전 및 소비자 안전교육 소외계층 고용창출 안전작업장 유지 수준Ⅰ : 경제적 기능 필요한 상품 및 서비스 생산 이익달성 고용창출 경제성장 촉진

기업의 사회적 책임 분류 자발적 책임 윤리적 책임 법적 책임 경제적 책임 인류애, 문화지원 사회적 책임 (적극적 책임) 사회지원활동 공공질서 준수 법적 책임 법규범준수 조직구성원 도덕성준수 성과적 책임 (소극적 책임, 1차적 책임) 경제적 책임 이윤추구 이해관계자 이익존중 기업생존

기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) 경제적 책임 생존에 관련된 가장 ( )이며 중요한 수준 법적 책임 사회 및 국가가 요구하는 기업이 반드시 준수해야 할 ( ). ( )에 대한 ( ) 를 방지하는 최소한의 사회적 책임

( ) 가 스스로 ( ) 에서 수행해야 할 사회적 책임. 기업의 사회적 책임(coporate social responsibility) 윤리적 책임 ( ) 제약은 없지만 ( ) 가 스스로 ( ) 에서 수행해야 할 사회적 책임. 윤리적 책임이란 경영자의 기업윤리에서 출발 자발적 책임 ( ) 가 행사해야 할 ( ) 책임으로서 기업의 ( ) 과 무관하지만 사회의 ( ) 을 위해 관심을 쏟아야 할 부분

생태 경영학 생태 경영학 녹색경영 조직경영에 생태적 관점을 부가하여 경영을 바라보는 새로운 경영의 접근방식 인간이 살아가고 있는 생태계, 즉 자연환경이 건전하게 보존되는 상황 속에서 경영의 범위를 결정하는 방식 [환경적으로 건전하고 지속가능한 발전]이라는 틀 속에서 경영을 수행하는 관점 녹색경영 (green management) 그린생산 관리 그린조직 인사관리 경영활동을 수행할 때 취하는 생태적 접근의 일종으로 기업 내 모든 경영활동 내지는 기능에 환경친화적 요소를 가미하는 것 그린재무 회계관리 그린마케팅

그린생산관리 그린생산관리 ( ) 와 ( ) 에 최대한 기여하면서 동시에 ( ) 의 효율화를 꾀함. ( ) 와 ( ) 에 최대한 기여하면서 동시에 ( ) 의 효율화를 꾀함. 근본적으로 ( ) 단계에서부터 ( ) 내지 폐기 처리될 때까지의 환경친화성 확보가 목표.

분명하게 규정하고 ( ) 를 관리하고 문서화하여 그린생산관리 그린생산관리 제품순환평가(LCA: life cycle assessment) 고객의 요구 접수에서 ( ), ( ) 에 이르는 전 과정을 ( ) 에 비유하여 평가. 기업은 ( ) 의 목적과 영역을 분명하게 규정하고 ( ) 를 관리하고 문서화하여 향후 ( ) 및 연구에 반영이 필요

그린생산관리 그린생산관리 환경마크제도 (EL: environment labeling) 같은 종류의 상품 중 다른 상품에 비해 ( ) 과정에서 ( ) 을 덜 시키거나 에너지 및 자원을 절약하는 상품임을 인증하여 주는 ( ) 인증제도

그린재무 회계관리 그린재무 회계관리 환경경영에 있어 소요되는 자금 및 자원의 투자규모와 얻어지는 투자효과를 정확히 대비하여 환경경영 투자에 관련된 의사결정을 보다 확신을 가지고 할 수 있도록 함 그린자산관리 (green asset management) 그린회계시스템 (green accounting system) 천재지변, 화재 등 환경적 재해에 대한 기업의 피해를 최소화하기 위한 기업의 시설투자 지원 법적 규제준수 이상의 효과나 효율을 각 부문별로 파악해 냄으로써, 비용 대비 효과 확인

그린조직 · 인사관리 그린조직/인사관리 환경경영에 참여하는 인력과 조직의 효율 극대화 조직 내 내부고발자제도(whistle blower)를 두어 환경문제에 민감한 내부문화를 조성할 수 있고, 종업원 인사 고과제도에 친환경적 요소를 평가항목에 포함시키는 것

그린생산관리 그린인사관리 Top-down / Bottom up 최고경영층의 Top-down 방식을 통해 기업의 ( ) 를 조성한 뒤 종업원들의 Bottom up방식에 의해 실제 경영활동에서 ( ) 이 이루어져야 함

그린생산관리 그린인사관리 Top-down / Bottom up top down 조직의 ( )에서 ( )로 방침이나 조직의 ( )에서 ( )로 방침이나 명령이 전달되는 관리 시스템 bottom up 기업 경영에서 ( ) 관리 방식

그린조직 · 인사관리 그린마케팅 객관적으로 인정되는 환경친화성을 가진 제품(그린 제품)의 우수성을 활용하는 마케팅 활동 그린마케팅전략이란. - 4P를 이용하여 그린소비자가 원하는 고품질의 상품을 제조하고 소비자들과 지속적인 커뮤니케이션 체제를 구축하는 전략

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