1. 교육과정 개요 교육명“금융기관 인사담당자”와의 소통을 통해 금융기관이 반드시 뽑는 인재상 만들어내기 교육대상 교육일정 ㅁ 2011.9.1 기준 3-2학기 및 4-1학기인 학생 30명 내외 ㅁ 2011.9.1 ~ 2012.2.28 (총 6개월, 모임횟수 월 4회, 매.

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1 1. 교육과정 개요 교육명“금융기관 인사담당자”와의 소통을 통해 금융기관이 반드시 뽑는 인재상 만들어내기 교육대상 교육일정 ㅁ 2011.9.1 기준 3-2학기 및 4-1학기인 학생 30명 내외 ㅁ 2011.9.1 ~ 2012.2.28 (총 6개월, 모임횟수 월 4회, 매 모임시간 3~4시간) 정기 동아리 모임(월 2회) : 담당컨설턴트 주도하에 개인별 목표대비 취업준비사항 점검, 사기진작, 고민상담 등 정기 금융 스터디 모임(월 1회) : 경영/경제/금융 흐름에 대한 이해 및 정보공유, 자유토론 등 정기 인사담당자와의 모임(월 1회) : 현업 인사담당자를 통해 업종/직무이해, 입사지원서 작성/첨삭, 모의면접 등 교육장소 ㅁ 추후 통보(교내 및 교외) 교육목표 1. 본 과정은 금융기관 취업을 목표로 6개월간 아래의 3가지 목적을 달성하기 위해 직접적인∙실질적인 교육을 진행한다. 첫째, 경영/경제/금융의 흐름에 대한 이해 및 전문성 습득 둘째, 금융기관 취업을 위한 지속적인 동기부여 및 자신감 배양 셋째, 금융기관 취업을 위한 기본 스펙 완성 2. 이를 달성하기 위해, 금융기관 인사담당자와 학생들간의 지속적인 소통을 통해 첫째, 은행/증권/보험 등 금융기관의 “ 業 ”에 대한 이해도를 높인다. 둘째, “ 業 ”에 대한 이해도를 바탕으로 금융기관이 반드시 뽑는 신입사원 인재상과 채용동향을 인식한다. 셋째, 신입사원 인재상을 기초로 금융자격증 등 개인별 “무엇을/어떻게” 준비할 것인가에 대한 방향성 제시와 지속적인 실천을 유도하고 점검한다. 3. 상기 과정 외에 개인별 기본 Spec(학점, 어학성적, 자격증 등) 완성과 실제 취업준비(입사지원서, 금융권 면접, 인적성 검사 등)을 완료한다.

2 2. 세부 교육과정(예정) 구분구분 정기 동아리 모임 (월 2회, 매 모임 3시간) ※ 개인별 채팅/메일/전화 등을 통한 수시 컨설팅 병행 정기 금융스터디 모임 (월 1회, 매 모임 2시간) 정기 인사담당자와의 모임 (월 1회, 매 모임 3~4시간, 토요일 진행 예정) 10 월 1차 : 취업 기본 Spec 설명 및 Spec 달성을 위한 Action Plan 2차 : 직무분석(1) 담당컨설턴트 주관 下 경제/경영/금융 특이사항 정리 및 자유토론 (2시간) ㅁ 은행업의 이해 (3시간) 기업은행 인사부, 하나은행 인사부, 농협 인사부 中 1명 교육 11 월 1차 : 직무분석(2) 2차 : 입사지원서 작성요령(1) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 증권업의 이해 (3시간) 삼성증권 인사팀, 우리투자증권 인사팀, SK증권 중 1명 교육 12 월 1차 : 입사지원서 작성요령(2) 2차 : 입사지원서 작성요령(3) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 보험업의 이해 (3시간) 교보AXA 인사팀, 롯데손해보험 인사팀, 미래에셋생명 인사팀 中 1명 교육 1월1월 1차 : 면접준비(1) - 인성면접 2차 : 면접준비(2) - 토론/PT면접 ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 함께하는 자기소개서 첨삭 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 2월2월 1차 : 인사담당자 입사지원서 첨삭본 Review 2차 : 인사담당자 모의면접 촬영 Review ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 함께하는 인성/토론/PT 모의면접 및 촬영 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 3월3월 1차 : 과정정리(1) 2차 : 과정정리(2) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 자유토론, 질의/응답 및 당부사항 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 ※ 과정별 세부 교육내용은 별첨 참조

3 [별첨] 과정별 세부 교육내용 구분구분 정기 동아리 모임 (월 2회, 매 모임 3시간) ※ 개인별 채팅/메일/전화 등을 통한 수시 컨설팅 병행 정기 인사담당자와의 모임 (월 1회, 매 모임 3~4시간, 토요일 진행 예정) 10월10월 1차 : 취업 기본 Spec 설명 및 개인별 Action Plan 수립 - 학점, 어학성적, 인적성검사, 금융자격증, 경제신문 읽기 등 학기 중 꾸준히 해야 할 것들을 정리하고 개인별 달성계획 수립함 2차 : 직무분석(1) - 직무분석의 의의와 필요성, 분석방법 설명 및 직무분석 과제 공지 ㅁ 은행업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 11월11월 1차 : 직무분석(2) - 개인별 희망직무분석 결과물 발표 및 수정 후 직무 대비 SWOT분석 실시 2차 : 입사지원서 작성요령(1) - 직무분석에 기초한 입사지원서 작성요령 및 우수사례 고찰 등 ㅁ 증권업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 12월12월 1차 : 입사지원서 작성요령(2) - 인턴 및 인사담당자 자소서 첨삭과 모의면접 대비 개인별 입사지원서 1차 수정 2차 : 입사지원서 작성요령(3) - 인턴 및 인사담당자 자소서 첨삭과 모의면접 대비 개인별 입사지원서 2차 수정/완성 ㅁ 보험업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 1월1월 1차 : 면접준비(1) - 인성면접 체크/평가포인트 이해 및 대응/준비요령 2차 : 면접준비(2) - 토론/PT면접 체크/평가포인트 이해 및 대응/준비요령 ㅁ 인사담당자와 함께하는 자기소개서 첨삭 (4시간) 강사 3명과 “1:10” 자기소개서 첨삭 2월2월 1차 : 인사담당자 입사지원서 첨삭본 Review 및 부족사항 대응방안 수립 2차 : 인사담당자 모의면접 촬영 Review 및 부족사항 대응방안 수립 ㅁ 인사담당자와 함께하는 인성/토론/PT 모의면접 및 촬영 (4시간) 강사 3명과 인성/토론/PT 모의면접 Rotation 3월3월 1차 : 과정정리(1) - 개인별 기본 Spec 최종 점검 및 부족사항 향후 달성계획 정리 2차 : 과정정리(2) - 개인별 입사지원서/면접 부족사항과 대응방안 정리, 지속적인 지원체계 구축 등 ㅁ 인사담당자와 자유토론, 질의/응답 및 당부사항 (4시간) 강사 3명을 통한 Feedback과 금융권 취업의 Tip 정리