1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구 · 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는 「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스텝 의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내.

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1 1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구 · 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는 「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스텝 의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내 유일의 인적자원개발 전문 포럼입니다. 3. 금번 제 191 차 HRD 포럼에서는 ‘ 신입 · 경력 신규직원 조기전력화 방안 ’ 에 대해 학습하고 기업 우수사례를 함께 공유하고 그룹토의 하고자 합니다. 4. 인적자원개발을 책임지고 계신 HRD 스텝, 교육기관 관계자 및 HRD 포럼 회원 여러분의 적극적인 참여를 부탁 드립니다. The Human Resource Development Forum 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 네트워크 서울시 서초구 서초동 1604 번지 8 호 ☎ 02)525-9933 http://www.hrdforum.co.kr KHRD: 제 080502 호 [ 직인생략 ] 수 신 : 대표이사, 기관장 참 조 : 인적자원개발 ( 교육, 인사 ) 부서장 및 교육담당 제 목 : 제 191 차 HRD 포럼 개최 안내 제 191 차 「 HRD 포럼」 개최 신입 · 경력 신규직원 조기전력화 방안 ------------ 아 래 ------------- 1. 일 시 : 2008 년 5 월 27 일 ( 화 ) 09:50 ~ 17:00 2. 장 소 : 삼성동 섬유센터 17 층 컨퍼런스 홀 3. 대 상 : 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 ※ 유첨 : 1. 프로그램안내 1 부 2. 참가신청서 1 부 대표 엄 준 하

2 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 전문가 네트워크 시 간시 간주 요 내 용주 요 내 용발표자 09:40~09:50 접 수 HRD 포럼 사무국 09:50~10:00 제 191 차 HRD 포럼 개회 ( 오리엔테이션 ) 엄준하 대표 HRD 포럼 10:00~12:00 Session 1. 주제특강 신규채용자 조기전력화 방안과 전략 - 선발과 육성을 통한 조기전력화 전략 - 신규채용자를 위한 교육훈련 시스템 - 국내외 신입사원 조기전력화 프로그램 사례 정삼재 대표 ㈜컨설팅그룹 에너자이저 12:00~12:20 Ice Breaking/ 참가자 소개 HRD 포럼 사무국 12:20~13:30 중 식 13:30~14:30 Session2. 정보교류 및 친교 1) 업종별 그룹토의와 정보교류 2) 교육훈련 자료 교환 3) 화제의 강사 및 New Program 소개 HRD 포럼 사무국 14:40~15:40 Session3. 우수사례 연구 1. ‘STX’ 신규채용자 조기전력화 프로그램운영 사례 박동배 실장 STX 그룹 15:50~16:50 2. ‘LG CNS’ 신입사원 조기전력화 운영사례 이상철 대리 LG CNS 16:50-17:00 종합 및 정리 HRD 포럼 사무국 * 프로그램과 강사는 사정에 의하여 조정 · 변경될 수 있습니다.  제 191 차 HRD 포럼 프로그램 (2008.05.27) Human Resource Development Forum  이달의 HRD 포럼 자료집 이달의 자료집 주제 : 사내강사 운영제도 및 강사료 규정 - HRD 포럼에서는 매월 주제와 관련된 각 회원사 보유 자료와 HRD 포럼 사무국의 자료를 통합 · 편집하여 당일 참석하신 분들에게 교재와 함께 배부합니다. - 자료집 주제와 관련된 HRD 자료를 5 월 21 일까지 이메일 (forum@hrdtv.com) 로 보내주시기 바랍니다. * 당월 접수된 자료가 없을 경우, 제작되지 않을 수 있습니다. 제 191 차 「 HRD 포럼」 개최 신입 · 경력 신규직원 조기전력화 방안 신규채용자를 어떻게 조직의 핵심인재로 조기전력화 할 것인가 ? 신입 · 경력 사원 및 신규 입사자의 빠른 조직적응과 조기전력화는 우리 조직 HRD 분야 최대의 화두입니다. 이번 191 차 HRD 포럼에서는 조직의 비전을 공유하고 핵심인재로서의 잠재력 향상을 위한 ‘ 신입 · 경력 신규직원 조기전력화 방안 ’ 에 대해 연구하고 정보를 교류하는 시간을 갖고자 합니다. 제 191 차 HRD 포럼 (2008.5.27) 에 많은 참여 바랍니다.

3 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 전문가 네트워크 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다. 참가안내 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 세금계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소 참가자명부 서직 책 (직 위)직 책 (직 위) 전 화 E-Mail 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다. 2008 년 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02)525-9380 HRD 포럼 참가 신청서 1. 상호 정보교류를 위하여 명함을 많이 준비해 오시기 바랍니다. 2. 교육기관 참석자님들은 자사의 교육프로그램 및 사업안내서를 안내테이블에 비치하여 정보교류를 하시기 바랍니다. 3. HRD 포럼 홈페이지에 업종별 · 주제별 『 HRD 까페』가 개설되었으니 적극적인 참여 바랍니다. ■ 일 시 :2008 년 5 월 27 일 ( 화 ) 09:50~17:00 ■ 장 소 : 삼성동 섬유센터 17 층 컨퍼런스홀 ( 지하철 2 호선 삼성역 ) ■ 참 가 비:■ 참 가 비: - 일반사 : 143,000 원 ( 교재, 식대,VAT 포함 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 실비부담 : 11,000 원 ( 교재, 식대, VAT 포함 ) 입금계좌 ( 국민은행 829-25-0017-107 예금주 - 한국 HRD 센터 ) ■ 참가대상 : 인적자원개발 부서장 및 교육기관 대표, 연수원장 ■ 접수마감 :5 월 23 일 17:00 ( 좌석배정 및 교재제작 관계로 사전 예약해 주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 소은순 팀장, 권혜린 연구원 TEL: 02)525-9933 FAX: 02)525-9380